2019年江西政協(xié)辦公廳下屬政協(xié)報(bào)社招聘公告
來(lái)源：南昌人才招聘網(wǎng)
2019-10-28 14:11:50
江西政協(xié)辦公廳下屬江西政協(xié)報(bào)社2019年公開(kāi)招聘公告
根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省委編辦、省人社廳等主管部門(mén)同意，省政協(xié)機(jī)關(guān)黨組研究決定，江西政協(xié)報(bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
江西政協(xié)報(bào)社是中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議江西省委員會(huì)辦公廳下屬正處級(jí)全額拔款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)宣傳我省各級(jí)政協(xié)組織履行職能的新思路、新舉措、新成績(jī)和新經(jīng)驗(yàn)，宣傳各級(jí)政協(xié)委員履職的新事跡、新風(fēng)采；負(fù)責(zé)省政協(xié)媒體融合發(fā)展工作，辦好《江西政協(xié)報(bào)》、江西政協(xié)新聞網(wǎng)、“江西政協(xié)”微信公眾號(hào)；為各級(jí)政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員履行職能提供宣傳信息服務(wù)；配合開(kāi)展人民政協(xié)理論研究工作。
二、招聘崗位、人數(shù)和條件
備注：（1）國(guó)外學(xué)習(xí)學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
?。?）崗位條件中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。
三、報(bào)名方法
1.報(bào)名截止時(shí)間：2019年11月15日
2.報(bào)名方式：
?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位條件要求的其他資格材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表（以上材料均要求原件）和近期免冠一寸彩色電子照片到江西省政協(xié)辦公廳人事處（南昌市臥龍路999號(hào)省行政中心西9棟420室）報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員同時(shí)進(jìn)行資格審查）。
（2）電話或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位條件要求的其他資格材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表（以上材料均要求原件掃描件，PDF格式）和近期免冠一寸彩色電子照片打包發(fā)至江西省政協(xié)辦公廳人事處電子郵箱jx88913593@163.com報(bào)名。
3.聯(lián)系方式：
?。?）政協(xié)江西省委員會(huì)辦公廳人事處，聯(lián)系電話：0791-88913593，88913591；
?。?）江西政協(xié)報(bào)社，聯(lián)系電話：0791-88913613。
四、資格審查、招聘考核
招聘考核采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。若崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10比例，采用先筆試后面試的方式。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員（如入圍人員最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試），筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，均采用百分制。若崗位報(bào)名人數(shù)不足1:10比例，直接入圍面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)，且面試成績(jī)不得低于75分（含），否則不予聘用。報(bào)名人員與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例時(shí)，按規(guī)定相應(yīng)核減招考計(jì)劃，并及時(shí)在江西政協(xié)新聞網(wǎng)等媒體公告。
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1.筆試內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合能力和專(zhuān)業(yè)能力；
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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面試前，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間另行通知（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員可以不參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查）。請(qǐng)報(bào)考人員攜帶報(bào)名時(shí)提供的證明材料原件，到省政協(xié)辦公廳人事處（南昌市臥龍路999號(hào)省行政中心西9棟420室）參加資格審查。通過(guò)資格審查的考生，方可參加面試。
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招考工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，并上報(bào)有關(guān)部門(mén)錄入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。
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1.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知；
2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及業(yè)務(wù)工作能力等。
五、體檢、考察和公示
1.根據(jù)考核總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定參加體檢的對(duì)象（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由省政協(xié)辦公廳人事處對(duì)其政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行實(shí)地考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次，其它情況一律不遞補(bǔ)。
4.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
六、聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示確定的擬聘人員公示無(wú)異議后， 按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受本單位同等條件人員的工資福利待遇。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格予以解聘。正式辦理聘用手續(xù)后，聘用人員在本單位最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。
七、其他事項(xiàng)
（一）屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，需根據(jù)干部人事管理權(quán)限，出具同意報(bào)考證明材料。
（二）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
