根據(jù)工作需要，安陽縣興盛勞務(wù)派遣有限公司面向社會(huì)公開招聘10名法院司法輔助人員?，F(xiàn)公告如下：

 

 

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過公開報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用。

 

 

　?。ㄒ唬┱衅笖?shù)量：本次招聘10名司法輔助人員（男性，主要從事法警和執(zhí)行司法輔助工作），由安陽縣興盛勞務(wù)派遣有限公司簽訂合同，派遣到安陽縣法院工作。

 

　?。ǘ┱衅笚l件

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，擁有良好的道德品德；

 

　　4、具有普通全日制大專及以上學(xué)歷；

 

　　5、年齡在18—35周歲（1984年10月01日--2001年10月01日）；

 

　　6、身體健康，五官端正，身高1.70米以上；

 

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

　　1、曾因犯罪受過行政拘留、刑事處罰的，涉嫌違法犯罪行為正在被調(diào)查處理或者偵查、起訴、審判的；

 

　　2、曾被開除公職、責(zé)令辭職或者被開除學(xué)籍的；

 

　　3、受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的；

 

　　4、組織、蠱惑群眾上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

 

　　5、現(xiàn)役軍人以及其他不符合報(bào)考資格條件的。

 

 

　　（ 一）發(fā)布招聘公告

 

　　發(fā)布公告時(shí)間為2019年10月29日。在安陽縣政府（安東新區(qū)）網(wǎng)上發(fā)布公告。本次招聘工作有關(guān)信息和事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)登錄查詢，不再另行通知。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年11 月4日—6日。（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽縣興盛勞務(wù)派遣有限公司。（地址：安陽市人民公園西大門西行100米路北安陽縣公共就業(yè)服務(wù)中心，聯(lián)系電話： 0372- 5396298 。）

 

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

 

　　應(yīng)聘人員須提交的證件：

 

　　報(bào)名時(shí)須提交本人有效身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，本人近期同底版一寸免冠彩色照片2張。

 

　　本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的有效信息和有關(guān)材料必須真實(shí)一致，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、應(yīng)聘資格。

 

　　（三）考試

 

　　1、筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律知識(shí)，一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　　2、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試

 

　　計(jì)算機(jī)技能測(cè)試內(nèi)容為中文錄入及計(jì)算機(jī)辦公基本技能操作，滿分100分。

 

　　3、面試

 

　　依據(jù)筆試成績(jī)和計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，比例末尾成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。面試主要采取答辯的方式進(jìn)行，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知書》?？忌I(lǐng)取《面試通知書》視為參加面試，逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺按筆試成績(jī)和計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　4、考試總成績(jī)

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　如招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，不再筆試，采取計(jì)算機(jī)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。考試總成績(jī)=計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人員。體檢不合格者不予聘用。

 

　　2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3、考生統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　4、對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察工作由用人單位組織實(shí)施，主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行。考察的主要內(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、是否符合擬聘崗位資格條件等，考察不合格人員不予聘用。因體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

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