2019年湖北恩施宣恩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考聘大學生村官公告
根據(jù)《湖北省大學生村官選聘管理辦法》（鄂組通〔2013〕70號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官有關工作的通知》（鄂人社函〔2018〕558號）、《關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官的實施辦法》（恩施州人社函〔2019〕53號）、《關于做好2016年大學生村官選聘到崗有關工作的通知》（恩施州組通〔2016〕42號）和《中共恩施州委機構編制委員會關于下達縣（市）2019年下半年使用編制新增人員指標的通知》（恩施州機編發(fā)〔2019〕19號）等文件精神，為切實做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官工作，現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官工作相關事宜公告如下：
一、考核聘用崗位適用范圍
宣恩縣內(nèi)財政全額撥款鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。
二、考核聘用對象
1.任滿2個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿三年、歷年考核均為稱職及以上等次的2016屆以前大學生村官(不含2016屆)；
2.2016屆歷年考核均為稱職及以上等次的在崗大學生村官。
具體崗位計劃見附件1。
三、考核聘用條件
?。ㄒ唬溉藛T應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件；
7.年齡為1983年1月1日以后出生；
8.具有本科及以上學歷。
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1.受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的；
2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的；
4.在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限至作出處理結(jié)論之日算起）；
5.按規(guī)定需回避的對象；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、考核聘用程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
在宣恩縣人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布公告。
?。ǘ﹪栏褓Y格審核
由縣委組織部、縣人社局對符合條件的擬聘對象進行資格審核，重點審核擬聘人員的簽訂合同情況，年齡、學歷、學位等情況，年度考核情況，工作年限及任職情況，是否存在違紀違法、一票否決等不具備招聘資格的情形。
（三）組織考察
2019年8月15日-16日，縣委組織部聯(lián)合縣人社局對擬聘對象進行嚴格的考察，對個人檔案進行審核，重點考察擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力和工作實績以及是否存在影響其聘用的其他情形。
1.自查總結(jié)。擬聘人員圍繞德、能、勤、績、廉進行總結(jié)，填寫《宣恩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官登記表》。
2.民主測評。組織召開會議，綜合評價擬聘人員工作情況，填寫《宣恩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官民主測評表》，考核組將匯總結(jié)果填進《宣恩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官登記表》。
3.走訪座談?？疾旖M根據(jù)擬聘用人員日?？己饲闆r，組織走訪座談，詳細了解擬聘用人員德、能、勤、績、廉等綜合情況，確?？己巳婵陀^。
（四）統(tǒng)一組織體檢
縣委組織部、縣人社局及時對通過考察的入圍對象組織體檢，體檢統(tǒng)一到宣恩縣縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂< 公務員錄用體檢通用標準（試行）>及< 公務員錄用體檢操作手冊>（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。
（五）集體研究確定擬聘對象
縣委組織部、縣人社局領導班子聽取考核聘用工作情況匯報，匯報內(nèi)容包括應聘人員資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎上確定擬聘對象，并在相應網(wǎng)站向社會公示，公示時間不少于7個工作日。
?。┱衅附Y(jié)果備案
擬招聘對象確定后，縣委組織部、縣人社局將擬聘人員《事業(yè)單位公開專項招聘擬聘人員備案名冊》、《事業(yè)單位招聘工作人員備案表》、備案請示（一式兩份）報州人社局備案。
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縣委組織部、縣人社局以州人社局下發(fā)的備案文件為依據(jù)，辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。擬聘用人員在招聘單位正式聘用前，按照規(guī)定與原工作單位解除人事（勞動）關系，聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，按崗聘用，以崗定薪，簽訂聘用合同。聘用人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。在服務期內(nèi)其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。聘用人員因故辭職需承擔相應的賠償責任。
附件1:宣恩縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官崗位計劃表
附件2:宣恩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官登記表
附件3:宣恩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官民主測評表
中共宣恩縣委組織部
宣恩縣人力資源和社會保障局
2019年8月13日
