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      2019年河南洛陽瀍河回族區(qū)人民法院招聘公告

      來源:洛陽瀍河回族區(qū)法院網(wǎng) 2019-10-14 16:16:05
        為瀍河區(qū)人民法院招聘勞務(wù)派遣人員方案
       
        因工作需要,擬從我市大學(xué)畢業(yè)生中公開招聘16名工作人員。現(xiàn)制定招聘方案如下:
       
        一、招聘計劃。
       
        書記員16名。
       
        二、報考條件。
       
        (一)、國家承認(rèn)的大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,法律、文秘等專業(yè),具有較強(qiáng)的文字功底優(yōu)先。
       
       ?。ǘ?、年齡35周歲以下;
       
       ?。ㄈ⒂幸欢ǖ挠嬎銠C(jī)操作經(jīng)驗、會中文寫作者優(yōu)先;
       
       ?。ㄋ模?、細(xì)致認(rèn)真,踏實肯干,具有較強(qiáng)的責(zé)任感;
       
       ?。ㄎ澹⑸眢w健康。
       
       ?。?、報考者除具備以上資格條件外,還應(yīng)同時具備以下條件:
       
        1、自覺遵守國家法律,品行端正;
       
        2具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神,服從組織安排。
       
        附則:受過刑事處罰的、有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的、曾被辭退或開除公職的、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的、或非法邪教組織參與人員等其他不宜報考情形的人員,不得報考。
       
        三、招聘程序和方法步驟。
       
       ?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
       
        1、報名時間:2019年10月14日至2019年10月18日止(工作日9:00-11:30;14:30-17:00)。
       
        2、報名地點:洛陽市西工區(qū)升龍廣場C區(qū)17號樓2723室。
       
        3、聯(lián)系人及聯(lián)系方法:郭亞丹 18568122901。
       
        3、報名辦法:采取現(xiàn)場報名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
       
        4、所需證件、證明材料:身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份,近期一寸免冠照片2張。
       
        5、其他事項:
       
        (1)報名時填寫《求職登記表》1份,現(xiàn)場填寫并進(jìn)行確認(rèn)。
       
        (2)資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的,一律取消考試、聘用資格。
       
       ?。ǘy試
       
        對招聘的人員進(jìn)行計算機(jī)上機(jī)測試或者中文寫作測試。
       
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        根據(jù)測試成績,按照招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績并列者同時進(jìn)入面試。測試缺考或有作弊行為的,不得進(jìn)入面試。
       
       ?。ㄋ模w檢
       
        根據(jù)考生總成績,按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績相同時,面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
       
        體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
       
        因體檢不合格造成的空缺,按照考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
       
        (五)考察
       
        對體檢合格的人員,按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定考察對象。因考察不合格造成的空缺,依考生總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)
       
        四、聘用與派遣。
       
        公示期滿無異議人員即為河南正邦人力資源有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后,應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù),由河南正邦人力資源有限公司與其簽訂勞動合同,并接受派遣到用人單位工作。逾期未報到者視為自動放棄資格。
       
        聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者,進(jìn)入崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者,由河南正邦人力資源有限公司與其解除勞動合同。
       
        五、工資福利待遇。
       
        工資為2750元/月(含單位和個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等“五險”),并設(shè)立全勤獎(100元/月)、季度考核獎(優(yōu)秀:300元/月,良好:200元/月)。
       
        六、紀(jì)律和監(jiān)督。
       
        凡在規(guī)定時間內(nèi),未按要求參加測試、體檢、報到的,均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試或聘用資格。
       
        招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督,確保招聘工作公開、透明。
       
        二○一九年十月十一日
       
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