為滿足五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心發(fā)展需要，最大程度釋放五河縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)活力，切實(shí)提升我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，培養(yǎng)作風(fēng)硬朗、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘人員共6人。崗位詳見附件2。

　　二、招聘的基本條件

　　國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷。且符合以下條件：

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)年齡在35周歲以下，年齡計(jì)算截止到2019年8月1日;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)能服從工作的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(二)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

　　(三)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

　　(四)曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

　　(五)現(xiàn)役軍人;

　　(六)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(七)法律法規(guī)法定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過五河縣人民政府網(wǎng)、五河縣電視臺(tái)、五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心公眾號(hào)等向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日—8月30日

　　上午8∶00--12∶00

　　下午2∶30--5∶30

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：安徽五河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(興潼路20號(hào));電話:0552-5460888、18900522228;郵箱：ahwhzsj@126.com。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)從五河縣人民政府網(wǎng)下載報(bào)名表，在電腦上填寫好內(nèi)容打印一份，貼上照片(近期同底版1寸免冠彩照，另交2張)上交。考生需在報(bào)名表“誠(chéng)信承諾意見”欄內(nèi)簽字。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書等證件的原件及復(fù)印件。

　　本次招考同時(shí)接受郵寄報(bào)名，郵寄所需資料同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名成功者請(qǐng)于2019年9月2日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)到報(bào)名處憑本人二代居民身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試科目：筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》,滿分為100分。主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報(bào)考的崗位按擬招聘人數(shù)1：2比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績(jī)并列，可同時(shí)入圍。

　　本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試,分值為100分。

　　(五)成績(jī)合成

　　考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。

　　上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(六)體檢與考察

　　參加體檢人數(shù)按總成績(jī)1∶1的比例從高分到低分確定。如總成績(jī)相同，依次以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢與考察由五河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)并會(huì)同招商和園區(qū)發(fā)展中心組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾燹k法另行制定。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定，體檢費(fèi)自理。

　　(七)公示與聘用

　　錄用結(jié)果在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)發(fā)布和公示。公示無異議后，簽訂勞動(dòng)合同，納入五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心統(tǒng)一管理。試用期2個(gè)月，試用期工資2500元/月。試用期滿考核合格后正式錄用人員的工資比照新錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(逐年調(diào)整)，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

　　四、本方案未盡事宜由五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋

　　附件： 1.五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心招聘人員報(bào)名表

　　2.五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心招聘人員崗位表