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      2019年廣東中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會招聘雇員8人公告

      來源:國家中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng) 2019-08-27 17:17:23
        中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會招聘雇員公告
       
        根據(jù)工作需要,中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會現(xiàn)面向社會公開招聘8名雇員,有關(guān)事項公告如下:
       
        一、招聘對象
       
       ?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
       
        (1)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法;
       
       ?。?)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
       
       ?。?)年齡在40周歲以下;
       
       ?。?)大專或以上學(xué)歷;
       
       ?。?)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
       
       ?。ǘ┫铝腥藛T不得報考:
       
        曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期內(nèi)的人員,不得報名。
       
       ?。ㄈ?yīng)聘人員年齡和工作經(jīng)歷界定:
       
        應(yīng)聘人員年齡和工作經(jīng)歷年限計算至2019年8月31日止。
       
        招聘崗位所要求的具體資格條件詳見附件1。
       
        二、報名須知
       
        (一) 請應(yīng)聘者將附件2《中山火炬開發(fā)區(qū)雇員報名表》及相關(guān)材料電子文檔壓縮包:身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及其它任職所需證明材料,以附件形式發(fā)送電子郵件至郵箱zbrsk430@163.com,郵件標(biāo)題注明"應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名",咨詢電話:0760-89893705,聯(lián)系人:劉小姐。
       
        (二) 應(yīng)聘者須對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,我單位有權(quán)取消其聘用資格。
       
        (三) 應(yīng)聘材料恕不退還,我單位承諾對應(yīng)聘者信息予以保密,并僅用于招聘工作。
       
        (四) 接收應(yīng)聘材料截止時間為2019年9月4日。
       
        (五) 初審合格者將另行通知現(xiàn)場報名及考試??荚嚂r須提供身份證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。2019年9月11日前未收到考試通知者,視同申請未通過。
       
        三、考試
       
        考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。
       
       ?。ㄒ唬┕P試
       
       ?。?)筆試由中山火炬開發(fā)區(qū)組織人事辦公室組織實施;
       
       ?。?)筆試科目為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識,筆試科目不指定考試用書;
       
       ?。?)筆試時間待定;
       
       ?。?)筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入面試;
       
       ?。?)注意事項:因報考者個人電話通訊故障聯(lián)系不到或未按通知指定時間參加考試者,取消考試資格。
       
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       ?。?)按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量,由高分到低分順序確定面試對象,面試人數(shù)若達(dá)不到比例人數(shù),按實際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
       
       ?。?)面試合格分?jǐn)?shù)為60分,面試具體時間、地點等事項另行通知。
       
       ?。?)面試結(jié)束后,考試總成績按下列公式計算:
       
        考試總成績=筆試×50%+面試成績×50%,四舍五入保留小數(shù)點后2位,總成績低于60分的不得列為體檢對象。
       
        四、體檢
       
       ?。ㄒ唬┛荚嚱Y(jié)束后,按考試總成績由高到低的順序,等額確定參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次。體檢按照《中山市機關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,具體體檢事項安排另行通知。
       
        (二)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的,將依次遞補體檢人選。
       
        五、考核
       
       ?。ㄒ唬w檢合格者確定為擬考核人選,由中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事辦公室根據(jù)相關(guān)規(guī)定對其考察。
       
       ?。ǘ┛己瞬缓细竦幕蚍艞壙己速Y格的,將依次遞補考察人選。
       
        六、聘用
       
        一經(jīng)聘用,在政策許可范圍內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同,待遇參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       
        本公告由中山火炬開發(fā)區(qū)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。
       
        中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會
       
        2019年8月26日
       
        附件1:中山火炬開發(fā)區(qū)雇員報考崗位表.docx
       

        附件2:中山火炬開發(fā)區(qū)雇員報名表.doc

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