根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，為加強(qiáng)“雙師雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)，提升“應(yīng)用型”人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《河南城建學(xué)院人事代理人員管理辦法(試行)》（校政人〔2016〕82號(hào)）、《河南城建學(xué)院人事代理人員管理補(bǔ)充規(guī)定》（校政〔2019〕95號(hào)）等文件規(guī)定，參照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）的精神，學(xué)校面向社會(huì)以人事代理方式招聘行業(yè)企業(yè)人才20名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本招聘方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總體負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)招聘工作，對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的重大、特殊問(wèn)題進(jìn)行研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　二、招聘對(duì)象、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　招聘對(duì)象為行業(yè)企業(yè)的相關(guān)專業(yè)人才；招聘崗位為教學(xué)科研崗，崗位招聘人數(shù)為20人，詳見(jiàn)附件《河南城建學(xué)院2019年行業(yè)企業(yè)人才招聘計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　4、具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的知識(shí)、技能和資質(zhì)。

　?。ǘW(xué)歷、年齡、職稱等條件

　　在行業(yè)企業(yè)專技崗位上有4年以上連續(xù)工作經(jīng)歷，年齡在45周歲以下（1974年8月31日后出生），第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科（四年制或五年制或經(jīng)教育部認(rèn)可的國(guó)境外學(xué)制）且具有學(xué)士學(xué)位，同時(shí)具有以下三個(gè)與崗位要求相符的條件之二者：①碩士以上學(xué)位；②中級(jí)以上職稱；③我校急需的國(guó)家一級(jí)注冊(cè)職業(yè)資格（“我校急需的國(guó)家一級(jí)注冊(cè)職業(yè)資格”注釋附后）。年齡在35周歲以下者（1984年8月31日后出生），還須具有普通高等教育全日制研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位。本、碩學(xué)科專業(yè)需與《河南城建學(xué)院2019年行業(yè)企業(yè)人才招聘計(jì)劃表》中要求的專業(yè)一致。具有高級(jí)職稱者，其學(xué)歷可為本科學(xué)歷。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　5、其他不符合有關(guān)要求的人員。

　　（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格或不予聘用

　　1、應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假的；

　　2、不按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查的；

　　3、考核成績(jī)低于60分的；

　　4、體檢不合格、不能按時(shí)完成體檢或放棄體檢的；

　　5、考察不合格或自愿放棄考察的。

　　四、招聘工作程序

　　（一）報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄河南城建學(xué)院首頁(yè)，點(diǎn)擊右上方“教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://rczp.hncj.edu.cn），進(jìn)入“行業(yè)企業(yè)人才”端口進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷的電子版發(fā)至學(xué)校人事處招聘郵箱rsczp@hncj.edu.cn或相關(guān)學(xué)院招聘聯(lián)系人郵箱（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）；每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名時(shí)間為2019年9月4日至2019年9月12日。

　　報(bào)名和資格審查工作由學(xué)校人事處和相關(guān)學(xué)院共同負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查

　　通過(guò)資格審查者直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核前，應(yīng)聘人員須先到學(xué)校人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查，屆時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資質(zhì)（資格）證書的原件和復(fù)印件，以及相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果的證明材料。

　?。ㄈ┛己?/p>

　　考核可分招聘崗位單獨(dú)進(jìn)行。

　　考核人選原則上按不低于崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定，若通過(guò)資格審查的人數(shù)過(guò)少，經(jīng)學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，考核人選可按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。

　　考核內(nèi)容分為基本條件評(píng)價(jià)、面試和實(shí)際操作（專業(yè)技能測(cè)試）三部分，分值構(gòu)成為：

　　

　　1、基本條件評(píng)價(jià)

　　評(píng)價(jià)指標(biāo)主要包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資質(zhì)（資格）、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等。

　　2、面試評(píng)價(jià)

　　面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)、基本技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、崗位技能、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)；面試方式為試講和答辯。

　　3、實(shí)際操作（專業(yè)技能測(cè)試）

　　測(cè)試內(nèi)容及方式根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)靈活設(shè)計(jì)。

　　面試環(huán)節(jié)將全程錄像。同一崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布該崗位全部應(yīng)聘人員的面試成績(jī)；同一崗位所有考核環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布該崗位全部應(yīng)聘人員的考核成績(jī)。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　體檢工作由學(xué)校人事處組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，因成績(jī)相同而不能確定進(jìn)入體檢人員的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。若體檢出現(xiàn)不合格、不能按時(shí)完成體檢或放棄體檢者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察；對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)；因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹M聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校審核后，在學(xué)校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　?。┢赣?/p>

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南城建學(xué)院人事代理人員管理辦法(試行)》（校政人〔2016〕82號(hào)）、《河南城建學(xué)院人事代理人員管理補(bǔ)充規(guī)定》（校政〔2019〕95號(hào)）等文件辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執(zhí)行。

　　聘用人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，須將以下材料的原件提交我校人事處：①本人第一學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；②本人研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。凡能在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國(guó)學(xué)位與研究生信息網(wǎng)”進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的，提交電子認(rèn)證報(bào)告打印稿；不能進(jìn)行電子認(rèn)證的，提交書面認(rèn)證報(bào)告。③職稱、資質(zhì)（資格）證書的原件。④相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果的證明材料。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校成立由紀(jì)委書記任組長(zhǎng)的人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組，辦公室設(shè)在學(xué)校紀(jì)委辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，以及在考試過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　監(jiān)督電話：

　　0375-2089310（學(xué)校人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組辦公室）

　　0375-2089083/2089192（學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

　　河南城建學(xué)院

　　2019年9月4日

　　附件：河南城建學(xué)院2019年行業(yè)企業(yè)人才招聘計(jì)劃表.doc