為著力緩解我市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)人才短缺的突出矛盾，推進(jìn)我市生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合仙桃市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘環(huán)境相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才5名?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及條件

　　招聘崗位及資格條件詳見崗位表(附件1)。

　　專業(yè)名稱參考教育部2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

　　二、招聘基本條件

　　1、擁有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)，未受過任何刑事、行政處罰和紀(jì)律處分;

　　3、本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位，年齡30周歲及以下，碩士學(xué)位或從事所學(xué)專業(yè)工作3年及以上者可放寬至35周歲。

　　4、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位所必需的資格條件。

　　招聘崗位表中要求的年齡截止時(shí)間為：2019年9月1日(如：年齡要求30周歲及以下，即為1989年9月1日及以后出生的，其他依此類推);工作經(jīng)歷截止時(shí)間為：2019年9月1日;畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，畢業(yè)證取得的截止時(shí)間為：2019年7月31日，2019年7月31日以后畢業(yè)的學(xué)生，除博士研究生以外，一般不作為2019屆畢業(yè)生報(bào)考，港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和國外留學(xué)人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘：

　　1、曾受過刑事、行政處罰和曾被開除公職人員;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　4、在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)名形式及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日至9月20日(雙休日除外),上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人和聯(lián)系電話：仙桃市沔州大道九局D棟仙桃市生態(tài)環(huán)境局507室。

　　聯(lián)系人：付萍 向文藝 聯(lián)系電話： 0728-3317660

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員在仙桃市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http:// rsj.xiantao.gov.cn)或仙桃市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)(http://hbj.xiantao.gov.cn/ )上下載打印或現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》(附件2)和《承諾書》(附件3)，攜帶本人第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(需有原單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字及公章)、近期紅底免冠一寸登記照4張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到仙桃市生態(tài)環(huán)境局報(bào)名并接受資格初審，資格審核合格的繳納報(bào)名費(fèi)50元。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨即取消報(bào)考資格。

　　4、本次公開招聘考試中，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名資格條件由仙桃市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　筆試準(zhǔn)考證由仙桃市生態(tài)環(huán)境局統(tǒng)一發(fā)放。

　　(三)成績(jī)及信息發(fā)布

　　考試成績(jī)查詢、面試通知、公示均通過仙桃市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、仙桃市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)發(fā)布。

　　四、筆試

　　筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

　　為保證考試達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)之目的，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上須形成1:3比例進(jìn)行筆試開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，由市生態(tài)環(huán)境局根據(jù)報(bào)名情況和用人單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計(jì)劃的意見，函報(bào)市人社局核準(zhǔn)后予以公告。

　　決定取消或核減的招聘崗位，不再進(jìn)行報(bào)名調(diào)劑，其中：取消的招聘崗位已報(bào)名考生，不再進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，與仙桃市生態(tài)環(huán)境局聯(lián)系辦理該崗位報(bào)名繳費(fèi)考生的退費(fèi)手續(xù)。

　　筆試采取閉卷形式，卷面分為100分?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、面試前資格復(fù)審

　　(一)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在仙桃市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、仙桃市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　(二)資格復(fù)審資料

　　參加資格復(fù)審的考生須提供《崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：

　　1、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

　　2、招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其他相關(guān)材料。

　　(三)確定面試入圍考生

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序以及資格復(fù)審情況，原則上按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:3比例確定面試入圍人選。對(duì)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法?？忌艞壝嬖囐Y格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的面試人員繳納50元面試費(fèi)。

　　2、面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具聲明備查?？忌谕獾靥峁嫔暾?qǐng)有困難的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至仙桃市生態(tài)環(huán)境局報(bào)名聯(lián)系人。仙桃市生態(tài)環(huán)境局確認(rèn)并報(bào)仙桃市人力資源和社會(huì)保障局備案后，可按招聘崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六、面試

　　1、在仙桃市人力資源和社會(huì)保障局、仙桃市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站發(fā)布面試通知及資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單，面試通知發(fā)布后，不再遞補(bǔ)面試人員。面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)或棄考的，取消面試資格。由于資格復(fù)審、未按時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn)或面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1：1比例的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

　　七、發(fā)布考生總成績(jī)

　　考試總成績(jī)按100分計(jì)算。由筆試和面試組成，筆試占40%，面試占60%。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)和面試成績(jī)，折算出綜合成績(jī)，面試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)公示考生綜合成績(jī)。

　　八、體檢

　　1、體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)從高分到低分確定人選。

　　2、體檢的組織。體檢工作由仙桃市生態(tài)環(huán)境局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。體檢在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

　　3、體檢人員的遞補(bǔ)。因放棄體檢或體檢不合格的，由市生態(tài)環(huán)境局根據(jù)用人單位工作需求，提出是否遞補(bǔ)的意見，函報(bào)市人社局核準(zhǔn)。如需遞補(bǔ)，則依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，則取消或核減該崗位的人員招聘。

　　4、體檢結(jié)果及時(shí)報(bào)送仙桃市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　九、考核

　　1、體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作由仙桃市生態(tài)環(huán)境局具體負(fù)責(zé)?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　2、對(duì)于考核中被確定為不合格的，仙桃市生態(tài)環(huán)境局以書面形式說明理由，并報(bào)仙桃市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，取消其招聘資格。市生態(tài)環(huán)境局根據(jù)用人單位工作需求，提出是否遞補(bǔ)的意見，函報(bào)市人社局核準(zhǔn)。如需遞補(bǔ)，則依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，則取消或核減該崗位的人員招聘。

　　十、公示

　　仙桃市生態(tài)環(huán)境局根據(jù)崗位要求，對(duì)考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員花名冊(cè)、體檢結(jié)果、考察報(bào)告等相關(guān)材料報(bào)仙桃市人力資源和社會(huì)保障局備案。擬聘用人員名單在仙桃市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、仙桃市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，報(bào)仙桃市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消聘用資格。

　　十一、崗位認(rèn)定登記及聘用管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由仙桃市生態(tài)環(huán)境局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)仙桃市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。如需遞補(bǔ)，則按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。試用期滿并考核合格者，繼續(xù)聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　(一)公告中的崗位報(bào)考資格條件由仙桃市生態(tài)環(huán)境局依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)招聘單位咨詢電話：0728—3317660

　　招聘政策咨詢電話：0728—3323315

　　(三)考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時(shí)與仙桃市生態(tài)環(huán)境局聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

　　(四)公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

　　(五)相關(guān)網(wǎng)站

　　仙桃市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)http://hbj.xiantao.gov.cn/

　　仙桃市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http:// rsj.xiantao.gov.cn

　　附件1：2019年仙桃市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　附件2：2019年度仙桃市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　附件3：2019年仙桃市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員承諾書

　　仙桃市人力資源和社會(huì)保障局

　　仙桃市生態(tài)環(huán)境局

　　2019年9月12日