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      2019年江西贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法分局招聘12人公告

      來源:贛州人事人才網(wǎng) 2019-09-29 17:30:06
        贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法分局招聘公告
       
        根據(jù)我局工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘網(wǎng)格巡查人員12名?,F(xiàn)將有關招聘事項公告如下:
       
        招聘原則
       
        堅持面向社會,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
       
        招聘對象及要求
       
        網(wǎng)格巡查人員應具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),熱愛城市管理工作,樂于奉獻,吃苦耐勞,遵紀守法,勤奮工作。同時應具備下列資格條件:
       
        1.擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,熱愛城市管理工作;
       
        2.初中以上文憑;
       
        3.年齡在20周歲至35周歲(1984年9月27日—1999年9月27日期間出生);
       
        4.退伍軍人優(yōu)先;
       
        5.有良好的文字功底和較強的溝通能力;
       
        6.具備正常履職的身體條件;
       
        7.沒有違法犯罪記錄;
       
        8.沒有其他不宜聘用的情形。
       
        報名與資格審查
       
        本次采取現(xiàn)場報名,不收取任何報名費用。
       
        1.時間:2019年9月27日--2019年10月11日;
       
        2.地點:贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法分局辦公室(贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)金嶺西路164號);
       
        3.報名手續(xù):報名時,報考者應持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(或?qū)W歷證明)等有效證件,并提供復印件各一份,近期同底1寸彩色免冠照片2張;
       
        4.聯(lián)系人:肖女士,聯(lián)系電話:8372580;
       
        應聘人員報名時須提供真實、準確信息。提供虛假信息報名者,取消聘用資格。
       
        考試
       
        考試分為筆試、面試。其中筆試、面試成績各占50%。面試人員根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序,按照招聘計劃數(shù)1:2的比例確定(末位入闈考生筆試分數(shù)相同者均可參加面試)。
       
        1.筆試:筆試為公共科目《贛州市城市管理條例》。滿分100分。筆試時間、地點另行通知;
       
        2.面試:面試原則上采取結構化面試的方法進行,滿分100分,具體事宜另行通知;
       
        面試后,筆試成績與面試成績按各占50%的比例合成考試總成績,按照考試總成績從高到低1:1的比例確定體檢、考察人員(考試總成績相同的,依次按面試成績高低順序排序;面試成績相同的,以筆試成績高低排序;以下遞補類同)。
       
        體檢、考察
       
        體檢由贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法分局統(tǒng)一組織。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定的合格條件執(zhí)行。體檢費用自理。體檢出現(xiàn)空缺時,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
       
        體檢合格的人員確定為考察對象??疾煊哨M州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法分局采取審查檔案和實地考察相結合的方法進行,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。對考察出現(xiàn)缺額的,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
       
        公示、聘用
       
        對體檢、考察合格者,確定為擬聘人員,公示5天。公示無異議,按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。按照工作要求,需服從崗位調(diào)劑。
       
        用工待遇及管理
       
        1.工資及相關待遇:工資福利待遇按照《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》核發(fā),試用期三個月,試用期內(nèi)享受基本工資和餐補,在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應城管工作而被辭退的,按實際上班天數(shù)發(fā)放基本工資,不享受其它待遇。試用期滿繳納“五險一金”。
       
        2.日常管理
       
        (1)服從管理,必須接受崗位分配,對不服從崗位分配的,將取消聘用資格。
       
        (2)按照工作要求和工作任務實際實行不定時工作制或輪休值班制;
       
        (3)實行等級管理和績效工資考核制度,評定等級與工資待遇掛鉤,考核結果作為評定獎懲、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據(jù)。
       
        (4)對違反相關法律規(guī)章制度的,視情節(jié)輕重按有關法律規(guī)定予以處分。
       
        3.上崗后聘用合同解除或終止
       
        (1)經(jīng)本人申請,按規(guī)定程序報批同意的。
       
        (2)工作期間違法亂紀或徇私舞弊的。
       
        (3)不遵守工作制度、不服從工作安排或不能按工作要求完成任務的。
       
        (4)政策法律規(guī)定需解除或終止合同的。
       
        其它
       
        本次招聘由贛州市城市管理行政執(zhí)法局贛州經(jīng)開區(qū)分局負責組織實施。公告未盡事宜由贛州市城市管理行政執(zhí)法局贛州經(jīng)開區(qū)分局負責解釋。
       
        請各位考生保持聯(lián)絡方式通暢,因無法與考生聯(lián)系而影響招聘的,后果由考生自行承擔。
       
        特此公告。
       
        贛州市城市管理行政執(zhí)法局
       
        贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局
       
        2019年9月27日
       
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