為進(jìn)一步強(qiáng)化我市城區(qū)道路和市轄高速公路交通安全管理工作，現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員50名（以下簡稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位類別和人數(shù)

　?。ㄒ唬徫活悇e

　　1.文職崗位；

　　2.勤務(wù)崗位。

　?。ǘ┱衅溉藬?shù)50名

　　崗位一：文職崗位10名（男性7人，女性3人）；

　　崗位二：勤務(wù)崗位40名（男性39人，女性1人）；

　　同等條件下，警察院校畢業(yè)生、退伍軍人、有寫作特長及有宣傳、文秘工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　　二、工作崗位

　　市公安局交通警察支隊(duì)所屬各單位工作。

　　三、招聘依據(jù)

　　根據(jù)《來賓市公安局輔警招聘程序?qū)嵤┘?xì)則（試行）》及來賓市公安局交通警察支隊(duì)工作實(shí)際。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

　　（三）年齡在18周歲以上，勤務(wù)輔警在30周歲以下(1988年9月24日—2001年9月23日期間出生)，文職輔警在35周歲以下（1983年9月24日—2001年9月23日期間出生）;

　?。ㄋ模┣趧?wù)輔警應(yīng)當(dāng)具備高中（中專）以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，文職輔警應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能;

　?。ㄎ澹┥硇慕】担?/p>

　?。┕矙C(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件;

　　（七）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

　　4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

　　5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　6．曾在來賓市公安局（含派出機(jī)構(gòu)）輔警崗位工作，且離職時(shí)間在兩年之內(nèi)的；

　　7.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2019年9月24日—2019年10月12日；

　?。ǘ﹫?bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名；

　?。ㄈ┵Y格審查：報(bào)名截止后5個工作日內(nèi)；

　　（四）報(bào)名所需材料及要求：應(yīng)聘人員須掃描或拍照本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證（退役士官士兵）、中國人民銀行出具的《個人征信報(bào)告》等材料以及填寫《來賓市公安局招聘輔警人員報(bào)名表》發(fā)送到2718605833@qq.com郵箱。報(bào)名人員在筆試環(huán)節(jié)時(shí)攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件，考務(wù)人員核驗(yàn)原件，收取復(fù)印件。報(bào)名人員所提供的材料必須真實(shí)、有效，對于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并作為不誠信依據(jù)記錄在案。

　　六、招聘程序

　　經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢、政審考核合格的應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。

　?。ㄒ唬┕P試

　　參加筆試的人員為：報(bào)名資格審查合格的考生；

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；

　　筆試考察范圍是：與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識，文職輔警還需進(jìn)行文字表達(dá)能力考核。（注：本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn)）

　?。ǘw能測評

　　參加體能測評的人員為：報(bào)名資格審查合格的考生；

　　體能測評時(shí)間、地點(diǎn)：在“來賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；

　　體能測評的標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

　　1.男子組

 

　　2.女子組

 

項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤14′1	≤14′4
800米跑	≤4′20′	≤4′30′
縱跳摸高	≥230厘米

 

 

　　體能測評項(xiàng)目中，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次，其他兩個項(xiàng)目的測評次數(shù)均為1次。應(yīng)聘文職崗位的人員，體能測評三項(xiàng)有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，視為合格；應(yīng)聘勤務(wù)崗位的人員體能測評三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的方為合格。

　　（三）面試

　　參加面試的人員為：筆試、體能測評成績均合格的考生；

　　面試成績：面試總分為100分，60分以上為合格；

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：在微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布。

　　（四）體檢

　　參加體檢的人員：筆試成績與面試成績之和由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單；

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)：在微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布；

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)：文職崗位按公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；勤務(wù)崗位按人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┱徔疾?/p>

　　政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。

　?。徫贿f補(bǔ)

　　對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格的考生中按照筆試、面試成績之和由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。七、公示、崗前培訓(xùn)及聘用

　　在“來賓人才網(wǎng)”以及微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）對擬聘用人員進(jìn)行公示，經(jīng)5個工作日公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由來賓市公安局交通警察支隊(duì)組織開展法律知識和崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為15天，培訓(xùn)合格后，由來賓市公安局按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》與被聘用的人員簽訂勞動合同，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期2個月，合同期滿后繼續(xù)聘用的輔警每次簽訂的勞動合同期限為3年。被聘用的人員須無條件服從工作安排。

　　八、工資待遇及其他

　　（一）工資待遇：按現(xiàn)行輔警待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（每人每月3241.3元，含“五險(xiǎn)一金”單位、個人部分）。

　　（二）輔警試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，由市公安局和輔警繼續(xù)履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定、違規(guī)違紀(jì)或不履行職責(zé)，以及其它不適應(yīng)工作的，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。

　　九、注意

　　經(jīng)報(bào)名資格審核，參加筆試的人員名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)會在“來賓人才網(wǎng)”或“來賓交警”微信公眾平臺發(fā)布。筆試后的相關(guān)考試通知和考試結(jié)果會在“來賓交警”微信公眾平臺以及“來賓市公安局交通警察支隊(duì)輔警招聘考試工作微信群”發(fā)布，筆試時(shí)應(yīng)聘人員在考場掃碼進(jìn)入微信群。

　　聯(lián)系單位：來賓市公安局交通警察支隊(duì)政工科，聯(lián)系人：謝副科長，聯(lián)系電話：（0772）6653712.

　　附件：來賓市公安局招聘輔警人員報(bào)名表20190924.xlsx

　　來賓市公安局政治部

　　2019年9月24日