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      2019年廣東珠海市數(shù)字化城市管理中心招聘28人公告

      來(lái)源:珠海人力資源網(wǎng) 2019-09-24 10:30:32
        珠海市數(shù)字化城市管理中心工作人員招聘公告
       
        中心簡(jiǎn)介
       
        珠海市數(shù)字化城市管理中心為公益一類事業(yè)單位,承擔(dān)數(shù)字化城市管理信息數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、研判、共享、運(yùn)用等工作,承擔(dān)數(shù)字化城市管理平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作,負(fù)責(zé)城市管理方面的投訴、舉報(bào)及信息采集員報(bào)送信息等問(wèn)題的收集、受理、轉(zhuǎn)辦、共享的工作。
       
        在用人機(jī)制上,我中心在全國(guó)黨政機(jī)關(guān)中率先打破體制壁壘,掃除身份障礙,不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工,都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,根據(jù)能力匹配崗位,不拘一格、唯才是舉,合同制員工也可以領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)編、職員編員工;中心實(shí)行績(jī)效考核、按能分配的薪酬體系,數(shù)字城管月度考核指標(biāo)全部具體量化。
       
        因工作需要,我中心需公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
       
        一、招聘條件
       
       ?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法,品行端正,無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄;
       
       ?。ǘ┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
       
       ?。ㄈ┚唧w招聘條件如下:
       
       
        二、工作內(nèi)容
       
        案件受理員:對(duì)案件巡查員、“城市管家”系統(tǒng)等各渠道收集到的案件,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行審核并辦理登記、立案、作廢等,通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)迅速甄別確定責(zé)任部門和責(zé)任人等。
       
        案件巡查員:在“網(wǎng)格單元”里,全天候不間斷地展開(kāi)地毯式巡查,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)城市管理問(wèn)題,隨時(shí)上報(bào)至“數(shù)字城管”指揮中心,待有關(guān)單位辦結(jié)案件后,案件巡查員再到現(xiàn)場(chǎng)核查完成情況。
       
        三、薪酬待遇及用工形式
       
        (一) 試用期工資為2300元/月。
       
       ?。ǘ┰囉闷跐M后應(yīng)發(fā)工資約為5300元/月(薪酬含基本工資、績(jī)效工資、雙方繳納的五險(xiǎn)一金等)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以入職后核發(fā)的為準(zhǔn)。
       
       ?。ㄈ┨峁┕ぷ魑绮汀?/div>
       
       ?。ㄋ模┰囉闷谝粋€(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。
       
        四、報(bào)名與資格審查
       
        1.所需資料:
       
       ?。?)《珠海市數(shù)字化城市管理中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件,以word文檔格式投遞);
       
       ?。?)身份證(正反面)掃描件;
       
       ?。?)學(xué)歷證、學(xué)位證、駕照、職稱和職業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等掃描件;
       
        2.投遞要求:
       
        以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com,資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+工作區(qū)域”格式寫明,如“案件巡查員張三(香洲)”,簡(jiǎn)歷投遞日期:2019年9月20日—10月7日16:00。
       
        注意:未按要求提供報(bào)名材料者、簡(jiǎn)歷文件格式不符者,投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除,請(qǐng)留意。資格審查通過(guò)后,將有專人聯(lián)系應(yīng)聘者考試事宜,未通過(guò)資格審查的人員將不再另行通知。
       
        五、考試內(nèi)容
       
        (一)案件受理員:采取打字測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試。
       
        測(cè)試報(bào)考人員中、英文的打字速度,要求中文打字每分鐘50字以上,英文打字每分鐘90字以上。
       
       ?。ǔ煽?jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=打字測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×80%,成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位)
       
        (二)案件巡查員:采取路考+結(jié)構(gòu)化面試。
       
        為期至少三天的路考重點(diǎn)考察應(yīng)聘者與崗位的匹配性和適應(yīng)性,路考測(cè)試通過(guò)后方能進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
       
        結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考察語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變能力等。
       
       ?。ㄈ?yīng)聘者需攜帶本人身份證參加考試;
       
       ?。ㄋ模┛荚嚨臅r(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
       
       ?。ㄎ澹┛荚嚦煽?jī)將于面試結(jié)束后在珠海人力資源網(wǎng)(http://www.zh-hr.com)政府招聘欄目上公布。
       
       ?。┩ㄟ^(guò)面試的人員,未能報(bào)到而影響錄用工作的,將列入應(yīng)聘誠(chéng)信黑名單,并知會(huì)相關(guān)人力資源公司、人才市場(chǎng),取消今后的應(yīng)聘資格。
       
        六、體檢
       
        考試合格者參加體檢,在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
       
        七、用工形式
       
        應(yīng)聘人員經(jīng)過(guò)考核錄用后,與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并派遣至珠海市數(shù)字化城市管理中心工作,接受珠海市數(shù)字化城市管理中心統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。
       
        附:《珠海市數(shù)字化城市管理中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》
       
        珠海市數(shù)字化城市管理中心
       
        珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司
       
        2019年9月20日
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