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      2019年重慶巴南區(qū)第二人民醫(yī)院招聘19人簡(jiǎn)章

      來(lái)源:巴南區(qū)第二人民醫(yī)院 2019-08-06 10:53:23
        公開(kāi)招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章
       
        為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人員結(jié)構(gòu),充實(shí)醫(yī)院工作人員隊(duì)伍,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編工作人員。
       
        一、招聘原則
       
        本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式,擇優(yōu)聘用。
       
        二、招聘名額
       
        本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名非在編工作人員。
       
        三、招聘范圍和對(duì)象
       
        凡符合以下條件的人員均可報(bào)名:
       
        1.遵守憲法和法律;
       
        2.具有良好的品行;
       
        3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
       
        4.符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件《一覽表》);
       
        5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
       
        6.凡下列人員不屬于招聘范圍:
       
        曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被原單位開(kāi)除或辭退的人員。
       
        7.工作經(jīng)歷與年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)
       
        應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷與年齡的計(jì)算時(shí)間截止為2019年8月4日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。
       
        四、招聘程序
       
       ?。ㄒ唬?報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
       
        1.報(bào)名時(shí)間:2019年8月5日至2019 年8月7日下午5點(diǎn)截止。
       
        2.報(bào)名地點(diǎn):重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院人事科
       
        3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
       
        4.資料準(zhǔn)備:個(gè)人簡(jiǎn)歷,身份證原件、復(fù)印件,畢業(yè)證(含高中畢業(yè)證書及最高學(xué)歷畢業(yè)證書)原件、復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)上查詢的最高學(xué)歷學(xué)籍信息表,執(zhí)業(yè)資格證書及獲獎(jiǎng)證書等材料原件、復(fù)印件,一寸免冠登記照1張。
       
       ?。ǘ┵Y格審查
       
        由院人事科對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的人員名單于2019年8月8日在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)名人員自行關(guān)注。
       
        五、考核方式
       
        通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,采用試崗的方式進(jìn)行考核,試崗時(shí)間為5天,試崗期間無(wú)任何待遇。試崗考核分值為100分,80分為基準(zhǔn)分。如應(yīng)聘人數(shù)等于招聘人數(shù),應(yīng)聘人員考核成績(jī)達(dá)到80分即可確定為體檢人選;如應(yīng)聘人數(shù)大于招聘人數(shù),則在達(dá)到基準(zhǔn)分的人員中按分值高低擇優(yōu)確定體檢人選。
       
        試崗期間組成3人考評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng),應(yīng)聘人員在試崗結(jié)束時(shí)寫出書面總結(jié),科室考評(píng)小組在試崗考核鑒定表上對(duì)各項(xiàng)考核項(xiàng)目打分并簽署意見(jiàn)后交人事科。
       
        若試崗考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按崗位優(yōu)先條件先后順序確定進(jìn)入體檢人選。試崗考核成績(jī)將在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。
       
        六、體檢
       
        體檢人選名單在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng)公布,體檢在本院進(jìn)行,費(fèi)用自理。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員試崗考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
       
        七、擬聘用公示
       
        體檢合格的擬聘用人員,在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、試崗考核成績(jī)、畢業(yè)院校等。公示時(shí)間為5天。
       
        八、聘用及待遇
       
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        經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,與醫(yī)院簽訂聘用合同,試用期為兩個(gè)月,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
       
       ?。ǘ┐?/div>
       
        1.護(hù)理崗位臨床支持小組人員及特檢科報(bào)告錄入員待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       
        2.其他崗位人員待遇根據(jù)重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)《新進(jìn)人員待遇的規(guī)定》的通知(巴二醫(yī)發(fā)〔2015〕115號(hào))文件執(zhí)行。
       
        九、紀(jì)律要求
       
        公開(kāi)招聘工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。
       
        應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)和上交的資料信息真實(shí)有效,如在試崗或正式工作期間發(fā)現(xiàn)資料信息弄虛作假,立即取消試崗或工作機(jī)會(huì)。
       
        十、其他
       
        請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,并密切注意在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng)上查詢?cè)噸徔己顺煽?jī)、體檢人選、擬聘用人員等相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。咨詢電話:62867385。
       
        本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
       
        重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映電話:人事科62867385、監(jiān)察審計(jì)科62865682。
       
       
        重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院
       
        2019年8月2日
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