根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的《池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)體制改革與機制創(chuàng)新實施方案（試行）》（池辦秘〔2019〕64號）文件精神，為進一步促進優(yōu)秀人才脫穎而出，提高干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化干部隊伍結構，推進池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱池州經(jīng)開區(qū)）高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向市直機關事業(yè)單位公開選聘10名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘崗位

　　部門正職2名：投資促進局局長１名，應急管理局(社會事務管理局)局長1名。

　　部門副職3名：經(jīng)貿(mào)發(fā)展局副局長1名，財政局副局長1名，建設局副局長1名。

　　主管2名：投資促進局專業(yè)招商主管1名，應急管理局（社會事務管理局）安全生產(chǎn)監(jiān)管主管１名。

　　主辦3名：經(jīng)貿(mào)發(fā)展局項目管理主辦1名，投資促進局產(chǎn)業(yè)招商主辦1名，黨群工作局人力資源管理主辦1名。

　　二、報名范圍和條件

　　（一）報名人員范圍

　　市直機關事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員及中直、省直駐池單位工作人員）。

　　池州經(jīng)開區(qū)管委會符合條件的人員只可以報考部門正職崗位。

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　　1、具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2、大學本科及以上文化程度；

　　3、身體健康；

　　4、年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

　　5、適應崗位的具體條件（見公開選聘人才崗位表）；

　　6、年齡、工作年限計算時間截止至2019年8月23日。

　　有下列情形之一的，不得參加報名：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的；

　　4、尚在試用期內(nèi)的；

　　5、其他不宜參加選聘的情形。

　　三、選聘程序

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　　本次公開選聘采取網(wǎng)絡報名方式。報名時間為2019年8月23日9：00至2019年8月26日24：00，逾期不再受理。報名網(wǎng)站為池州市人事考試中心（rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。

　　報名時，每人僅限填報1個崗位，要仔細閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”，按照要求填寫“報名表”。上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報考人員所填信息應真實、準確、完整、規(guī)范，凡不符合報考條件弄虛作假的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定取消選聘資格。

　　（二）資格審查

　　對報考人員的資格審查在網(wǎng)上進行。報考人員應于2019年8月27日17:30前登錄池州市人事考試中心網(wǎng)查詢資格審查結果。

　　報名截止后，通過資格審查的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留選聘計劃。取消計劃的將在池州人事考試中心網(wǎng)及時公布，被取消崗位計劃的報考人員可在8月28日16:00前改報其他符合條件的崗位。

　?。ㄈ┵Y格復審與比選

　　8月29日，報考人員攜帶復審材料到池州市人事考試中心進行資格復審。復審材料包括：本人有效居民身份證原件和復印件、學歷證書原件和復印件、網(wǎng)上報名表、專業(yè)技術資格證書和聘任證書原件和復印件、專業(yè)經(jīng)歷證明等。

　　資格復審通過的人數(shù)超過5人的崗位，根據(jù)學歷、專業(yè)、年齡、任職經(jīng)歷、專業(yè)經(jīng)歷與能力等進行綜合比選，確定5人進入面試。

　　（四）面試

　　面試主要測試應試者的崗位適應能力，采取結構化面試的方式進行，面試時間和地點另行通知。

　　參加面試人選與選聘崗位比例為1：1的，面試人員的面試成績須達到70分或者當日參加同一考官組面試的所有面試人員的面試平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　（五）體檢與考察

　　根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按照選聘計劃數(shù)1:2確定體檢與考察對象。

　　體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，在三甲醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中按成績依次等額遞補。

　　（六）公示與聘任

　　根據(jù)面試情況、考察情況和崗位要求進行綜合研究確定擬選聘人員。

　　擬聘人選分別在池州先鋒網(wǎng)、池州市人社局網(wǎng)站、池州市人事考試中心網(wǎng)站、擬選聘人員原單位、池州經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照干部管理權限和有關程序辦理相關手續(xù)。

　　本次公開選聘工作人員實行聘任制，其身份、職級和編制保留在原單位，池州經(jīng)開區(qū)管委會與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘期三年，落實相應待遇。

　　工資構成為基礎工資與年度績效工資?；A工資按照現(xiàn)行機關事業(yè)單位工資制度確定。年度績效工資根據(jù)市政府年度績效考核結果和池州經(jīng)開區(qū)管委會內(nèi)部績效分配方案確定，最高為市直機關對應公務員年度總收入的1.5倍。

　　本次選聘事宜由市委組織部、市人社局、池州經(jīng)開區(qū)管委會組成選聘工作辦公室負責解釋。

　　四、服務電話

　　池州經(jīng)開區(qū)人社局：2125005

　　池州市人事考試中心：2617053

　　中共池州市委組織部

　　池州市人力資源和社會保障局

　　池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2019年8月19日

　　附件：池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘人才崗位表.docx