2019年連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位選調(diào)公告已發(fā)布，本次共招錄28人，報名時間為2019年10月28日至11月8日，筆試時間見準考證，筆試內(nèi)容為綜合知識與能力素質、崗位所需的專業(yè)知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，《綜合知識與能力素質》復習教材推薦：

 

　　資料推薦：最新版事業(yè)單位考試一本通

 

　　提醒：現(xiàn)場報名（10月28日-11月8日）

　　連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2019年公開選調(diào)工作人員公告

　　為加強人才隊伍建設，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）和我市《關于進一步規(guī)范市直機關事業(yè)單位人員調(diào)動工作的通知》（連組發(fā)〔2017〕7號）等有關文件規(guī)定，連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會決定為所屬事業(yè)單位面向全市機關事業(yè)單位在編在崗工作人員公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員28名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選調(diào)對象

　　全市機關事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　二、選調(diào)崗位

　　詳見《連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2019年公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　?。ㄈ┻m應崗位要求的身體條件。

　　（四）近三年年度考核稱職（合格）及以上等次。

　　（五）年齡在35周歲以下（1983年11月1日以后出生）。具有與選調(diào)崗位一致的中、高級專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可分別放寬至40周歲（1978年11月1日以后出生）、45周歲以下（1973年11月1日以后出生）。

　?。┚邆洹秿徫槐怼分袓徫灰蟮馁Y格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置。

　?。ㄆ撸┵Y格條件中的學歷指國民教育序列學歷，具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不得應聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　2.事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　4.有政策規(guī)定不得提前解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　四、報名事項

　　報名和資格審核由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責。

　?。ㄒ唬﹫竺绞?/p>

　　報名采用現(xiàn)場報名方式進行，每人限報一個崗位。

　?。ǘ﹫竺麜r間與地點

　　1.報名時間：2019年10月28日至　11月8日（工作日內(nèi)，上午8:30~11:30，下午2:00~5:30）。

　　2.報名地點：連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈東二樓大廳）。

　　3.報名電話：0518-85882187

　?。ㄈ﹫竺牧?/p>

　　應聘人員請真實、準確、完整地提交以下材料：

　　1.《連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2019年公開選調(diào)工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》，正反面打印1份）；

　　2.近期同底免冠2寸彩色照片1張；

　　3.本人身份證（應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）原件及復印件1份（本人不能現(xiàn)場報名的，還需提供委托人身份證原件及復印件）；

　　4.學歷、學位證書，國（境）外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。需提供原件及復印件1份。

　　5.《崗位表》中要求的工作單位出具的工作經(jīng)歷證明原件，計算時間截止到2019年10月31日。獲獎證書原件及復印件1份。

　　以上身份證、學歷、學位證書原件現(xiàn)場報名時審核后退還。

　?。ㄋ模┵Y格審核

　　對報名材料的原件和復印件進行資格審核，對不符合選調(diào)公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。未通過資格審核的人員如對審核結果有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格審核的部門陳述申辯。

　　（五）開考比例

　　各選調(diào)崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該選調(diào)崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位或取消報名。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）公布。

　　五、考試

　　（一）考試方式

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，部分崗位加試技能測試，由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　（二）筆試

　　1.筆試內(nèi)容：綜合知識與能力素質、崗位所需的專業(yè)知識，本次考試不指定輔導用書。

　　2.采取閉卷答題形式進行，滿分100分，合格線為50分。

　　3.應聘人員需持本人身份證于2019年11月15日（下午2:30～5:30）到連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈東二樓大廳）領取準考證，未按時領取準考證的視為自動放棄。

　　4.筆試時間、地點：見準考證。

　　5.筆試成績將在考試結束后5個工作日內(nèi)，以百分制的形式在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

　　（三）資格復審

　　1.筆試結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:5的比例確定資格復審人選（參加筆試人數(shù)未達該比例的，按實有人數(shù)確定）。資格復審時，應聘人員須提供單位同意報考證明。

　　2.資格復審合格人員直接進入面試或技能測試（有技能測試要求的崗位）；資格復審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。資格復核不合格的人員如對復核結果有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復核的部門陳述申辯。請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　（四）技能測試

　　技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能（詳見《崗位表》），技能測試成績將以百分制的形式在技能測試結束后3個工作日內(nèi)通知應聘人員，技能測試合格分數(shù)線60分。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　無技能測試的崗位，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績×40%+技能測試成績×30%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。

　　面試主要對應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、基本素質及綜合能力等方面進行考察。面試滿分100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分，面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

　　面試、技能測試時間和地點等事宜另行通知。

　　（六）總成績計算及公布

　　總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；有技能測試崗位的總成績＝筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)?？偝煽兗芭琶?，在面試結束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

　　六、體檢和考察

　　考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)選調(diào)崗位擬選調(diào)人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高分到低分排序，如面試成績?nèi)韵嗤?，組織加試，方式另定。體檢由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由選調(diào)單位主管部門（單位）在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施考察。

　　七、公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、選調(diào)考試的成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)選調(diào)崗位空缺時，由選調(diào)單位提出是否遞補的意見，報連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（若出現(xiàn)同分，處理方式同上）。

　　八、聘用

　　對公示無異議人員，由選調(diào)單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格，取消聘用資格，終止聘用關系。被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　九、注意事項

　?。ㄒ唬溉藛T應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開選調(diào)紀律的應聘人員，將取消應聘資格。

　?。ǘ溉藛T須于2019年10月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

　?。ㄈ┢赣萌藛T必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，選調(diào)單位原則上不保留其聘用資格。

　?。ㄋ模⒁噪娫?、短信的方式通知應聘人員考試的相關安排，在此期間，應聘人員必須保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

　　十、工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

　　選調(diào)單位和選調(diào)工作人員在選調(diào)工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

　　十一、監(jiān)督和舉報

　　連云港市紀律檢查委員會經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會對本次選調(diào)工作實施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：0518-85882123。

　　十二、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件1.連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2019年公開選調(diào)工作人員崗位表.xls

　　附件2.連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2019年公開選調(diào)工作人員報名表.doc

　　連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年10月28日