廣東省民政廳是廣東省政府組成部門，根據(jù)工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘勞務(wù)派遣臨聘人員4名，有關(guān)事項公告如下：

 

 

　　社會事務(wù)綜合崗位（2名），主要職責(zé)為協(xié)助做好社會事務(wù)工作中的婚姻登記管理、殯葬管理、殘疾人福利等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

 

　　社會組織管理窗口服務(wù)崗位（2名），主要職責(zé)為協(xié)助做好社會組織登記管理、窗口服務(wù)，以及后勤保障等工作。

 

 

　　（一）基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨；

 

　　3、政治思想過硬，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行良好，團隊意識強，作風(fēng)正派，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4、身體健康，自學(xué)能力和獨立解決問題能力強，心態(tài)陽光，積極向上；

 

　　5、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，熟練操作計算機及使用常規(guī)辦公軟件；

 

　　6、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，工作積極主動，服務(wù)意識強。

 

　　尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不接受其應(yīng)聘。

 

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　　社會事務(wù)綜合崗位：要求漢語言文學(xué)、法學(xué)、行政管理專業(yè)；

 

　　社會組織登記管理窗口服務(wù)崗位：要求法學(xué)、計算機專業(yè)；

 

　　以上崗位均要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過30周歲（截止時間2019年10月17日），會熟練使用日常辦公軟件，有一年以上機關(guān)工作經(jīng)歷及中共黨員優(yōu)先。

 

 

　　采用勞務(wù)派遣聘用方式。五天工作制；按照國家法定節(jié)假日休息。薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資（①大專試用期：5500元／月，試用期滿：5800元／月；②本科試用期：6000元／月，試用期滿：6500元／月；③碩士研究生試用期：7400元／月，試用期滿：8000元／月）+績效+五險一金+其他福利。

 

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：自本公告刊登之日起至2019年10月17日止。

 

　?。ǘ﹫竺绞剑翰捎秒娮余]件方式報名。應(yīng)聘人員將報名材料電子文檔或掃描件發(fā)送至省人才市場指定郵箱：761050308@qq.com 聯(lián)系人：楊小姐020-37605320 13928848773。

 

　?。ㄈ﹫竺螅簯?yīng)聘人員要提供真實、準(zhǔn)確的個人信息以及證明、證件、證書等相關(guān)材料。對提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并依法追究責(zé)任。

 

　?。ㄋ模┏鯇彛焊鶕?jù)招聘資格條件和收到的應(yīng)聘材料，對報名人員進行資格初審并根據(jù)崗位相適度進行初步篩選，初審?fù)ㄟ^后，通知通過人員統(tǒng)一參加考試

 

 

　　考生憑身份證原件按規(guī)定時間到指定地點參加考試。考試前先提交資格復(fù)審材料，包括：①身份證原件及復(fù)印件；②學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件；③已參加工作的應(yīng)聘人員需提供工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（提供勞動合同或社保清單也可）；④近期一寸免冠正面照片5張。

 

　　資格復(fù)審材料提交后，憑身份證原件參加考試，考試采取“筆試+面試”的方式進行。未按時到達考場或中途擅自離開考場的考生，視為放棄考試。

 

　　（一）筆試

 

　　1、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷作答形式，筆試內(nèi)容主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力和業(yè)務(wù)工作能力等綜合素質(zhì)，不指定參考書。筆試嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘考試紀(jì)律，作弊考生一律取消成績和應(yīng)聘資格。筆試具體時間、地點另行通知。

 

　　2、筆試成績。筆試滿分100分，按四舍五入計算到小數(shù)點后一位。

 

　　（二）面試

 

　　1、筆試結(jié)束后即進行面試。面試主要對應(yīng)聘者進行綜合測試，重點測試應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)素養(yǎng)、個人能力以及工作崗位要求的匹配程度，并由評委對應(yīng)聘人員進行打分。

 

　　2、面試成績。面試總分100分，按四舍五入計算到小數(shù)點后一位。

 

　　筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應(yīng)聘者得分，用人單位根據(jù)資格審核情況、得分排名確定擬聘初步人選，列為體檢對象。體檢安排在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過電話和電子郵件形式通知應(yīng)聘人員。

 

 

　　被列為體檢對象的人員，按規(guī)定時間憑身份證原件統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格的，列為擬聘人選；體檢不合格的，取消聘用資格，擬聘人選按排名遞補。

 

　　用人單位對擬聘人選進行考察，重點考察其學(xué)習(xí)或工作情況、有無違反法律法規(guī)等問題?？疾旌细竦模_定為聘用人選；考察不合格或個人主動放棄的，擬聘人選也按排名遞補。

 

 

　　聘用人選按有關(guān)規(guī)定報批后由省人才市場辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，享受相應(yīng)的工資福利待遇。臨聘人員聘用后，采取勞務(wù)派遣聘用方式，委托省人才市場進行人事關(guān)系管理，聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿，經(jīng)考核符合條件、勝任工作崗位的，正式到崗聘用；不符合條件、不能勝任工作崗位的，或未通過用人部門年度工作考核、工作表現(xiàn)差的，按有關(guān)規(guī)定和程序，依法解除勞動合同。