2019年安徽蕪湖繁昌縣招聘村（社區(qū)）后備干部20人公告
因工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村、社區(qū)后備干部。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
本次共計(jì)劃招聘后備干部20名，分設(shè)A、B崗，其中，A崗女性8名，主要從事計(jì)劃生育、婦聯(lián)等工作;B崗男性12名，主要從事信訪維穩(wěn)、民兵武裝等工作。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派;
2. 熱愛(ài)村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，身體健康，具有一定的寫(xiě)作和組織協(xié)調(diào)能力，并熟悉電腦基本操作;
3. 繁陽(yáng)鎮(zhèn)戶籍或在繁陽(yáng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期固定居住生活的，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在25周歲以上、35周歲以下(1984年9月30日至1994年9月1日其間出生);
(二)曾受刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論，以及有其他不適宜從事村(社區(qū))工作情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘方式
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
(一)宣傳發(fā)動(dòng)(2019年8月30日—9月1日)
通過(guò)繁昌先鋒網(wǎng)、繁陽(yáng)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、村(社區(qū))公開(kāi)欄等方式進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布，采取多種宣傳方式在全縣范圍內(nèi)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，將招錄的范圍、條件、程序等向社會(huì)公布。
(二)報(bào)名(2019年9月2日—9月4日)
報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日至2019年9月4日，上午：8:00—11:30，下午:13:30—16:30，逾期不報(bào)。招考計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不少于1：3，崗位報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少招考名額。
報(bào)名地點(diǎn)：繁陽(yáng)鎮(zhèn)組織辦(政府7樓);
咨詢電話：0553-7876240;
報(bào)名方式：報(bào)名參加考試人員，需先到本人戶籍所在地村(社區(qū))黨組織開(kāi)具證明信，證明本人戶籍所在和居住地;采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，須持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，近期2寸同底免冠照片2張。經(jīng)資格初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名表》。
(三)資格審查(2019年9月5日)
鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員按照招聘條件進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括年齡、戶籍、住址、學(xué)歷等方面。對(duì)弄虛作假者，取消考試資格。
(四)考試(具體時(shí)間另行通知)
考試分為筆試和面試，筆試、面試總分均為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(均保留兩位小數(shù))。
1.筆試。
方式：閉卷考試。筆試范圍為政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村工作基礎(chǔ)知識(shí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用文等方面的基本知識(shí)、特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試時(shí)，考生須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)。
2.面試。
筆試結(jié)束后，按崗位招考計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，如筆試成績(jī)進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力等方面。面試時(shí)，考生須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)(面試時(shí)間另行通知)。面試結(jié)束后，總成績(jī)(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)將在繁陽(yáng)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)予以發(fā)布公示。
(五)體檢(具體時(shí)間另行通知)
按考生總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定參加體檢人選，若成績(jī)并列，依次以筆試、面試成績(jī)高的入選。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在同崗位考試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每人只能遞補(bǔ)一次。
(六)考察(具體時(shí)間另行通知)
體檢合格人員，確定為考察對(duì)象，由鎮(zhèn)黨委成立考察組進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等?？己藢?duì)象有違法違紀(jì)劣跡或受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，一經(jīng)查實(shí)，概不錄用。
(七)計(jì)算機(jī)能力測(cè)試(具體時(shí)間另行通知)
由繁陽(yáng)鎮(zhèn)黨政辦、紀(jì)檢、組辦負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)能力現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，測(cè)試合格，由鎮(zhèn)黨委安排到崗?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試不合格的，由本人自費(fèi)參加相關(guān)學(xué)習(xí)，再次測(cè)試合格后安排到崗;再次不合格的不予錄用，所缺名額從同崗位考試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(八)公示(具體時(shí)間另行通知)
考察工作結(jié)束后，將擬招聘為后備干部人員在繁陽(yáng)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示，接受廣大黨員群眾監(jiān)督。
(九)聘用人員的管理
上崗的人員，試用期6個(gè)月，試用期生活補(bǔ)貼為2000元，其他無(wú)。試用期滿考核合格，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意，正式留村(社區(qū))培養(yǎng)，待遇原則上參照一般干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委組織部門(mén)定期實(shí)施考核及跟蹤管理，對(duì)表現(xiàn)較差或有其他原因不宜留村(社區(qū))培養(yǎng)的，解除工作關(guān)系。
進(jìn)入面試未被錄取的人員進(jìn)入鎮(zhèn)人才儲(chǔ)備庫(kù)，儲(chǔ)備時(shí)間原則上不超過(guò)1年。在一年內(nèi)因村(社區(qū))、機(jī)關(guān)需要個(gè)別工作人員時(shí)，經(jīng)黨委研究考察合格，按照考試成績(jī)從高分到低分依次錄用。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘村(社區(qū))后備干部工作是選拔村(社區(qū))優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。違規(guī)違紀(jì)舉報(bào)電話：0553-7876240
本《方案》由繁陽(yáng)鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：0553-7876240
咨詢網(wǎng)址：
繁昌先鋒網(wǎng)：http://fc.ahxf.gov.cn/
繁陽(yáng)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)：
http://newwcwy.ahxf.gov.cn/Skin4/Index/fcfyxfw
繁陽(yáng)鎮(zhèn)招聘村、社區(qū)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年8月30日
附件：繁陽(yáng)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村、社區(qū)后備干部報(bào)名登記表.doc
