2019年江西九江潯陽區(qū)社區(qū)專職工作招聘32人公告
來源：潯陽區(qū)人民政府
2019-09-30 16:56:12
潯陽區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者公告
為實現(xiàn)社區(qū)專職工作者管理科學化、制度化和規(guī)范化，提高社區(qū)專職人員政治素質和業(yè)務水平，根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《潯陽區(qū)社區(qū)工作者管理辦法》（潯辦字〔2019〕56號）文件精神，經(jīng)研究決定，擬向社會公開招聘社區(qū)專職工作者?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘計劃
本次公開招聘社區(qū)專職工作者名額為32名。
三、報考資格條件
報考人員須符合以下條件：
1、政治素質：能自覺遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅決擁護黨的路線、方針、政策，品德端正，遵紀守法，廉潔奉公，吃苦耐勞，密切聯(lián)系群眾。
2、業(yè)務素質：愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，熱心社區(qū)工作；能較好地掌握有關政策、法規(guī)，有一定的社區(qū)工作專業(yè)知識，具備一定的組織、管理、協(xié)調和語言文字表達能力，能夠獨立履行崗位職責，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
3、文化素質：具有大專及以上學歷；
4、年齡要求：25周歲以上（1994年9月31日及以前出生），35周歲以下（1984年10月1日及以后出生）；
5、身體健康、無重大疾病和傳染病，能適應崗位工作；
6、計生、綜治等情況符合有關政策規(guī)定；
7、服務基層群眾所必須具備的普通話、計算機操作等其他基本技能；
8、具有九江市主城區(qū)戶籍（潯陽區(qū)、濂溪區(qū)、經(jīng)開區(qū)、八里湖新區(qū)）。
有以下情況之一的不得報考：
1、曾受過刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得到結論的；
2、曾被開除公職的；
3、現(xiàn)役軍人未滿服役期的；
4、被事業(yè)單位辭退未滿五年的；
5、在讀的高校學生；
6、有法律規(guī)定不得聘用的其它情形；
7、其他不宜從事本崗位工作的。
四、招聘程序及方法
采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式錄用。具體招聘程序及方法如下：
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2019年10月14日9:00-10月18日17:00(上午9：00－11：30、下午1：30－17：00)。
2.報名地點：潯陽區(qū)民政局。
3.報名方式：全部采取現(xiàn)場報名方式進行。考生需攜帶本人身份證、戶口薄、學歷證書原件（大專以上學歷需攜帶九江市人才交流中心文憑鑒定證明）、2張2寸免冠正面彩色照片，有正式工作單位的考生須攜帶現(xiàn)工作單位同意報考的證明。
4.資格審查：要如實填寫個人表格信息，并對信息準確性、真實性負責，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，且三年內不得參加本區(qū)組織的相關考試。
（二）筆試
筆試分為人機對話和電腦操作兩個科目，分別實行百分制。人機對話科目主要內容為公共基礎知識以及相關專業(yè)理論知識；電腦操作主要內容為文檔處理和表格制作等基本操作。筆試時間和地點詳見準考證。考試不指定大綱與教材，筆試成績將在中國潯陽網(wǎng)進行公示。
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面試采取結構化面試的方式進行，并實行百分制。筆試后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定入闈面試對象（比例不足的，按實際入闈人數(shù)確定面試對象）。筆試末位成績并列的考生，一并列入。面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績從高分到低分依次遞補。具體入闈人員、面試時間及地點在中國潯陽網(wǎng)上通知。
?。ㄋ模w檢與考察
面試結束后，根據(jù)總成績（人機對話×30%+電腦操作×30%+面試成績×40%）從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象（若末位總成績相等以面試成績高的排位在前），入闈體檢人員名單在中國潯陽網(wǎng)上公示7個工作日。
對所有考察對象進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或體檢自動放棄所產生的缺額按1：1比例，從已參加面試考生中，按相關程序依次遞補。所需費用均由考生自理。
考察由潯陽區(qū)社區(qū)建設工作領導小組辦公室會同區(qū)民政局、各街道組織實施，并參照相關規(guī)定執(zhí)行。考察有放棄或不合格的，按總成績1：1比例從高分到低分依次遞補。
五、公示與聘用
考試、體檢、考察工作結束后，根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在中國潯陽網(wǎng)上公示7個工作日。公示期內無異議的，由區(qū)民政局按規(guī)定程序辦理有關手續(xù)。
聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度（試用期為3個月，包括在聘用合同期限內）。試用期滿經(jīng)所在街道與民政局共同考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。后續(xù)替補人員，在半年內，再按總成績排位從高分到低分一次遞補，超過半年，總成績無效，不再遞補。
六、待遇
聘用人員自簽訂聘用合同起，享受社區(qū)工作者待遇，標準按照區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
本方案具體事宜由潯陽區(qū)社區(qū)建設工作領導小組辦公室負責解釋。
監(jiān)督、咨詢電話
區(qū)社區(qū)建設工作領導小組辦公室（區(qū)民政局）：0792-8501930
區(qū)委組織部黨建室：0792－8226659
潯陽區(qū)社區(qū)建設工作領導小組辦公室
2019年9月30日
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