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      2019年中國地質(zhì)調(diào)查局北京探礦工程研究所招聘公告

      來源:中華人民共和國人力資源和社會保障部 2019-09-03 17:10:56
        中國地質(zhì)調(diào)查局北京探礦工程研究所2019年面向社會公開招聘工作人員公告


        北京探礦工程研究所(以下簡稱“探礦工程所”)是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬科研單位,主要承擔(dān)探礦工程新技術(shù)、新方法、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究與示范推廣,承擔(dān)海洋地質(zhì)調(diào)查及能源地質(zhì)調(diào)查鉆探工藝技術(shù)研究,承擔(dān)覆蓋區(qū)地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)調(diào)查和綜合研究,開展鉆頭、鉆具、勘查機械、勘查儀器、鉆井液和環(huán)境保護等相關(guān)技術(shù)的開發(fā)、咨詢、服務(wù)工作?,F(xiàn)因工作需要,面向社會公開招聘6名工作人員。具體方案如下:


        一、崗位基本條件


        1.政治思想素質(zhì)好,遵紀守法,品行端正,無不良記錄。


        2.具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。


        3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神。


        4.身體健康,能正常開展工作。


        5.年齡35周歲以下。


        二、招聘崗位、人數(shù)及要求


       ?。ㄒ唬┬畔⒓夹g(shù)崗2人,主要從事信息化建設(shè)相關(guān)工作。


        要求碩士及以上學(xué)歷;計算機科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類及相關(guān)專業(yè);碩士研究生需要具有3年及以上工作經(jīng)歷、博士研究生需要具有1年及以上工作經(jīng)歷,承擔(dān)過信息化建設(shè)與管理相關(guān)工作。


        要求有北京市戶口或為2019年博士后出站人員或符合在京落戶政策尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(境)外留學(xué)回國人員。(其中,留學(xué)回國人員須取得教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證和我國駐外使領(lǐng)館開具的《留學(xué)回國人員證明》。以下同。)


       ?。ǘ﹨^(qū)域地質(zhì)調(diào)查崗2人,主要從事基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查相關(guān)工作。


        要求碩士及以上學(xué)歷;地質(zhì)學(xué)類相關(guān)專業(yè);碩士研究生需要具有3年及以上工作經(jīng)歷、博士研究生需要具有1年及以上工作經(jīng)歷。


        要求有北京市戶口或為2019年博士后出站人員或符合在京落戶政策尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(境)外留學(xué)回國人員。


        (三)鉆探技術(shù)崗2人,主要從事地質(zhì)鉆探相關(guān)工作。


        要求碩士及以上學(xué)歷;地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類、石油與天然氣工程類、鉆井鉆探等相關(guān)工程類專業(yè);碩士研究生需要具有3年及以上工作經(jīng)歷、博士研究生需要具有1年及以上工作經(jīng)歷。


        要求有北京市戶口或為2019年博士后出站人員或符合在京落戶政策尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(境)外留學(xué)回國人員。


        三、招聘程序


        (一)發(fā)布公告


        在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、地調(diào)局、探礦工程所網(wǎng)站及其他人才招聘網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告,面向社會進行公開招聘。


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        1.報名時間:自正式發(fā)布公告起至2019年9月24日止,逾期不予受理。


        2.報名方式:報名人員填寫《北京探礦工程研究所2019年公開招聘工作人員報名表》(詳見附件),并以電子郵件附件形式將個人簡歷、《報名表》及報名材料發(fā)送至hrbjiee@163.com。郵件主題、個人簡歷、《報名表》及報名材料名稱按統(tǒng)一格式填寫,即應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+畢業(yè)院校+姓名。


        聯(lián)系人:黃老師  吳老師  010-82321072


        3.有關(guān)要求:


       ?。?)每人限報一個崗位。


       ?。?)報名材料包括:身份證、工作證明、戶口本人頁、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、外語水平證書、計算機水平證書、公開發(fā)表的論文、論著的封面扉頁以及本人認為有用的其他證書、證明等。


       ?。?)報名人員應(yīng)對所提交材料負責(zé),虛假信息一經(jīng)查實,即取消參加本次招聘的資格。


       ?。ㄈ┵Y格審查


        對報名人員進行資格審查,電話通知通過資格審查人員參加面試,未通過資格審查者不再通知。


        (四)面試


        面試比例為1:3,報名人數(shù)不足1:3比例的,按實際報名情況組織面試。面試主要測試參加面試人員的業(yè)務(wù)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、語言表達能力和應(yīng)變能力等。


       ?。ㄎ澹┐_定考察人選


        面試比例為1:3的,按面試成績由高到低的順序,確定考察和體檢人選;面試比例低于1:3的,面試人員面試成績不得低于80分面試合格線,方可確定為考察和體檢人選。


       ?。┛疾炫c體檢


        按照有關(guān)規(guī)定和程序,對考察人選進行考察、查閱人事檔案??疾靸?nèi)容為考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。


        體檢由探礦工程所指定醫(yī)院進行。


        凡考察或者體檢不合格的應(yīng)聘人員,取消應(yīng)聘資格,并按崗位成績依次遞補。


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        根據(jù)面試、考察及體檢情況,確定崗位擬聘人選。對擬聘人選進行公示,公示期為7個工作日,公示無異議的,簽訂書面聘用合同,辦理聘用手續(xù)。


        若應(yīng)聘人員的工作能力與專業(yè)知識不能夠滿足崗位需要的,本著寧缺毋濫的原則,放棄相關(guān)崗位招聘。


        四、聘用人員待遇


        1.實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


        2.工資待遇按照探礦工程所現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


        五、其它事宜


        探礦工程所不負責(zé)安排聘用人員家屬工作,不負責(zé)解決聘用人員住房問題。


        附件下載:


        附表-北京探礦工程研究所社招報名表.docx


        2019年9月3日

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