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      2019年浙江金華中共蘭溪市委組織部等部門人才引進(jìn)20人公告

      來源:蘭溪人才網(wǎng) 2019-08-30 10:33:34
        2019年浙江金華中共蘭溪市委組織部等部門人才引進(jìn)20人公告


        依據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定,中共蘭溪市委組織部等部門所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)(人才直通車˙2019˙秋季)20名(詳見招聘計劃表)。蘭溪市人力資源和社會保障局受招聘單位委托,承辦人才引進(jìn)有關(guān)工作的組織實施?,F(xiàn)將具體事項公告如下:


        一、招聘對象


       ?。ㄒ唬W(xué)歷和職稱:


        1、原“211”、“985” 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(不含獨立院校)。


        2、雙一流大學(xué)一流學(xué)科專業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。


        3、全日制普通高校畢業(yè)的研究生。


        4、具有副高及以上職稱的人員。


       ?。ǘ艏吧矗禾m溪市戶籍或生源


       ?。ㄈ┠挲g條件:年齡35周歲以下,博士、副高及以上學(xué)歷或職稱可以放寬到45周歲。


        (四)年齡和戶籍截止到2019年8月29日。


        二、招聘崗位


        具體招聘崗位見附表1。


        三、報名辦法


        現(xiàn)場報名地點:蘭溪市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(社保大樓四樓)。


        報名時間:2019年8月29日至9月12日(節(jié)假日除外)。


        聯(lián)系電話:0579-88891752


        本市在職在編事業(yè)單位人員不得報考。


        四、現(xiàn)場確認(rèn)、面試


       ?。ㄒ唬┈F(xiàn)場確認(rèn)


        1、報名只能報考1 個職位。


        2、報名時需提供的資料為:身份證、戶口本、學(xué)歷證明、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、專業(yè)技術(shù)職稱原件及復(fù)印件。確認(rèn)時,填報上交報名表一份,并貼上二寸正面免冠彩色照片1張。


        留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。


        (二)面試


        面試人數(shù)不受開考比例限制,經(jīng)確認(rèn)符合條件的考生進(jìn)入面試,面試成績滿分為100分,面試成績未達(dá)到60分的取消錄取資格,按面試成績從高分到低分確定入圍體檢人員。面試時間另外通知。面試成績相同的進(jìn)行加試,加試的內(nèi)容和方式另行通知。


        五、體檢


        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按面試成績從高分到低分1:1的比例進(jìn)行體檢,放棄體檢或體檢不合格的,從該職位面試成績高分到低分依次予以遞補。報考人員放棄體檢的,視作放棄錄取資格。


        六、考察、聘用


        對體檢合格人員按1:1的比例進(jìn)行考察,放棄考察或考察不合格的,在該職位面試成績高分到低分依次予以遞補。考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行。


        考察合格后,向社會公示7天,公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理,取消聘用資格,缺額人數(shù)不再遞補。


        面試優(yōu)秀未能錄用的,編入“蘭溪市人才直通車”人才庫,優(yōu)先推薦合適崗位。


        未能在2019年9月30日前取得畢業(yè)證書的全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,取消聘用資格。


        聘用人員在招聘單位原則上最低服務(wù)年限為5年(錄用公務(wù)員、當(dāng)兵入伍、上級選調(diào)、高校入學(xué)等特殊情況除外)。


        附件1:2019年中共蘭溪市委組織部等部門所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)計劃表


        附件2:蘭溪市事業(yè)單位招聘工作人員報名信息表


        蘭溪市人力資源和社會保障局


        2019年8月29日

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