江蘇常州天寧區(qū)青龍街道辦事處招聘29人公告
常州市天寧區(qū)青龍街道辦事處公開(kāi)招聘工作人員公告
為滿(mǎn)足工作需要，常州市天寧區(qū)青龍街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
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崗位代碼 |
崗位名稱(chēng) |
招錄人數(shù) |
具體要求 |
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01 |
文秘宣傳 |
3 |
男女不限，年齡在30周歲以下（即1989年1月1日以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文文秘類(lèi)、公共管理類(lèi)、法律類(lèi)等文科專(zhuān)業(yè)；能熟練使用辦公軟件，具備較好的文字功底和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；有文字工作或宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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02 |
經(jīng)濟(jì)管理 |
3 |
男女不限，年齡在30周歲以下（即1989年1月1日以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；具備一定的文字功底和綜合協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 |
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03 |
城市建設(shè) |
2 |
男性，年齡在30周歲以下（即1989年1月1日以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，城建規(guī)劃類(lèi)或建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；熟悉工程管理相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的工程管理能力；有施工或建設(shè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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04 |
資產(chǎn)財(cái)務(wù) |
1 |
男女不限，年齡在30周歲以下（即1989年1月1日以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；熟悉財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)者優(yōu)先。 |
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05 |
城管協(xié)管 |
12 |
男性，年齡在35周歲以下（即1984年1月1日以后出生）；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；中共黨員、退伍軍人或有城管工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。 |
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06 |
基層事務(wù) |
8 |
男女不限，年齡在35周歲以下（即1984年1月1日以后出生）；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；具備一定的文字功底和綜合協(xié)調(diào)能力；中共黨員、退伍軍人、有黨務(wù)、社區(qū)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬條件。 |
二、招聘條件
1、政治素質(zhì)良好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違規(guī)等不良行為記錄。
2、身體健康、品行端正、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有與工作崗位適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，服從崗位調(diào)整。
三、招聘人員程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月5日至2019年9月12日（周末除外），上午9:00—11:30，下午1:00—5:00。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）下載《招聘登記表》，填寫(xiě)后請(qǐng)將此表帶至報(bào)名地點(diǎn)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：常州市天寧區(qū)青龍街道辦事處（河海東路9號(hào)）為民服務(wù)中心大廳2號(hào)窗口，咨詢(xún)電話(huà)0519-88998739。
4、報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶二代身份證、戶(hù)口簿、本人學(xué)歷證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)等（以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件），一張1寸近期彩色免冠照片，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無(wú)效。
5、本次資格審查，由青龍街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，經(jīng)初審合格后，由工作小組負(fù)責(zé)電話(huà)通知。
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01、02、03、04、06崗位招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)等，筆試、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試合格線(xiàn)為50分，在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%、50%計(jì)算綜合成績(jī)（保留兩位小數(shù)），如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定招錄人員。
05崗位招聘采取體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方法，先進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試合格人員中按1:2比例從高分到低分確定面試人選，若體能測(cè)試合格人數(shù)不足1:2，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。按面試成績(jī)從高分到低分確定招錄人員。
開(kāi)考比例均為1：2，若崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，招聘人數(shù)作相應(yīng)核減。進(jìn)入面試人員名單在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站：常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
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筆試后由青龍街道組織科組織政審。因政審不合格面試出現(xiàn)缺額時(shí)，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模w檢
由青龍街道統(tǒng)一組織體檢，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因自身原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
對(duì)擬招錄人員在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站：常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
四、錄用及待遇
1、公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，由青龍街道按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。被錄用對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。
2、錄用人員試用期為1個(gè)月，試用期待遇參照常州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。01、02、03、04、05崗位按照青龍街道辦事處社會(huì)化用工的工資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。06崗位按照專(zhuān)職社工的工資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)金和公積金。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0519-81185905。
常州市天寧區(qū)青龍街道辦事處
2019年9月4日
