2019年河南開封通許縣人民法院勞務(wù)派遣招聘20人公告
來(lái)源：通許縣人民法院
2019-10-28 15:17:08
通許縣人民法院招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告
根據(jù)工作需要，通許縣人民法院委托河南圓方人力資源管理有限公司以勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)招聘工作人員20名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1、公開招聘原則；
2、公平競(jìng)爭(zhēng)原則；
3、擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘名額
招聘勞務(wù)派遣制工作人員20名（書記員10名，法警10名）。
三、招聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2、大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)、中文專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄用；
3、年齡18周歲以上，30周歲以下（1989年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
4、退伍軍人優(yōu)先錄用；
5、具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠熟練使用Word（或WPS）、Excel等辦公軟件，能夠準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字、數(shù)據(jù)的錄入和編輯，要求電腦打字速度達(dá)到80字/分鐘以上；電腦打字速度達(dá)到100字/分鐘以上的優(yōu)先錄用；
6、工作細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的責(zé)任感；
7、身體健康。
四、有以下情形之一的不能報(bào)名：
1、曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
4、其他不宜錄取的情形。
五、實(shí)施步驟
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
公告時(shí)間：2019年10月28日起，采取在通許縣法院網(wǎng)發(fā)布招錄公告、在河南圓方人力資源管理有限公司開封分公司發(fā)布招錄公告。
報(bào)名時(shí)間暫定為2019年10月28日至11月6日，屆時(shí)根據(jù)報(bào)名人員數(shù)量調(diào)整報(bào)名截止日期。
報(bào)名方式：
1、通許縣人民法院報(bào)名地點(diǎn)：通許縣人民法院政治部（法院辦公樓四樓418室），聯(lián)系電話：0371--24935526 （上午8:30-12:00，下午14:30-18:00），聯(lián)系人：王昀 吳麟威。
2、河南圓方人力資源管理有限公司開封分公司報(bào)名地點(diǎn)：開封市豪德轉(zhuǎn)盤向北50米路東，金明財(cái)富中心東樓16層1605室，聯(lián)系電話：18613715316、15938519065，聯(lián)系人：郭經(jīng)理。
?。ǘ﹫?bào)名材料
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交：①《通許縣人民法院招聘工作人員報(bào)名登記表》；②本人有效《居民身份證》原件和復(fù)印件；③學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件；④近期同底2寸彩色照片2張。
?。ㄈ┵Y格審查
由通許縣人民法院政治部按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（四）組織考試
考試分為筆試、技能測(cè)試和面試三部分。
1、筆試?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試主要測(cè)試與報(bào)名崗位相關(guān)的理論知識(shí)，滿分100分。
2、技能測(cè)試，滿分100分?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
計(jì)算機(jī)實(shí)際操作，要求電腦看打和聽打的打字速度達(dá)到80字/分鐘以上，電腦打字速度達(dá)到100字/分鐘以上的優(yōu)先錄用。
筆試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)按30%和70%的比例合成總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按1:1.2的比例確定進(jìn)入面試人選。
3、面試，滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知定。面試采取小組面試考核方式進(jìn)行。
?。ㄎ澹w檢與考察
1、體檢：體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不符合規(guī)定條件的，在參加面試人員中按照考生成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2、考察：體檢合格者確定為考察對(duì)象，由通許縣人民法院政治部組織考察，參照對(duì)公務(wù)員錄用考察的要求執(zhí)行，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳环弦?guī)定要求的，在參加面試人員中按照考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）簽訂聘用合同
根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定聘用人員，聘用人員試用期為一個(gè)月，試用合格的聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同后派遣至通許縣人民法院工作。
六、工資待遇
勞務(wù)派遣制工作人員薪資為河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)（現(xiàn)為每人每月1500元）加工齡工資（試用期滿后開始計(jì)算入院工作年限，每滿1年增加100元年限工資），均按照法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳保險(xiǎn)部分由個(gè)人承擔(dān)。單位不解決招聘人員的住宿。
最終解釋權(quán)歸通許縣人民法院所有。
2019年10月24日
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