為進(jìn)一步充實(shí)城中區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（柳政發(fā)[2006]69號(hào)精神，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘計(jì)劃及人數(shù)

　?。ㄒ唬┝菔谐侵袇^(qū)直屬事業(yè)單位崗位1名（全額撥款事業(yè)編制）。

　　（二）柳州市城中區(qū)中小學(xué)教師崗位4名（全額撥款事業(yè)編制）。

　　詳見《柳州市城中區(qū)2019年公開招聘崗位資格條件表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，18周歲以上、35周歲以下（1983年8月13日至2019年8月12日期間出生）。

　?。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法。

　?。ㄈ┚哂信c報(bào)考崗位一致的資格條件。詳見《柳州市城中區(qū)2019年公開招聘崗位資格條件表》（附件1）。

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間:2019年8月13日，上午8:30—11:00。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)思遠(yuǎn)樓

　　4.報(bào)名所需材料：（1）《柳州市城中區(qū)公開招聘報(bào)名表》（附件2）一份；（2）身份證原件；（3）學(xué)歷證、學(xué)位證；（4）報(bào)考教師崗位的考生需提供教師資格證。審核后退回證件原件。

　　5.資格審查

　　招聘單位對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：招聘會(huì)當(dāng)日上午11:00--12:00，招聘會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行筆試。

　　2.筆試組織

　　筆試由用人單位及現(xiàn)場工作人員組織考生到筆試教室進(jìn)行考試。（免筆試崗位除外）

　　3.筆試內(nèi)容：

　　（1）直屬事業(yè)單位崗位筆試主要內(nèi)容為中國特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等，有主客觀題。

　?。?）教師崗位筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，有主客觀題。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1.面試人員的確定

　　按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試人選；筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　招聘會(huì)當(dāng)日下午，南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)思遠(yuǎn)樓（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

　　3.面試形式

　　城中區(qū)直屬事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘；中小學(xué)教師崗位采取片段教學(xué)（無生授課7分鐘）+答辯（5分鐘）的方式進(jìn)行。

　　4.面試組織

　　（1）面試工作由城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、城中區(qū)教育局聯(lián)合組織。

　　（2）考生應(yīng)于開考前30分鐘，簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員組織考生抽簽。

　?。?）考生備考：直屬事業(yè)單位崗位無備考，教師崗位備考時(shí)間為12分鐘。

　　5.面試結(jié)果的使用

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，直屬事業(yè)單位崗位以綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績）、教師崗位以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，綜合成績、面試成績于當(dāng)日在考點(diǎn)公布。

　　四、考核

　　由各招聘單位按照事業(yè)單位工作人員公開招聘的要求對考核人選開展考核工作?？己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。

　　五、體檢

　　體檢按照事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、城中區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　六、公示及聘用

　　考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及城中區(qū)政府一樓公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　考核、體檢、公示不合格或自愿放棄的，招聘單位經(jīng)城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，可以從該崗位面試合格人員名單中按照綜合成績（直屬事業(yè)單位崗位）或面試成績（教師崗位）由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。

　　聘用手續(xù)完成后，招聘單位通知聘用人員報(bào)到并簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年，初次就業(yè)的聘用對象試用期為12個(gè)月。

　　本方案未盡事宜由城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　七、聯(lián)系方式

　　電 話：0772—2822011

　　附 件：

　　1.柳州市城中區(qū)2019年公開招聘崗位資格條件表

　　2.柳州市城中區(qū)公開招聘報(bào)名表

　　3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

　　柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月2日