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      2019年湖北宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位引進人才公告

      來源:宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設委員會 2019-10-10 09:44:42
        2019年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告


        根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號)及《關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定,結(jié)合市住建局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬組織2019年面向社會引進急需緊缺人才工作?,F(xiàn)提出實施方案如下:


        一、引進崗位及職數(shù)


        本次人才引進涉及1個崗位,崗位及職數(shù)見《2019年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位及職數(shù)表》(附件1)。


        二、引進基本條件


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        1.具有中華人民共和國國籍;


        2.遵紀守法,品行端正;


        3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;


        4.適應崗位要求的身體條件;


        5.具備崗位所必需的其他條件。


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        1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;


        2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;


        3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生;


        4.現(xiàn)役軍人;


        5.宜昌市內(nèi)在編公務員和事業(yè)單位工作人員;


        6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。


        三、引進程序


       ?。ㄒ唬┌l(fā)布引進公告


        通過宜昌市住建局網(wǎng)站發(fā)布《2019年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告》。


       ?。ǘ﹫竺百Y格審查


        1.報名時間:2019年10月9日至2019年10月18日(上午9:00至11:30,下午2:30-5:00)。


        2.報名地點:宜昌市建筑節(jié)能推廣中心(四新路41號)203室。


        3.報名要求:參加應聘人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾,如實填寫有關(guān)信息,報名與面試時使用的身份證必須一致。


        4.報名須知:報名時須帶本人身份證、學歷及學位證書、工作經(jīng)歷證明、所在單位同意報考證明原件(內(nèi)容包含是否有工作服務期)、職業(yè)資格證書原件及復印件、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》(附件2)。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯(lián)系,在引進期間電話號碼不得變更。本次人才引進只受理現(xiàn)場報名。


        5.資格審查及其他:宜昌市住建局嚴格按引進公告中明確的報考條件,對現(xiàn)場報名應聘人員資格進行審查,資格審查由宜昌市住建局負責。


        6.準考證發(fā)放:報考人員須憑有效身份證原件于2019年10月21日(8:30—11:30,14:30—17:00)到宜昌市建筑節(jié)能推廣中心(四新路41號)203室領取準考證,請人代領準考證的,須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件領取準考證。


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        本次人才引進僅安排面試。


        1.面試人員的確定:通過資格審查取得準考證的人員擁有面試資格。


        2.面試方式:面試方案由宜昌市住建局制定,在面試實施前5天在宜昌市住建局網(wǎng)站發(fā)布面試公告,同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生,公告包含考生必須知曉的事項。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,考生的面試成績當場宣布。面試考官選派,根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


        3.面試要求:考生須持準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。


        4.面試時間地點:見準考證。


        5.成績排名:面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計算,按面試成績從高分到低分排序確定名次。若出現(xiàn)面試成績并列的,則組織加試。對只有一人參加面試的,實行最低合格分數(shù)線控制為80分,對達不到最低合格分數(shù)線的,不能進入體檢、考核階段。考生面試成績及時在宜昌市住建局網(wǎng)站上公告。


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        1.體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,體檢名單和考生面試成績一同在宜昌市住建局網(wǎng)站上公告,體檢工作由宜昌市住建局負責組織實施。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行,地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。


        2.考察。考察由宜昌市住建局負責,考察的主要內(nèi)容包括:考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況??疾觳扇€別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行??疾鞎r對考察對象的報考資格進行再次審核??疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形,取消聘用資格。考察結(jié)束后形成書面考察材料。考察時間地點由宜昌市住建局另行通知。


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        考察結(jié)束,由宜昌市住建局根據(jù)考察結(jié)果,確定擬引進人員,對擬引進人員在宜昌市住建局網(wǎng)站上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,擬引進人員情況及結(jié)果報宜昌市人社局審核備案后,用人單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用和進編等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。


        四、其它


        1.對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號)執(zhí)行。


        2.本次人才引進考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。


        政策監(jiān)督電話:0717-6446828;舉報電話:0717-6464595報名咨詢電話:0717-6908498。


        附件:


        1.2019年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位及職數(shù)表


        2.宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表


        宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設局


        2019年10月9日