2019年浙江杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局招聘編外用工7人公告
來源：臨海區(qū)人民政府
2019-10-31 16:21:43
2019年杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局招聘編外用工公告
因工作需要，杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外用工7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件和其它要求詳見《2019年杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局招聘編外用工計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象和基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工義務(wù)，遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作制度、紀(jì)律。
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.具有各招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。其中2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年11月7日前取得并提供畢業(yè)證書；在2019年11月7日前通過自考、成教、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷并提供畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
4.年齡為18至35周歲（1983年11月7日至2001年11月7日期間出生），具有大專及以上學(xué)歷。
5.具有安全生產(chǎn)類、應(yīng)急救援類、民政救災(zāi)類、防汛減震類、礦山和?；瘜I(yè)特長(zhǎng)及退役軍人等同等條件下優(yōu)先考慮。
6.臨安區(qū)戶籍(生源），生源地是指高考、被高校錄取時(shí)戶籍所在地，戶籍以2019年11月7日前的戶籍所在地為準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
5.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、報(bào)名程序及辦法
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月1日-11月7日（工作日上午8：30-11：30，下午2：30-4：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司（杭州市臨安區(qū)錦城街道大華文錦商廈1幢4樓），聯(lián)系人及聯(lián)系電話：厲女士61105898，趙女士18757579990。
3.報(bào)名要求：報(bào)考者須持《杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局編外人員招聘報(bào)名表》（附件2、網(wǎng)上下載填寫），本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書（或教育行政部門提供的學(xué)歷證明）、復(fù)退軍人證原件及復(fù)印件；本人近期1寸免冠彩色照片1張。
每位報(bào)考者只能限報(bào)1個(gè)崗位。如委托他人報(bào)名的，除提供所需材料和被委托人有效期內(nèi)的第二代身份證原件和復(fù)印件外，還需提供委托人親筆簽字的授權(quán)委托書(附件3）。
4.資格審查：杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司會(huì)同用人單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格初審，之后再進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，復(fù)審后報(bào)區(qū)應(yīng)急管理局備案，資格審核通過者將另行通知領(lǐng)取面試通知書。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消其報(bào)考資格。
報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)區(qū)應(yīng)急管理局同意后,可按崗位需求酌情考慮，按實(shí)際人數(shù)開考或適當(dāng)降低開考比例。如部分崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃的，可在招聘崗位間進(jìn)行調(diào)劑，并在臨安人才網(wǎng)上進(jìn)行公告。
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考試包括筆試和面試，試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。筆試和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%、60%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），如綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高分排位在前。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試?？荚嚳颇繛榫C合基礎(chǔ)知識(shí)，由客觀題和主觀題組成，筆試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)應(yīng)急管理局同意后，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.面試。此次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)保留二位數(shù)（四舍五入），面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
?。ㄈw檢和考察
面試結(jié)束后，在考生成績(jī)中從高分到低分按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢由區(qū)應(yīng)急管理局會(huì)同杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司具體組織實(shí)施。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察由區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)，考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。對(duì)考察不合格或自行放棄的人員，在筆試、面試、體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四）公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在臨安人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接收社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由區(qū)應(yīng)急管理局會(huì)同杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。
本次招聘編外用工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)安排杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。
擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
1.建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫(kù)。如出現(xiàn)缺崗情形，由用人單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，需書面報(bào)請(qǐng)區(qū)應(yīng)急管理局同意，使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。缺崗時(shí)按當(dāng)場(chǎng)次考試該崗位綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（其中面試成績(jī)必須達(dá)到合格以上），儲(chǔ)備庫(kù)有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)（如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，參與第二次招聘的單位儲(chǔ)備庫(kù)不再使用）。符合下列情況之一的可啟用儲(chǔ)備庫(kù)人員：（1）錄用公示后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；（2）錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；（3）有效期內(nèi)該崗位人員辭職的；（4）有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲(chǔ)備庫(kù)。
2.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。
3.2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年11月7日前取得并提供畢業(yè)證書，研究生同時(shí)還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書。除全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員在2019年11月7日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書的也可以報(bào)考。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
4.戶籍遷入須于2019年11月7日以前辦好相應(yīng)落戶手續(xù)。
5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.公告。本次招聘過程的有關(guān)信息均通過臨安人才網(wǎng)（www.larcw.com）、臨安人才微信公眾號(hào)、臨安應(yīng)急微信公眾號(hào)上同步進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢。
7.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次編外用工招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
8.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571-63813177。
杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局
2019年10月31日
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