江蘇蘇州常熟市莫城街道招聘13人簡章
莫城街道公開招聘合同制工作人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)社會治理網(wǎng)格服務(wù)體系建設(shè)，著力提升城市管理能力和水平，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的幸福感、安全感，根據(jù)上級相關(guān)要求，結(jié)合街道實(shí)際，決定在全市范圍內(nèi)招聘合同制工作人員13名，具體如下：
一、招聘原則：
公開、公平、公正、擇優(yōu)、自愿原則。
二、具體招錄條件：
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序號 |
崗位 |
招聘 |
性別 |
招聘對象 |
招聘 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
其他 |
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1 |
綜合治理網(wǎng)格員 |
10 |
男 |
應(yīng)屆畢業(yè)生或社會在職人員 |
全市 |
大專及以上學(xué)歷 |
不限 |
35周歲及以下 |
身體健康、無殘疾，退伍軍人放寬到高中(中專) |
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2 |
計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù) |
1 |
男 |
應(yīng)屆畢業(yè)生或社會在職人員 |
全市 |
本科及以上學(xué)歷 |
計(jì)算機(jī)類 |
35周歲及以下 |
計(jì)算機(jī)二級及以上，具有網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn) |
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3 |
會計(jì) |
1 |
女 |
社會在職人員 |
全市 |
本科及以上學(xué)歷 |
財(cái)務(wù)財(cái)會類 |
40周歲及以下 |
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有會計(jì)從業(yè)資格證 |
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4 |
行政助理 |
1 |
不限 |
應(yīng)屆畢業(yè)生或社會在職人員 |
全市 |
本科及以上學(xué)歷 |
中文、文秘類 |
35周歲及以下 |
有學(xué)士學(xué)位,較強(qiáng)的綜合文字能力 |
注：年齡40周歲以下（1979年1月1日 以后出生），年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
1.常熟市戶籍的常住居民；
2.政治可靠、作風(fēng)正派、身體健康、品行端正，吃苦耐勞，服從分配、自愿從事相關(guān)工作；
3.無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)處置或工作處分的記錄；
4.目前已在莫城街道區(qū)域內(nèi)從事警輔、城管協(xié)管員、消防專管員等街道、村（社區(qū)）及相關(guān)單位的工作人員、市便民服務(wù)中心工作人員，報(bào)名不予受理；
5.其他不適合任職的情況。
三、報(bào)名時(shí)間和方式：
1．報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日到9月15日，上午8:30—10:30，下午1:30—4:30。（雙休日除外）
2．報(bào)名方式：
?。?）現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名所需材料至常熟市莫城街道東街18號（郵局旁莫城勞動所），聯(lián)系電話：52455048。
?。?）郵件報(bào)送：
①應(yīng)聘人員填寫《莫城街道公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》并與本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、退伍證、中共黨員證明、資格證書等掃描件一并發(fā)送至指定郵箱415806302@qq.com，郵件主題寫明應(yīng)聘崗位和姓名。（材料發(fā)送不完整則視為無效報(bào)名，后果由本人自行承擔(dān)）
?、谕ㄟ^郵件報(bào)送資料的考生，如通過筆試，在面試前需帶上述資料原件進(jìn)行面審，不合格的取消面試資格，由通過筆試的考生依次遞補(bǔ)。
四、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：
1.報(bào)名者原則上需本人到現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)隨帶：本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、退伍證、中共黨員證明、資格證書等原件和復(fù)印件各1份，報(bào)名與考試使用的身份必須一致。居民身份證丟失尚未補(bǔ)辦的，由原簽發(fā)居民身份證的公安派出所或原戶口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫明身份證號碼。
2.報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫《莫城街道公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份），交本人近期免冠一寸彩色照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)。
3.報(bào)名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
五、考試和考察：
1.筆試（占40%）：筆試形式為閉卷，滿分為100分，合格為60分。主要內(nèi)容為基層管理相關(guān)政策、基本法律常識等公共基礎(chǔ)知識和寫作能力測試。從高分到低分，按招聘人數(shù)的3倍比例進(jìn)入面試；如參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，合格分?jǐn)?shù)以上人員進(jìn)入面試；如果60分以上人員不足招錄人數(shù)的，按1:1由高到低依次遞補(bǔ)。中共黨員、退伍軍人筆試成績加5分。
2.面試（占60%）：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力等。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
根據(jù)筆試、面試綜合成績，從高分到低分取足各崗位招聘人數(shù)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，如綜合成績相同，則取面試成績高的進(jìn)入。
3.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在公立三級醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員不予錄用。
4.考察：對應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。對考察結(jié)果不合格的人員不予錄用。
5.公示：考察結(jié)束后，擬錄用人員將予以公示。公示期間，若有群眾反映問題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若反映問題嚴(yán)重且屬實(shí)的，則不予錄用。
六、試用聘用：
通過體檢、考察及公示的應(yīng)聘者，由街道統(tǒng)一調(diào)配管理，正式辦理聘用手續(xù)，與街道便民服務(wù)中心簽訂勞動合同，試用期為三個(gè)月。
有下列情況之一的根據(jù)綜合得分成績由高分至低分依次遞補(bǔ)：
1.體檢結(jié)果影響聘用的；
2.考察結(jié)果影響聘用的；
3.本人自愿放棄聘用的；
4.試用期內(nèi)應(yīng)征入伍或辭職的；
5.試用期內(nèi)違反相關(guān)紀(jì)律、工作不稱職被終止試用或自動離職的。
七、相關(guān)待遇：
1.試用期待遇：按現(xiàn)有同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，交納社會保險(xiǎn)和公積金，不享受其他待遇。
2.聘用待遇：考核合格者，全年綜合收入在6萬元左右（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”）。
八、紀(jì)律：
公開招錄社會綜合治理專職網(wǎng)格員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自覺接受上級紀(jì)委、街道紀(jì)工委和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52753750。
九、其他：
報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本《簡章》由常熟市莫城街道黨建辦組織人事科負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：52239822。
中共常熟市莫城街道工作委員會
2019年9月9日
