2019年江西瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)性開發(fā)區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位招聘4人公告
來源：瑞金市人民政府
2019-09-30 16:38:37
江西省瑞金市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，本次招錄共4人，報名時間為2019年10月15日至10月31日(上午8：30—12：00，下午2:30—5:30；節(jié)假日除外)，筆試時間見準(zhǔn)考證，筆試科目為公文寫作、公共基礎(chǔ)知識兩科。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點(diǎn)詳見公告（10月15日-10月31日）
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瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告
為加強(qiáng)瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才隊伍建設(shè)，加快推進(jìn)瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)振興發(fā)展，經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次公開招聘工作人員共4名，其中科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作人員1名、企業(yè)綜合服務(wù)中心工作人員1名、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊工作人員2名（詳見附件2）。若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。
二、報考條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行；
4.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
5.如屬機(jī)關(guān)行政、事業(yè)單位在編工作人員，歷年年度考核稱職或合格等次以上。
?。ǘ┫铝腥藛T不具備報考資格
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3.正在接受審查、審計尚未終結(jié)的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報考；
6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
7.其他不適合從事黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的；
8.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實行回避。
?。ㄈW(xué)歷、專業(yè)及年齡條件：見附表。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷；考生所學(xué)專業(yè)以《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（附件3）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》（附件4）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。年齡要求的崗位為35周歲及以下（1983年8月31日以后出生）。
（四）身體條件：身體健康，符合原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)［2005］1號）及人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定的條件。
三、招聘程序及方式
本次公開招聘采取發(fā)布招聘信息、個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)聘用。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
2019年9月29日-10月14日在瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)（http://www.rjjkq.gov.cn/）、瑞金市人民政府網(wǎng)（http://www.ruijin.gov.cn/）、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.ganzhou.gov.cn/）發(fā)布招聘公告7個工作日以上。
（二）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。
2.報名時間：2019年10月15日-10月31日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30（節(jié)假日除外）。
3.報名地點(diǎn)：瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會三樓308（瑞金經(jīng)開區(qū)紅井路中段，聯(lián)系電話：0797-2509082）。
4.報名要求：每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。凡符合報名條件的人員，須持以下證件、資料：（1）《瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試報名表》（一式二份）;（2）近期一寸與報名表同底免冠彩照4張；（3）本人身份證原件及復(fù)印件；（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；（5）報到證復(fù)印件1份或檔案存放部門的證明原件；（6）有正式工作單位人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報考推薦書（介紹信）及編制證明，屬縣（市、區(qū)）科級干部的，還須持當(dāng)?shù)亟M織部門的同意報考介紹信。（7）大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報考，需出具服務(wù)單位、主管部門及組織人事部門同意報考證明原件。（8）委托他人報名的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
（三）資格審查
報名的同時進(jìn)行資格審查，由瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)資格審查。經(jīng)資格審查后，符合條件的報考人數(shù)與招聘計劃達(dá)不到3∶1的，則相應(yīng)調(diào)減招聘計劃或取消招聘崗位計劃數(shù)。凡因報考崗位被取消的報考人員，可重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報一次。改報期間不再接受新人報名。
資格審查合格人員名單同時報市人力資源和社會保障局，資格審查通過的考生按通知要求到報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的，視為自動放棄。資格審查不合格的將電話通知其本人，請報考人員保持電話暢通。
資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），凡發(fā)現(xiàn)考生與公告要求的資格條件不符的，取消其招聘資格。
（四）筆試
筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試時間：具體時間以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.筆試地點(diǎn)：瑞金市（具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。
3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公文寫作，主要測試應(yīng)試人員的分析和解決實際問題能力、文字寫作能力等。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按符合條件的報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試人選（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。筆試結(jié)束入闈面試人員名單在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站進(jìn)行公告。
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1.入闈面試人員按照《入闈面試人員公告》要求領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的，視為自動放棄；因自動放棄造成的缺額，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試人員一次。若某崗位經(jīng)遞補(bǔ)入闈面試人員一次后，入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比仍未達(dá)到3:1的，當(dāng)入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)能形成競爭關(guān)系（即面試人數(shù)大于招聘人數(shù)）時，則按考生筆試、面試總成績高低確定入闈體檢、考察人員；當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競爭關(guān)系（即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）時，則考生面試成績在70分及以上者方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)已達(dá)到3:1，但因考生臨時缺考導(dǎo)致實際面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績高低依次確定入闈體檢、考察人選。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
2.面試時間：具體時間以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.面試地點(diǎn)：瑞金市（具體地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。
4.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)、舉止儀表等。面試結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績（筆試成績×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)），按1：1的比例從高分到低分確定體檢和考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則取面試成績高分者，并在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（六）體檢
體檢參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。因個人放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按照考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級由應(yīng)聘人員自負(fù)。
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由瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會組成考察組，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)及報考資格等進(jìn)行全面考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细裾呷∠衅纲Y格，因個人放棄或考察不合格出現(xiàn)的空缺職位，按照考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
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對體檢和考察均合格的考生，確定為擬聘用人員，并在瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)、瑞金市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)等媒體公示7個工作日。
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公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的，按照干部管理權(quán)限辦理聘用調(diào)動手續(xù)。聘用人員實行6個月的試用期（初次就業(yè)的為12個月），試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員納入編制管理。放棄聘用資格出現(xiàn)的空缺職位，按考生總成績由高分到低分依次在考察、體檢合格后遞補(bǔ)。
以上體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如遞補(bǔ)考生出現(xiàn)總成績并列情況，均取面試成績高分者。
五、本次公開招考工作在贛州市編委辦、市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督。
六、咨詢和監(jiān)督舉報電話
考務(wù)咨詢電話：0797－2509082
監(jiān)督舉報電話：0797－2509008
瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部
2019年9月30日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
