2019年江西南昌城市管理局編外人員招聘公告
來源：網(wǎng)絡
2019-10-14 10:49:09
2019年南昌縣城市管理局面向社會公開招聘編外工作人員公告
為加強我縣城市管理工作力量，解決工作人員不足的現(xiàn)狀，現(xiàn)南昌縣城市管理局決定面向社會公開招聘28名編外工作人員，具體招聘事項如下：
一、招聘崗位
?。ㄒ唬┚幫獬枪軈f(xié)管員25名
（二）編外數(shù)字城管座席員3名
二、報考條件及崗位要求：
?。ㄒ唬﹫罂紬l件：
1、遵紀守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，熱愛從事城管事業(yè)。
2、年齡：18—35 周歲（即1984年10月1日以后出生）
3、男性：凈身高1.68米（含）以上；
女性：凈身高1.58米（含）以上。
4、具有正常履行職責的身體條件，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，面部無明顯特征和缺陷（唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足（平板腳），無紋身，駝背，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎，無傳染性疾病、精神遺傳性疾病，無吸毒史、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。
5、有下列情形之一的，不得報考及聘用：
?。?）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
?。?）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
?。?）曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
?。?）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
?。?）被原工作單位辭退解聘或開除公職的；
?。?）本縣財政撥款（上月最后一天在冊）的編外工作人員不得報考；
?。?）其它不適宜報考的情形。
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1.編外城管協(xié)管員
2.數(shù)字城管座席員
三、招聘方法及程序
本次招聘工作人員，按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、筆試、面試、體能測試或技能測試、體檢、選聘、辦理聘用手續(xù)等程序組織實施。
?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布
招聘公告在江西人才人事網(wǎng)（http://www.jxrcw.com/）南昌人才招聘網(wǎng)（http://www.ncrczpw.com）網(wǎng)站，等媒體發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名與資格審查
1、網(wǎng)上報名
?。?）報名統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2019年10月14日上午9：00——2019年10月24日上午12：00截止。
?。?）網(wǎng)上報名經(jīng)資格初審通過后，繳納報名費，本次報名考試費為50元/人（棄考者報名費不予退回），網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終報名人數(shù)。繳費時間2019年10月25日上午9:00截止。
?。?）打印準考證時間： 2019 年 10月 25 日下午14:00- 2019年 10月 27 日上午9:00。
2、資格審查
本次招聘在報名的同時根據(jù)報考條件進行資格審查。
報名人員應提供本人身份證或戶口本、學歷證書等，以及近期一寸照片。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實即取消其考試及應聘資格。
（三）考試（筆試開考比例不低于1:3 ，如報考總?cè)藬?shù)未達到開考比例，由本次招聘領導小組確定是否調(diào)減招聘的比例或人數(shù)。）
1、筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎知識、法律基礎知識、公文處理等。
分報考崗位按筆試成績從高分到低分排名，面試及體能測試或技能測試按筆試成績1:2的比例確定進入面試及體能測試或技能測試人員，末位人員名次并列的，同時參加面試。
如報考協(xié)管隊員崗位人員為林業(yè)類、建筑類和工程管理類專業(yè)大專及以上學歷，可免筆試直接進入面試及體能測試環(huán)節(jié)；如報考坐席員崗位人員為播音主持類專業(yè)大專及以上學歷，可免筆試直接進入面試及技能測試環(huán)節(jié)。
2、面試（占總成績70%）
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間5分鐘。
3、體能測試或技能測試（占總成績30%）
協(xié)管隊員崗位考生參加體能測試，測試項目為：1000米跑步（占體能測試成績50%），俯臥撐（占體能測試成績50%），按照附表1體能測試評分表進行評分。
出納、文秘、坐席員崗位考生參加技能測試，測試項目為：打字測試，按照附表2技能測試評分表進行評分。
4、成績計算
最終成績＝面試成績×70%+體能測試或技能測試×30%
最終成績、面試成績、體能測試或技能測試滿分均為100
分，成績均保留小數(shù)點后2位數(shù)，第3位按四舍五入法處理。
面試、體能測試或技能測試工作結(jié)束后，分報考崗位按最終成績從高分到低分確定參加體檢的人員。
?。ㄋ模w檢
體檢工作參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的要求實施，體檢如有不合格者，分報考崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補，體檢費用自理，具體的體檢時間、地點另行通知。
?。ㄎ澹┻x聘
體檢合格者參加政審。參加政審時應聘人員須提供本人無違法違紀的相關材料，對有疑問的，將對應聘人員進行實地調(diào)查。政審合格者方可選聘，因政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘領導小組決定是否遞補。
?。┺k理聘用手續(xù)
政審結(jié)束后，根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)招聘領導小組研究后確定最終聘用人員名單。聘用人員實行編外合同制管理?？己似?個月，考核期滿合格的，聘用單位與應聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘（考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用）。
聘用人員實行內(nèi)部績效考核，每年按5%的比例進行末位淘汰。
四、待遇
?。ㄒ唬┚幫獬枪軈f(xié)管員工資標準：每月工資為2537元+工齡工資50元/月（工作滿一年工齡工資從50元開始，每滿一年遞增50元直至250元止）；
數(shù)字城管座席員工資標準：數(shù)字城管坐席員工資待遇為基本工資2000元（含“五險”個人繳交部分）+績效工資500元（含考核工資、崗位工資、加班補貼、工齡工資等）。
?。ǘ┛冃ЧべY總額在不超過限額（基礎數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù)）的前提下，按日?？己嗽诳冃ЧべY的基礎數(shù)上下浮動。
（三）用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險”，個人負擔部分由應聘者個人承擔。
五、其它事項
?。ㄒ唬┛荚嚨木唧w時間、地點詳見準考證，其它有關考務信息，通過網(wǎng)上公告和電話另行通知。
（二）本次招聘活動最終解釋權(quán)歸區(qū)招聘工作領導小組所有。
報名咨詢電話：0791-83886829
監(jiān)督電話：0791-85997130
南昌縣城市管理局
2019年10月12日
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