根據(jù)百色市縣域經(jīng)濟(jì)工作需要，百色市發(fā)展和改革委員會(huì)、百色市縣域經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，選拔政治合格，品行端正，素質(zhì)過(guò)硬的人才。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃公開(kāi)招聘百色市縣域經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編外工作人員8名。

　　三、招聘崗位及職責(zé)

　　（一）綜合組工作人員3名。主要負(fù)責(zé)對(duì)接自治區(qū)和各縣（市、區(qū)）縣域辦，辦公室日常公文處理，綜合協(xié)調(diào)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作相關(guān)事宜，起草信息、匯報(bào)、總結(jié)等綜合性材料，完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

　?。ǘ┱呓M工作人員2名。主要負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)分析12個(gè)縣（市、區(qū)）縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)；對(duì)地方縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的重要問(wèn)題進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)；研究、協(xié)調(diào)推進(jìn)全市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、政策、措施、資金等事項(xiàng)。

　　（三）數(shù)據(jù)組工作人員2名。主要負(fù)責(zé)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作涉及的相關(guān)數(shù)據(jù)收集、整理、分析、報(bào)送，為政策組提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，報(bào)送自治區(qū)縣域辦要求的業(yè)務(wù)報(bào)表。

　?。ㄋ模╉?xiàng)目組工作人員1名。主要負(fù)責(zé)審核分析工程項(xiàng)目類信息，配合其他辦公室成員完成日常工作。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合職位要求的工作能力；

　　6.1989年7月1日以后出生;

　　7.學(xué)歷要求：國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。報(bào)考人員須在2019年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷或資格證明。

　　8.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類。需求專業(yè)類別參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）執(zhí)行〕。

　　有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　4．現(xiàn)役軍人；

　　5．在讀的普通高校學(xué)生。

　　四、招聘辦法和程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　發(fā)布公告時(shí)間：2019年9月30日--10月17日。

　　百色市發(fā)展和改革委員會(huì)根據(jù)確定的招聘計(jì)劃，對(duì)招聘崗位、數(shù)量、資格條件、招聘考核的內(nèi)容和范圍以及報(bào)名辦法等內(nèi)容在百色市人才網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日至10月17日（法定節(jié)假日除外），每天上午8：00—12：00，下午15:00—18：00。

　　2.報(bào)名辦法：

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員下載填寫《百色市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2），連同個(gè)人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證和個(gè)人能力證明等相關(guān)證件的復(fù)印件（一式一份）以及2000字左右的個(gè)人自傳（附近期全身彩照1張）到百色市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科(百色市右江區(qū)東合二路5號(hào)市發(fā)改委辦公樓603室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將《百色市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2），連同個(gè)人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證和個(gè)人能力證明等相關(guān)證件的復(fù)印件（一式一份）以及2000字左右的個(gè)人自傳（附近期全身彩照1張）的電子版打包發(fā)送到百色市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科郵箱bfgrs700@163.com。郵件請(qǐng)統(tǒng)一命名為“ＸＸＸ(姓名)應(yīng)聘材料”。

　　3.資格審查：按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)名時(shí)提供本人的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料的原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。網(wǎng)上報(bào)名的，請(qǐng)于2019年10月17日下午18：00前持以上材料和證件原件到市發(fā)改委人事科進(jìn)行核驗(yàn)。如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

　　通過(guò)資格審查的人員于2019年10月18日到百色市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ┕P試和面試

　　1.筆試：筆試時(shí)間暫定為2019年10月19日（星期六），具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)及靈活運(yùn)用能力等，采用閉卷的方式進(jìn)行。

　　2.面試：面試時(shí)間暫定為2019年10月19日（星期六），具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，分別對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、自我認(rèn)知能力和舉止儀表這五要素進(jìn)行綜合評(píng)分。

　　參加筆試、面試考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　3.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　?。ㄋ模w檢和政審

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　體檢工作由市發(fā)展改革委人事科負(fù)責(zé)組織，要按照市發(fā)展改革委2019年招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，體檢考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補(bǔ)。體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，主要審查應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、征信等方面情況。

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　　根據(jù)體檢和政審情況，經(jīng)報(bào)市發(fā)改委黨組會(huì)審議通過(guò)后聘用。聘用人員實(shí)行試用制，試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同，合同期1年；不合格的，不予聘用。聘用形式采用一年一聘，聘用期滿，根據(jù)工作需要和受聘者意愿決定是否繼續(xù)簽訂聘用合同。正式聘用后，最低服務(wù)年限為一年。

　　五、工資福利待遇

　　聘用期間，聘用人員食宿自理，待遇按現(xiàn)行相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和我市有關(guān)規(guī)定（百人社發(fā)[2017]16號(hào)）執(zhí)行，依法依規(guī)辦理聘用人員的“五險(xiǎn)”（即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。依法享受國(guó)家法定節(jié)假日休假等權(quán)利。

　　報(bào)名咨詢電話：0776-2825700

　　附件：

　　1.百色市縣域經(jīng)濟(jì)辦公室招聘編外工作人員崗位和資格條件表.doc

　　2.百色市縣域經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2019年招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

　　3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）.xls

　　百色市發(fā)展和改革委員會(huì)

　　2019年9月30日