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      2019年廣東深圳坪山區(qū)委黨校職員招聘2人公告

      來源:深圳市坪山政府在線 2019-10-21 16:31:49
        中共深圳市坪山區(qū)委黨校2019年10月公開選聘職員公告
       
        因工作需要,中共深圳市坪山區(qū)委黨校擬面向社會(huì)公開選聘職員2名,根據(jù)《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào)),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、選聘崗位及資格條件
       
       ?。ㄒ唬┻x聘職位
       
        選聘中共深圳市坪山區(qū)委黨校管理類九級(jí)職員1名、深圳廣播電視大學(xué)坪山學(xué)院專業(yè)技術(shù)十級(jí)職員1名。具體崗位和崗位條件詳見《中共深圳市坪山區(qū)委黨校公開選聘職員崗位表》(見附件1)。
       
       ?。ǘ┻x聘范圍
       
        2019年10月31日以前畢業(yè)、取得博士學(xué)位的全日制研究生,符合本公告及選聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。
       
       ?。ㄈ┻x聘條件
       
        1.報(bào)考者的所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。專業(yè)是否相符可參考《專業(yè)參考目錄》(見附件2),若為國外學(xué)歷,須為對(duì)應(yīng)專業(yè),是否專業(yè)相符由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終認(rèn)定;
       
        2.報(bào)考者年齡在40周歲及以下(即1978年10月21日后出生);
       
        3.報(bào)名者須符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定;
       
        4.具有下列情形之一的,不予聘用:
       
       ?。?)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;
       
       ?。?)2014年10月以來,參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
       
       ?。?)其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的。
       
        二、選聘程序
       
        本次職員選聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、考核、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
       
        (一)報(bào)名
       
        1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日至2019年11月4日17:00(星期一)。
       
        2.報(bào)名方法:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,由報(bào)名者將相關(guān)材料電子版(紙質(zhì)材料提供掃描件)發(fā)至用人單位郵箱。郵箱地址:psqwdx@szpsq.gov.cn,聯(lián)系人:連老師,電話:0755-89372241。
       
        3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人須提交如下材料(考核當(dāng)天驗(yàn)原件,收復(fù)印件):
       
       ?。?)《中共深圳市坪山區(qū)委黨校公開選聘職員報(bào)名表》(含免冠彩色電子照,見附件3);
       
       ?。?)個(gè)人有效身份證;
       
       ?。?)戶口本;
       
       ?。?)學(xué)歷、學(xué)位證書及驗(yàn)證證明(在國(境)外獲得的學(xué)位,須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書);
       
       ?。?)深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬錄(聘、調(diào))人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書(見附件4);
       
       ?。?)證明應(yīng)聘人符合崗位規(guī)定條件的其他材料;業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)等證明材料(自愿提供)。
       
        (二)資格初審
       
        中共深圳市坪山區(qū)委黨校組織專家對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審查,通過查閱資料等辦法判斷報(bào)考人員是否符合報(bào)名條件,資格審查合格人員列為考核人選,報(bào)名資料由招聘單位留存。在審核過程中,出現(xiàn)考生材料不齊、不符合選聘崗位條件等情況的,視為資格審查不合格。
       
        資格審查僅對(duì)考生如實(shí)提供的信息進(jìn)行初步核對(duì),其資格條件是否符合崗位要求最終以資格復(fù)審為準(zhǔn)。
       
        考核名單將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在坪山政府在線網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.szpsq.gov.cn/)公布。
       
        (三)考核
       
        1.考核時(shí)間及地點(diǎn)
       
        考核時(shí)間及地點(diǎn)等具體安排另行通知。
       
        2.考核形式及組織
       
        考核由中共深圳市坪山區(qū)委黨校負(fù)責(zé)組織,主要考核應(yīng)聘者的實(shí)際業(yè)務(wù)水平和適崗能力。考核的具體形式另行通知。考生憑本人身份證原件參加考核。考核當(dāng)天須提交相關(guān)報(bào)名材料(驗(yàn)原件,收復(fù)印件)。
       
        考核合格線為60分。所有考生考核結(jié)束后,對(duì)考核成績(jī)合格的考生依成績(jī)從高分到低分排序,按擬聘用名額1:1比例確定入圍體檢人選,體檢合格人選列入考察對(duì)象人選,考核成績(jī)和體檢人員名單將于考核結(jié)束之后5個(gè)工作日內(nèi)在坪山政府在線網(wǎng)站公布。
       
        (四)體檢
       
        進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。
       
        體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院屆時(shí)將另行通知。
       
       ?。ㄎ澹┙M織考察
       
        體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié),包括資格復(fù)審和考察??疾靸?nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況,同時(shí)核實(shí)報(bào)考人員提供報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審、考察及提供個(gè)人材料的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。經(jīng)考察不合格的,取消聘用資格。
       
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        經(jīng)考核、體檢、考察合格的擬聘人員名單,在坪山政府在線網(wǎng)站公示7天,未獲聘用資格的,不再另行通知。
       
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        擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用,且不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法(試行)》(深圳市人民政府令第137號(hào))及《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)[2012]16號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由用人單位按規(guī)定時(shí)間向區(qū)委組織部申報(bào)辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號(hào))規(guī)定的養(yǎng)老保障制度進(jìn)行管理。
       
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        招聘單位按規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同并約定相應(yīng)的試用期,試用期時(shí)間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期結(jié)束,聘用人員考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的,按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
       
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        1.報(bào)考者如有弄虛作假行為,取消選聘資格,并承擔(dān)相應(yīng)后果。
       
        2.本公告未盡事宜由中共深圳市坪山區(qū)委黨校負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系咨詢電話:0755-89372241。
       
        中共深圳市坪山區(qū)委黨校
       
        2019年10月21日
       
        附件:
       
       
       
       
       
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