2019年白云區(qū)金沙街道辦事處招聘政府雇員公告

 

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合金沙街政府雇員編制及實(shí)際情況，經(jīng)街黨工委研究決定，制定本公告。

 

　　一、招聘原則及方式

 

　　政府雇員實(shí)行社會(huì)公開(kāi)招聘。公開(kāi)招聘在核實(shí)指標(biāo)內(nèi)進(jìn)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)接受報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序擇優(yōu)錄取。

 

　　二、招聘發(fā)布

 

　?。ㄒ唬┱衅嘎毼患熬唧w要求（詳見(jiàn)附件1《崗位需求表》）

 

　　（二）發(fā)布方式

 

　　公開(kāi)招聘白云區(qū)金沙街道政府雇員的公告通過(guò)廣州市白云區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.by.gov.cn/）和南方人才網(wǎng)（http://sydw.job168.com/）發(fā)布。

 

　　三、招聘條件

 

　　報(bào)告人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

 

　　（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法犯罪前科，無(wú)違反計(jì)劃生育等有關(guān)規(guī)定；

 

　?。ㄈ┠挲g在35周歲以下（1984年1月1日后出生）；

 

　　（四）具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)同政府雇員身份，履行政府雇員義務(wù)；

 

　?。ㄎ澹W(xué)歷、學(xué)位獲取時(shí)間均截止至2019年7月31日，學(xué)歷、學(xué)位要求詳見(jiàn)附件1《崗位需求表》；

 

　?。┥眢w健康，適合政府雇員的崗位需要，適應(yīng)外勤、加班；

 

　?。ㄆ撸秿徫恍枨蟊怼分幸?guī)定的其他要求；

 

　　（八）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

 

　　2.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

 

　　3.有參加法輪功或其他邪教組織經(jīng)歷的；

 

　　4.從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

　　5.道德品質(zhì)上有劣跡行為的；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月29日上午8:30至9月5日下午5:30。

 

　　2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員直接到金沙街道辦事處二樓黨政辦報(bào)名。

 

　　3.所需材料：

 

　?。?）《報(bào)名表》（附件2）；

 

　?。?）本人戶口簿、居民身份證原件及復(fù)印件各一份；

 

　　（3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。

 

　　報(bào)考人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)方式進(jìn)行。

 

　　4.注意事項(xiàng)：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3或以上方能開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例的，則取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以具體短信通知為準(zhǔn)；

 

　　2.筆試內(nèi)容：崗位能力測(cè)試。

 

　　3.筆試形式：閉卷考試，筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，筆試時(shí)間為90分鐘。

 

　　4.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)及入圍資格審查名單在南方人才網(wǎng)（http://sydw.job168.com/）上公示7個(gè)工作日。

 

　　（三）面試

 

　　1.按照聘用人數(shù)與入圍人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)高低順序確定面試人選，人數(shù)不達(dá)比例的，按筆試合格人數(shù)為準(zhǔn)。

 

　　2.進(jìn)入面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在南方人才網(wǎng)（http://sydw.job168.com/）上進(jìn)行公示。

 

　　3.面試由金沙街自行組織，區(qū)委派出監(jiān)察組全程進(jìn)行監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，沒(méi)有按時(shí)參加面試的視為放棄。

 

　　4.總成績(jī)計(jì)算：按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？荚嚳偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。

 

　　5.總成績(jī)相同的情況下，以面試成績(jī)高低排序。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　1.體檢。按各崗位參加招聘考試人員考試總成績(jī)高低順序，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，并通過(guò)電話及短信形式通知體檢人選，體檢在廣州市內(nèi)任意三甲醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.考察。對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，主要考察考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員。

 

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