2019年遼寧遼陽市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才6人公告
三、引進(jìn)人員應(yīng)具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
2、具有職位所必備的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和崗位技能；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡在30周歲以下（1989年10月15日以后出生），各引進(jìn)崗位在學(xué)歷、專業(yè)等條件要求不變的情況下，具有取得國家級比賽前三名以上成績者年齡要求可放寬至1984年10月15日以后出生；
5、遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進(jìn)之列；
6、有下列情形之一者不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；高校在讀大學(xué)生；曾被開除公職或被辭退的人員；受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)工作基本程序包括：報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、引進(jìn)。
1、報(bào)名。
?。?）報(bào)名時(shí)間：2019年10月15日8：00至10月25日17：00。
?。?）報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，下載《2019年遼陽市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表》(附件2)，如實(shí)填寫并附以照片后，以“引進(jìn)崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrsjzyk@163.com（另請附引進(jìn)條件佐證材料）。
2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，市人社局人才開發(fā)科監(jiān)督。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，報(bào)名者提交的信息和提供的佐證資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補(bǔ)貼。
3、面試。面試擬于2019年11月進(jìn)行。面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當(dāng)通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時(shí)，即采用兩輪面試方法進(jìn)行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照引進(jìn)人才數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進(jìn)入下一輪面試的人員；第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報(bào)崗位現(xiàn)行通用教材內(nèi)容；如引進(jìn)人數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時(shí)，則采用一輪面試方式進(jìn)行，即直接試講。
（1）面試現(xiàn)場需提供以下申報(bào)材料：
?、佟?019年遼陽市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表》（本人簽字）；
?、诟鲗W(xué)歷層次（本科起點(diǎn)）的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（樣表見附件3）和本人身份證原件；
?、鄹鲘徫灰M(jìn)要求條件的佐證材料原件。
?。?）面試要求
?、倏忌仨殧y帶相關(guān)申報(bào)材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對待，取消面試資格。
②面試成績滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不予引進(jìn)。
③面試考核過程中嚴(yán)禁攜帶任何含通訊存儲(chǔ)功能的電子產(chǎn)品和與考試考核相關(guān)紙質(zhì)資料進(jìn)入考場。
4、體檢與考察（含資格復(fù)審）。體檢由遼陽市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有國家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。對體檢合格者，用人單位負(fù)責(zé)對擬被引進(jìn)人員組織考察。并對擬被引進(jìn)人資格條件進(jìn)行復(fù)查，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知擬被引進(jìn)人員。因體檢、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消引進(jìn)資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、公示與引進(jìn)。對體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響引進(jìn)的人員，辦理引進(jìn)手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期3個(gè)月（起始時(shí)間自引進(jìn)人才介紹信開具之日起算）。對反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)，取消引進(jìn)資格。
五、其他事項(xiàng)
1、本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的各種輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引進(jìn)無關(guān)。
2、報(bào)名人員自報(bào)名至擬引進(jìn)人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因考生個(gè)人原因未能按時(shí)簽約入職的，視為放棄引進(jìn)資格。
3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂引進(jìn)協(xié)議失效，取消引進(jìn)資格。
4、新引進(jìn)人員，試用期一年。試用期滿考核合格的，正式引進(jìn)；考核不合格的，取消引進(jìn)資格。
5、此公告由遼陽市人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)科負(fù)責(zé)解釋。
六、咨詢電話
遼陽市人社局：0419-2297299
附件1：2019年遼陽市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表.doc
附件2：2016年遼寧省各級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員（工作人員）招考專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄（申報(bào)計(jì)劃用）.doc
附件3：《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》.docx
附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc
附件5：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc
遼陽市人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月10日
