江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選8人簡章

來源：蘇州人才網(wǎng) 2019-09-17 14:19:27

　　2020年蘇州工業(yè)園區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選簡章

　　為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》，蘇州工業(yè)園區(qū)區(qū)國有企業(yè)面向社會(huì)公開選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、選聘對(duì)象

　　全國“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生），部分崗位放寬到本科學(xué)歷。應(yīng)聘人員須為2020年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設(shè)高校（42所）或應(yīng)屆畢業(yè)所學(xué)專業(yè)符合一流學(xué)科建設(shè)高校（95所）相應(yīng)學(xué)科，且各階段（本科、碩士研究生、博士研究生）畢業(yè)學(xué)校均屬于“雙一流”建設(shè)高校（137所）。

　　QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須在2018年7月1日至報(bào)名前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)。

　　具體選聘崗位及條件等詳見《選聘崗位簡介表》（附件1）。

　　二、選聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限；

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分；

　　3.本科生年齡在25周歲以下（1994年7月1日以后出生，以此類推），碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲；

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

　　5.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名與資格初審

　　本次選聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:由市選聘辦牽頭，參加在部分高校組織專場(chǎng)選聘活動(dòng)，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，進(jìn)行資格初審。具體時(shí)間地點(diǎn)通過蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）發(fā)布。

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》、成績單、任職證明文件、院（系）及以上獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果、學(xué)術(shù)論文及其它相關(guān)資格證書（件）。留學(xué)回國人員須出示本人身份證、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績單、任職證明文件，院（系）及以上榮譽(yù)、科研成果、學(xué)術(shù)論文及其它相關(guān)資格證書（件）。

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序：應(yīng)聘人員攜帶信息填寫完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《報(bào)名登記表》（附件2）1份，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，向選聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），由工作人員初審。報(bào)名需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代報(bào)名。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名：

　　（1）報(bào)名時(shí)間：簡章發(fā)布之日起至2019年10月30日。

　?。?）報(bào)名程序：應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》（附件2）電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+手機(jī)號(hào)碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，及時(shí)進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

　　3.各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)后，經(jīng)主管部門申請(qǐng)，可對(duì)報(bào)名階段核減核銷的崗位組織補(bǔ)報(bào)名。通過蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）發(fā)布有關(guān)信息。

　　四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

　　選聘單位主管部門對(duì)通過報(bào)名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入面試人員名單通過蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）、各選聘單位或主管部門網(wǎng)站公布。

　　五、資格復(fù)審和面試

　　資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行。

　　面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)天公布，如面試成績相同則另行安排加試。

　　面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州人才網(wǎng)、各選聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　六、體檢考察

　　進(jìn)入體檢的人選，根據(jù)面試成績合格人員中從高分到低分按選聘計(jì)劃1∶1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照招聘單位用工規(guī)定。體檢合格者列為考察對(duì)象，列入單位2020年擬錄取名單。

　　七、公示聘用

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬錄取對(duì)象在蘇州人才網(wǎng)、各選聘單位或主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

　　因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用（勞動(dòng)）合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　八、本簡章由蘇州工業(yè)園區(qū)國資辦負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作咨詢電話：0512-66681075

　　招聘企業(yè)咨詢電話：聯(lián)系電話詳見《選聘崗位簡介表》