為貫徹落實(shí)山西省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的精神，實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，建設(shè)新時(shí)代高素質(zhì)教師隊(duì)伍，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全社會(huì)引進(jìn)高層次人才8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省交通運(yùn)輸廳直屬的事業(yè)單位,前身是山西省交通學(xué)校，創(chuàng)建于1958年，2001年升格為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有武宿、文華兩個(gè)校區(qū)，分別位于太原市小店區(qū)太榆路武宿南、和晉中市榆次區(qū)大學(xué)城文華街，總占地面積808畝，總建筑面積37.5萬(wàn)平米。學(xué)院現(xiàn)有公路工程系、工程管理系、車輛工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、信息工程系、工程機(jī)械系共6個(gè)教學(xué)系部，32個(gè)專業(yè)，在校生8600多人。與交投集團(tuán)、中鐵十二局、豐田、寶馬等170余家中外企業(yè)建立了校企合作關(guān)系。近年來(lái)成為山西省示范性高職院校、山西省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位、全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)診斷與改進(jìn)工作試點(diǎn)院校、全國(guó)職業(yè)院校現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、全國(guó)教育信息化試點(diǎn)優(yōu)秀單位。

　　二、引進(jìn)原則

　　1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則。

　　三、引進(jìn)條件與待遇

　　(一)引進(jìn)人才層次

　　國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生或具有教授、正高級(jí)工程師職稱人才。博士、教授、正高級(jí)工程師年齡在45周歲以下(1974年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

　　(二)引進(jìn)人才崗位

　　見附件

　　與上述專業(yè)相近的人才可以到學(xué)校面議。

　　(三)引進(jìn)人才條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;熱愛高職教育事業(yè);品行端正，未受過任何紀(jì)律處分及刑事處罰;

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.學(xué)歷和專業(yè)符合我院公布的引進(jìn)人才崗位要求，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代職業(yè)教育技術(shù)技能。

　　6.熱愛高職教育事業(yè)，承諾進(jìn)校后實(shí)質(zhì)性工作8年及以上。

　　(四)引進(jìn)人才待遇

　　2019年引進(jìn)人才辦理入編手續(xù)，在享受學(xué)院在編員工的待遇的基礎(chǔ)上，予以下列特殊待遇：

　　1.對(duì)引進(jìn)的教授及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，提供60萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，80萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　2.對(duì)引進(jìn)的博士學(xué)位副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，提供50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，60萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　3.對(duì)引進(jìn)的博士，提供40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，50萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　4.對(duì)于引進(jìn)的教授，配偶符合調(diào)動(dòng)條件，可以調(diào)入我校，不符合調(diào)動(dòng)條件的具有碩士及以上學(xué)歷的可以按人事代理安置。特別優(yōu)秀的博士面議。

　　5.對(duì)于引進(jìn)人才，兩年內(nèi)，學(xué)校可以提供周轉(zhuǎn)房一套;若因房源緊缺不能提供，根據(jù)引進(jìn)人才的層次，分別按每月3500元、3000元、2500元、1500元的標(biāo)準(zhǔn)提供補(bǔ)貼用于自行租房。

　　6.對(duì)于進(jìn)入省級(jí)和國(guó)家級(jí)各類人才計(jì)劃的高層次人才、學(xué)院急需緊缺人才、高技能人才及能工巧匠，相關(guān)待遇面議。

　　7.對(duì)于在專業(yè)和學(xué)科建設(shè)上已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)，除按上述規(guī)定給予團(tuán)隊(duì)成員相關(guān)待遇外，另給予團(tuán)隊(duì)特別支持，可視具體情況面議。

　　8.說(shuō)明：購(gòu)房補(bǔ)貼原則上須按在校服務(wù)期逐年發(fā)放，如果提前完成協(xié)議中規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，可申請(qǐng)一次性發(fā)放。其他情況面議。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)引進(jìn)時(shí)間

　　我院引進(jìn)人才工作自公告公布之日起啟動(dòng)，到2019年12月31日為止。

　　(二)引進(jìn)程序

　　1.報(bào)名

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名人員可通過發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷到SXJYRSC@163.com電子郵箱進(jìn)行報(bào)名，個(gè)人簡(jiǎn)歷材料須包括：簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書圖片、技術(shù)職稱證書圖片、聘用文件圖片、表明個(gè)人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名人員也可直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地址：山西省晉中市榆次區(qū)山西高校園區(qū)文華街309號(hào)，山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、技術(shù)職稱證書復(fù)印件、聘用文件復(fù)印件、表明個(gè)人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料。

　　(3)報(bào)名提示

　　報(bào)名人員必須在報(bào)名前取得引進(jìn)人才計(jì)劃擬聘用崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(海外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱。

　　2.資格審查

　　報(bào)名人員提交簡(jiǎn)歷材料后，須經(jīng)學(xué)院引進(jìn)人才工作辦公室進(jìn)行資格審查。

　　資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，如在引進(jìn)人才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)人才崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格或解聘。

　　3.考核選拔

　　由于我院所引進(jìn)人才崗位具有極強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)性和學(xué)科差異，對(duì)應(yīng)聘人才的考核選拔，在學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)和監(jiān)督下由引進(jìn)人才考核評(píng)議小組和引進(jìn)人才評(píng)審組采取考察、面試等形式進(jìn)行。

　　被預(yù)約來(lái)校參加考核人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、前期學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、聘用文件、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料(以上材料均為原件)。

　　4.體檢和考察

　　考核通過的進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)為《山西省教師錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格?？疾熘饕獙?duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。體檢和考察不合格的不予聘用。

　　5.公示擬引進(jìn)人員名單

　　經(jīng)過考核、體檢、考察通過的擬聘用人員在山西省交通運(yùn)輸廳和山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后上報(bào)學(xué)院黨委會(huì)審議。

　　6.聘用

　　公示期滿無(wú)異議的，報(bào)學(xué)院黨委會(huì)審議，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)審核通過后按規(guī)定程序辦理審批和聘用手續(xù)。

　　擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議時(shí)需提供就業(yè)報(bào)到證或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)院將無(wú)法聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格。

　　五、監(jiān)督與咨詢

　　(一)監(jiān)督

　　為進(jìn)一步提升人才引進(jìn)的公信力，本次人才引進(jìn)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)人才引進(jìn)工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理。在引進(jìn)過程中如有問題可向山西省交通運(yùn)輸廳人事處和山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室投訴和舉報(bào)。

　　山西省交通運(yùn)輸廳人事處：0351-4663054

　　山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0351-7661008

　　(二)咨詢

　　如對(duì)引進(jìn)人才工作有不明之處或網(wǎng)上應(yīng)聘過程中遇到系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等問題，可與我院人事處聯(lián)系，聯(lián)系人：

　　張西良，電話：0351-3985906,13935179978

　　王曉霞，電話：0351-3985906,15934100555

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　　引進(jìn)人才崗位信息

　　山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2019年8月22日