河南南陽市社旗縣面向縣外引進中小學教師實施方案
為加強我縣中小學教師隊伍建設，進一步緩解教師短缺問題，完善教師補進的長效機制，經(jīng)縣政府研究同意，制定2019年面向縣外引進在編在崗教師到我縣中小學任教工作方案如下。
一、 引進原則
堅持自愿、公開、公正、擇優(yōu)原則。
二、引進范圍和條件
(一)引進范圍
社旗縣范圍外，現(xiàn)在公辦中小學幼兒園任教的在編在崗社旗籍教師(夫婦任一方是社旗籍或一方現(xiàn)在社旗工作，或有直系親屬是社旗籍或在社旗工作)和有意長期到社旗縣任教的其他縣籍教師。
(二)引進條件
1、政治品質優(yōu)良，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洌休^強的事業(yè)心和責任感。
2、身體健康，能夠承擔正常的教育教學任務，任教時間滿一年以上。
3、年齡在45周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
4、具有相應的學歷及教師資格。高中教師學歷為本科及以上；初中教師學歷為?？萍耙陨?；小學教師學歷為中等師范及以上；幼兒園教師學歷為中等幼兒師范及以上。以上人員，具有相應或較高層次的教師資格證（幼兒園教師須為學前或幼兒教師資格證)。
5、工作積極，表現(xiàn)突出，教學成績優(yōu)異，年度考核為合格以上，無違法違紀現(xiàn)象。
6、服從社旗縣教育體育局工作分配。
(三)優(yōu)惠政策
符合社旗縣委縣政府《關于振興社旗教育的意見》（社發(fā)〔2017〕15號）規(guī)定的具有省、市級以上“優(yōu)秀教師”、“特級教師”、“學科帶頭人”等稱號的優(yōu)秀人才且教學效果突出的優(yōu)秀高中教師到社旗縣任教（2019年引進5—8名），享受以下優(yōu)惠政策：每人由縣政府一次性發(fā)放10萬元安家補貼。五年合同期內，基本工資上浮50%，五年后轉化為固定工資，合同期達十年的，由縣財政負擔40%的購房資金，夫妻雙方均到社旗任教的，縣政府免費提供1套兩居室住房的使用權。
?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一者不予引進
1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的;
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3、因涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；
4、其他不適宜引進的。
三、引進程序
(一)申請報名
首次報名時間為：自發(fā)布之日起至2019年8月20日(周六、周日除外)。
(二)報名地點
社旗縣教育體育局人事科。電話：0377—67921679
(三)提交材料
凡符合引進條件的教師，由本人寫出書面申請。申請書上要有個人基本情況、工作經(jīng)歷、從教主要業(yè)績、從教志愿、意愿任教鄉(xiāng)鎮(zhèn)(學校)、是否服從分配等內容，并由所在縣市區(qū)教育主管部門簽署同意調出意見。同時，現(xiàn)場填報社旗縣引進中小學教師申請表，交驗個人身份證、戶口本、畢業(yè)證(含教育部學歷證書電子注冊備案表)、教師資格證(含教師資格網(wǎng)上驗證報告)原件和復印件各一份。
(四)組織審核與考察
由社旗縣編辦、人社局、教體局、財政局組成考核組，對所有提交資料齊全的申請人員進行組織審核和教育教學能力考察?？己私M根據(jù)考察情況出具考核報告，提出調回建議。
(五)確定引進教師人選
根據(jù)考核組的建議，由社旗縣教體局統(tǒng)一匯總，轉社旗縣人社局辦理相關調動手續(xù)。
四、調動分配
(一)辦理手續(xù)
教師個人申請獲得批準后，到社旗縣人社局領取商調表格，由個人負責辦理兩地同意調出、調入簽章等手續(xù)。社旗縣委編辦、人社局、財政局、教體局根據(jù)各自職責，辦理引進人員的調入手續(xù)。
(二)分配工作
引進人員必須服從社旗縣教體局工作分配。教體局根據(jù)工作需要和個人志愿，將引進人員分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?；蚓种睂W校任教。
五、組織領導
為確保面向縣外引進中小學教師工作順利進行，成立社旗縣2019年面向縣外引進中小學教師工作領導小組。
組 長：魏鵬飛（縣委常委、縣政府常務副縣長）
副組長：白國輝（縣政府副縣長）
成 員：華遠慶（縣紀委副書記、監(jiān)察委副主任）
陳 鵬（縣委組織部副部長）
姚 軍（縣人社局局長）
李景元（縣財政局局長）
丁兆省（縣編辦主任）
陳 濤（縣教體局局長）
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，姚軍同志任辦公室主任。
六、其他事項
(一)教師引進期間,申請者應保證報名時所留的聯(lián)系電話暢通，凡各個環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行人員，視為自動棄權。
(二)本方案未盡事宜由社旗縣公開引進教師工作領導小組辦公室負責解釋。
