為進一步優(yōu)化警力資源，提升公安機關(guān)維穩(wěn)處突能力，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘特警大隊輔警人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘計劃

　　市公安局共招聘輔警35名，其中退役士兵（含2019年退役士兵）30名，全日制專科及以上學歷畢業(yè)生5名。

　　根據(jù)上述招聘對象，如報名人數(shù)未達到相應招聘人數(shù)時，剩余招聘名額可相互調(diào)劑，額滿為止。具體調(diào)劑辦法由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　三、招聘范圍

　　報考人員須具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┚哂心档そ行姓^(qū)域內(nèi)戶籍的（戶口簿遷入截止日期以2019年9月10日前為準）；

　?。ǘ﹫罂颊吒改?、配偶（結(jié)婚登記時間須在2019年9月10日前）有一方是牡丹江市行政區(qū)域內(nèi)戶籍的；

　?。ㄈ﹫罂颊咴谀档そ行姓^(qū)域內(nèi)參加高考的；

　?。ㄋ模┰诮椃液邮蟹鄣耐艘凼勘幌迲艏?/p>

　　四、招聘的條件

　　（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守國家各項法律、法規(guī)；

　　（二）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的道德修養(yǎng)、吃苦耐勞精神、團隊精神和合作意識，服從組織分配；

　?。ㄈ┥眢w健康、五官端正、體態(tài)適中、無明顯生理缺陷；

　?。ㄋ模┠行?，年齡在28周歲以下(1991年9月10日以后出生)；以退役士兵身份報考的人員，服役期間從事特戰(zhàn)、特警、狙擊手、防爆、防化等特殊專業(yè)的，年齡放寬至35周歲（1984年9月10日以后出生）；

　?。ㄎ澹┥砀咭?.75米及以上（赤足凈身高）；

　?。┚哂腥罩茖？萍耙陨蠈W歷，退役士兵可放寬至高中學歷；

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏牟坏脠罂迹?/p>

　　1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

　　2.因違法、違紀正在被調(diào)查處理的；

　　3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

　　4.曾被辭退或開除公職的；

　　5.本人或直系親屬有極端行為的；

　　6.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　在綏芬河市人民政府網(wǎng)（www.suifenhe.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

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　　1.報名時間及地點。報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間為2019年9月23日—9月25日（17時截止），報名地點：市公安局9樓政工監(jiān)督室，聯(lián)系人：張鈞艷,聯(lián)系電話：0453-3933580。

　　2.報名時需提供如下材料：

　?。?）《2019年綏芬河市公安局招聘輔警人員報名表》（附件）；

　?。?）本人有效居民身份證、戶口簿（結(jié)婚證）、畢業(yè)證、教育部學籍在線報告、退役證明等材料原件及復印件2份；

　?。?）近期同版免冠一寸藍底照片1張。

　?。ㄈ┵Y格審查資格審查由市公安局根據(jù)報考條件和崗位要求審查報考人員資格，資審合格人員直接進入體能測試環(huán)節(jié)。

　　注意事項：

　　1.考生提交的材料需真實有效，弄虛作假一經(jīng)查實，將取消考試資格或聘用資格。

　　2.資格審查貫穿整個招聘過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消其聘用資格。

　?。ㄋ模w能測試

　　體能測試由市公安局參照《公安民警體育鍛煉達標標準》負責組織實施。主要測試報考者的身體素質(zhì)是否符合輔警的工作需要。測試項目為：100米跑，4×10米往返跑，1000米跑。體能測試合格人員將按照1:1.5的比例確定面試人選。時間和地點另行通知。

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　　面試工作由市公安局牽頭組織，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，主要考察報考者的綜合素質(zhì)及適應招聘崗位工作能力等情況。成績實行百分制，由高到低排序，每個崗位按1:1的比例確定擬進入體檢人選。面試成績須在70分（含70分）以上。面試成績在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示3個工作日。

　?。w檢

　　體檢由市公安局參照《國家公務員錄用體檢通用標準》（試行）負責組織實施，體檢費由考生承擔。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的，在綜合排名中依次遞補。時間和地點另行通知。

　　考生對體檢結(jié)果有異議的，由市公安局組織同級別體檢醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，體檢不合格的不予聘用。

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　　政審考察由市公安局參照相關(guān)規(guī)定負責組織實施，主要考察擬聘用人選報考條件及現(xiàn)實表現(xiàn)、有無違法犯罪記錄及參加“法輪功”等邪教組織問題，考察不合格的不予聘用。

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　　擬聘用人選在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。公示期不少于5個工作日。

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　　公示期滿無異議的，簽訂勞動合同,勞動合同原則上一年一簽，首次簽訂勞動合同試用期為１個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。最低服務年限不少于3年。

　　六、待遇

　?。ㄒ唬┕べY。根據(jù)中共綏芬河市委辦公室綏芬河市人民政府辦公室《關(guān)于進一步規(guī)范我市編外聘用人員工資待遇等問題的通知》（綏辦字〔2019〕6號）規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員工資由基本工資和工齡工資兩部分組成?；竟べY按照管理崗位工資標準執(zhí)行，基本工資為每人每月2200元；工齡工資依據(jù)年底考核等次發(fā)放，考核等次為優(yōu)秀的，次年月工資增長50元；考核等次為合格的，次年月工資增長30元。本次聘用之前，在我市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用崗位上連續(xù)工作年限也計算為發(fā)放工齡工資年限，但考核結(jié)果一律視為合格，起薪工資為基本工資（2200元）+工齡工資。

　　（二）社會保險和住房公積金。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和住房公積金，按國家規(guī)定的比例分別由單位和個人承擔。

　　七、紀律監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。公開招聘實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

　　八、其他事宜

　　未盡事宜由綏芬河市公安局牽頭，商領(lǐng)導小組成員單位后負責解釋。

　　附件：2019年綏芬河市公安局招聘輔警人員報名表

　　綏芬河市公安局公開招聘輔警人員領(lǐng)導小組

　　2019年9月10日