為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加大高層次人才引進力度，根據(jù)《鄢陵縣2019年事業(yè)單位公開引進高層次人才實施方案》（鄢組〔2019〕68號文件）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)鄢陵縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘高層次人才19名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引才原則

　　本次引進高層次人才，堅持專業(yè)對口、需求結(jié)合、面向基層一線原則；堅持業(yè)內(nèi)認可、注重實績原則；堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、引才計劃

　　詳見《鄢陵縣2019年事業(yè)單位引進高層次人才引進需求計劃表》（附件2）。

　　三、引才對象及條件

　　（一）引才對象

　　全日制普通高校碩士及以上畢業(yè)生和我縣急需緊缺專業(yè)的原“985”、“211”院校全日制本科畢業(yè)生。

　?。ǘ┮艞l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的道德品行。

　　2.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，取得相應(yīng)學(xué)位，組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力較強。

　　3.身體健康，事業(yè)心強，有奉獻精神，服從組織安排。

　　4.具有全日制碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在35周歲以下（1984年8月1日以后出生）；對個別緊缺專業(yè)人才可放寬到原“985”、“211”院校全日制本科畢業(yè)生。

　　5.以下人員不得報考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　（2）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　（3）其他不符合引進資格條件的。

　　四、引才辦法與程序

　　（一）報名時間、方式及地點

　　報名可采用現(xiàn)場報名和郵寄資料報名的方式。

　　1.報名時間

　　2019年8月16日—9月16日，（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）

　　2.報名方式及地點

　　現(xiàn)場報名地址及聯(lián)系人：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局人力資源流動和事業(yè)單位人事管理股。

　　聯(lián)系人：林先生

　　聯(lián)系電話：0374—7168816，13462172696

　　郵寄資料報名地址及收件人：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局人力資源流動和事業(yè)單位人事管理股

　　收件人：林先生

　　郵編：461200

　　3.報名要求

　?。?）填寫《鄢陵縣2019年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表》（附件1）一式2份（近期同版正面免冠1寸彩照4張），請登陸鄢陵縣政府網(wǎng)（www.yanling.gov.cn）下載;

　?。?）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告、工作證明（在職人員須提供單位同意報考證明）、職稱證明、獲獎證書以及自己主要業(yè)績（專利、論文、獎勵等）材料。

　　現(xiàn)場報名的需提供上述證件（證書）的原件、復(fù)印件。郵寄資料報名的，提供上述證件（證書）的復(fù)印件及學(xué)歷認證報告，報名時間以郵戳為準，但本人須在考試前攜帶相關(guān)資料的原件來我縣審核。

　　4.資格審查

　　由縣公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同用人單位及主管部門對報名者進行資格審查，報名者所提交的個人信息資料應(yīng)當真實、準確，報名時簽訂誠信承諾書，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進工作的全過程。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　考試采取筆試、面試方式進行。具體時間和地點另行通知。

　　1.筆試：筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。筆試后，按專業(yè)技術(shù)崗位1:2的比例，按筆試分數(shù)從高到低進入面試，期間出現(xiàn)并列者（含最后一名）一并進入面試。如進入面試人員達不到規(guī)定人數(shù)，直接進入面試。

　　2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。單個專業(yè)面試人數(shù)少于2人的，參加結(jié)構(gòu)化面試的面試成績不能低于所在面試考場考生的平均成績 。

　　3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。

　?。ㄈw檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢人員名單，體檢、考察不合格的按照同一職位成績從高分到低分依次遞補。

　?。ㄋ模┕?。體檢、考察合格的，由縣事業(yè)單位公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出初步人選意見，報經(jīng)縣事業(yè)單位公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定為擬聘用人選。擬聘用人選確定后，面向社會進行公示，公示時間為5個工作日。

　?。ㄎ澹┐_定人選。確定引進的高層次人才，公示期滿無異議的，經(jīng)縣委批準后，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用人員在接到聘用通知后，必須在3個工作日內(nèi)到用人單位報到，對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　對被聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)期不少于5年，5年內(nèi)不得調(diào)動至其他單位，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。已發(fā)放的安家費和待遇補助須全額退回。

　　被聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（有一年以上工作經(jīng)歷者，試用期三個月；其他人員試用期為半年），試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　五、待遇條件

　　本次引進的高層次人才，可享受以下優(yōu)惠政策：

　?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)職稱評聘。引進的高層次人才在外地已取得的專業(yè)技術(shù)職稱，符合有關(guān)評審條件和程序的，均予以承認；引進的高層次人才評聘專業(yè)技術(shù)職稱，可不受單位設(shè)崗職數(shù)限制，由單位設(shè)置單列崗位并由人社部門批準；引進的高層次人才符合條件即可申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出業(yè)績的，可破格申報高一級專業(yè)技術(shù)職稱。

　?。ǘn案及戶口。引進的高層次人才來我縣工作的，根據(jù)本人意愿和有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業(yè)編制，人事檔案均由縣人才交流服務(wù)中心免費代理。戶口可根據(jù)本人意愿隨遷鄢陵縣。

　?。ㄈ┕べY、福利待遇。享受國家規(guī)定的工資、保險、福利等待遇，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的崗位津貼。

　?。ㄋ模┘钫?。本次引進的高層次人才可參評“許昌英才計劃”、“鄢陵英才計劃”，經(jīng)評審認定后，可享受高層次人才的相關(guān)待遇。

　　凡涉及與本方案同性質(zhì)、同類型或省市相關(guān)優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復(fù)享受。

　　六、其它事項

　　（一）引進人才公告及擬引進崗位、人數(shù)、專業(yè)等信息，分別在河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官方網(wǎng)站（www.zghnrc.gov.cn）、許昌市人事人才網(wǎng)（www.xcrcsc.cn）、鄢陵政府網(wǎng)站（www.yanling.gov.cn）等新聞媒體上發(fā)布。

　　（二）招聘工作進行期間，考生要經(jīng)常關(guān)注網(wǎng)站通知，凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動放棄，責(zé)任自負。

　　（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，望廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘工作由鄢陵縣紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　?。ㄎ澹┐朔桨赣邵沉昕h事業(yè)單位公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。未盡事宜按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0374-7168816（鄢陵縣人力資源和社會保障局人力資源流動和事業(yè)單位人事管理股）

　　中共鄢陵縣委組織部

　　中共鄢陵縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

　　鄢陵縣人力資源和社會保障局

　　2019年8月13日

　　附件1：鄢陵縣2019年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表.doc

　　附件2：鄢陵縣2019年事業(yè)單位高層次人才引進需求計劃表 .doc