按照招聘計(jì)劃數(shù)與考察人數(shù)1:1.2的比例按選聘人員綜合成績（筆試成績占60%，面試成績占40%）由高到低確定進(jìn)入考察范圍人員。 考察工作由縣委宣傳部、縣人社局、縣融媒體中心共同組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面；考察采取走訪調(diào)查、個別談話、查看資料等方式進(jìn)行。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，取消選聘資格：

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

 

　　2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

 

　　3.組織紀(jì)律渙散的。

 

　　4、違反職業(yè)道德行為的。

 

　　5.在網(wǎng)絡(luò)上散布謠言或發(fā)表不良言論的。

 

　　6.不符合報考崗位資格條件的。

 

　　7.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。

 

　　8.經(jīng)研究確定不能選聘的其它情況。

 

　　考察合格人數(shù)達(dá)不到選聘人數(shù)的，從報考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

 

　?。┱{(diào)動

 

　　經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，確定為擬選聘人員。擬選聘人員名單面向社會公示，公示期5天。公示期滿無異議的，由寧縣人社局提交縣政府會議審議后按程序辦理正式調(diào)動手續(xù)，五年內(nèi)不許調(diào)動。

 

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　選聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴(yán)格按照規(guī)定的選聘條件進(jìn)行資格審查，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

 

　?。ㄒ唬?shí)行回避制度

 

　　1.凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、不得參加選聘。

 

　　2.參與選聘工作的人員在辦理相關(guān)選聘事宜時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響選聘結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

 

　　對有下列違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

 

　　1.報考人員偽造、涂改證件、檔案，或以其他不正當(dāng)手段獲取選聘資格的。

 

　　2.報考人員在考試、考察考核過程中作弊的。

 

　　3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察考核過程中參與作弊的。

 

　　4.工作人員故意泄露考試題的。

 

　　5.工作人員違反規(guī)定，影響選聘公平、公正的。

 

　　6.未按規(guī)定實(shí)行回避的。

 

　　7.有其它違紀(jì)行為的。

 

　　（三）建立誠信記錄

 

　　對于違反公開選聘紀(jì)律的報考人員，將其違紀(jì)情況載入本人誠信記錄，三年內(nèi)不得參加縣上公開招聘。本公告由寧縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報名咨詢電話：0934-6622003

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)察委監(jiān)督電話：0934-6622117

 

　　縣人社局監(jiān)督電話：0934-6622297

 

　　寧縣人力資源和社會保障局

 

　　寧縣融媒體中心

 

　　2019年8月16日