2019年湖北恩施市事業(yè)單位考聘大學生村官19人公告
根據(jù)《恩施州委組織部、恩施州人社局關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官的實施辦法》﹙恩施州人社函〔2019〕53號﹚和《恩施州委組織部、恩施州編委、恩施州人社局關(guān)于切實做好考核招聘2016屆和2017屆大學生村官為事業(yè)單位工作人員的通知》精神，恩施市擬從本市任職期滿的大學生村官中考核聘用部分人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。
一、考核聘用計劃
恩施市計劃考核聘用19名在恩施市任職期滿的大學生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，具體聘用崗位如下：
二、考核聘用對象
1、在恩施市任滿兩個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿三年、且歷年考核均為稱職及以上等次的在崗大學生村官;
2、按照《2016年湖北省大學生村官選聘工作公告》選聘、在恩施市任滿一個聘期、且歷年考核均為稱職及以上等次的在崗大學生村官。
三、考核聘用條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具備良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)具有下列情形之一者不得聘用：
1.受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的;
2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;
4.在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿二周年的(期限自做出處理結(jié)論之日算起);
5.按規(guī)定需回避的對象;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;
(三)年齡為35周歲以下。
(四)具有全日制普通高校本科及以上學歷。
四、考核聘用程序
(一)制定方案
市委組織部、市人社局根據(jù)市編制委員會同意使用編制的批復文件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位申報情況，結(jié)合恩施市任職期滿的在崗大學生村官實際人數(shù)，擬定考核聘用工作方案并報州人社局核準備案。
(二)發(fā)布公告
根據(jù)州人社局核準的考核聘用工作方案擬定公告，在中國硒都網(wǎng)上予以發(fā)布。
(三)資格審查(8月20日前)
符合條件的大學生村官按照市里的統(tǒng)籌安排和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位提供的招聘崗位，如實填寫《恩施市大學生村官任職期滿考核聘用資格認定表》，經(jīng)所在村委會簽署意見，報市委組織部審核后確定為考核對象，然后將《恩施市大學生村官任職期滿考核聘用資格認定表》交市人社局匯總。
(四)組織考察(8月21日至8月25日)
考察工作由招聘單位的主管部門負責組織實施。市人社局匯總考核對象填寫的《恩施市大學生村官任職期滿考核聘用資格認定表》后，將考核對象名冊轉(zhuǎn)發(fā)給市財政局、市水利局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)。市財政局、市水利局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)分別組成考察組，對安置到本部門所屬單位的考核對象進行考察，考察重點是考核對象的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情形。考察結(jié)束后，考察組及時將《事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表》、《事業(yè)單位招聘人員備案表》、考核對象的畢業(yè)證書、學位證書、個人檔案、身份證復印件提交市人社局。
(五)體檢(8月28日)
市人社局統(tǒng)一對通過考察的入闈對象組織體檢。體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。
(六)確定擬聘對象(8月30日前)
市人社局收集匯總考核對象的資格條件、考察結(jié)論、體檢結(jié)果、以及其他可能影響聘用的情況后，經(jīng)局黨組集體研究，報市委組織部同意，確定擬聘對象，并在中國硒都網(wǎng)予以公示。
五、招聘結(jié)果備案
市人社局將擬聘對象的相關(guān)證件及其他佐證材料呈報州人社局予以審核，審核后在恩施州人社局網(wǎng)站公示7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。
六、聘用管理
招聘單位以州人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。考核聘用人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與招聘單位簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責任和相關(guān)要求。在服務期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。
聯(lián)系電話：0718-8417978
恩施市人力資源和社會保障局
2019年8月14日
