為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，2019年我區(qū)面向區(qū)外公開選調(diào)15名在編在崗教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、選調(diào)崗位和學(xué)科

　　本次面向區(qū)外選調(diào)小學(xué)教師15名，其中語文教師7名，數(shù)學(xué)教師6名，英語2名，具體要求見附件。

　　三、選調(diào)范圍及條件

　　1.區(qū)外財(cái)政全額撥款事業(yè)編制的在編在崗教師,且本人或配偶為資陽籍(含籍貫)，或配偶在資陽區(qū)(含益陽市中心城區(qū))就業(yè)（提供相關(guān)證明）。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，恪守職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)。

　　3.年齡在35周歲以下(1984年6月30日以后出生)。具備中級(jí)教師職稱或取得縣級(jí)以上名校長、名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)的年齡放寬至38周歲以下(1981年6月30日以后出生)。年齡以有效居民身份證為準(zhǔn)。

　　4.具有全日制師范類?？茖W(xué)歷或本科以上學(xué)歷。

　　5.具有小學(xué)及以上教師資格證。

　　6.不得報(bào)考的情形：

　　(1)資陽區(qū)在編的中小學(xué)教師；

　　(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　(4)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、選調(diào)程序及辦法

　　1.發(fā)布公告

　　通過資陽公眾信息網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

　　2.報(bào)名

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年 8月19日-8月21日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：益陽市資陽區(qū)教育局人事股(201室)

　　報(bào)名時(shí)所需材料：

　　(1)《2019年益陽市資陽區(qū)面向區(qū)外選調(diào)教師報(bào)名表》1份；

　　(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　　(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件，同時(shí)提供相應(yīng)學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

　　(4)教師資格證、職稱證書原件及復(fù)印件，符合放寬年齡條件的還需提供相關(guān)證書或證明材料原件及復(fù)印件；

　　(5)近三年事業(yè)單位年度考核表；

　　(6)近期免冠寸照2張。

　　3.面試

　　資格審查合格人員直接進(jìn)入面試，不設(shè)開考比例。面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)公開選調(diào)教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意，調(diào)整計(jì)劃到其他學(xué)科。面試采用試教(上課)的方式進(jìn)行，備課30分鐘，上課10分鐘。試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘對(duì)象教育教學(xué)能力，按百分制計(jì)分，試教教材使用資陽區(qū)現(xiàn)行教材，上課內(nèi)容抽簽確定。如有科目難以形成競(jìng)爭(zhēng)性職位，試教綜合成績低于70分(不含70分)的，則不予錄用。試教時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.體檢

　　根據(jù)面試成績從高分到低分按相應(yīng)學(xué)科等額確定體檢對(duì)象，如面試成績相同，從事教育工作年限長的優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消體檢資格。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　5.考察

　　經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

　　6.公示

　　考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為5天。

　　7.崗位分配和聘用管理

　　(1)崗位分配。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)本人鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效居住地和面試成績綜合確定崗位。

　　(2)聘用管理。本次選調(diào)教師列入事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制，崗位確定后，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同，被聘用的人員在所選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)）最低服務(wù)年限為6年，期間不得申請(qǐng)區(qū)內(nèi)工作調(diào)動(dòng)或參加區(qū)外遴選考試，6年后方可申請(qǐng)調(diào)入其他學(xué)校工作。

　　五、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

　　為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，益陽市資陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737—3333590。

　　未盡事宜由資陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1：2019年益陽市資陽區(qū)面向區(qū)外選調(diào)教師職位及條件一覽表.xls

　　2：2019年益陽市資陽區(qū)面向區(qū)外選調(diào)教師報(bào)名登記表.doc

　　益陽市資陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　益陽市資陽區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　益 陽 市 資 陽 區(qū) 教 育 局

　　2019年8月16日