2019年湖北建始縣扶貧辦選聘公告

來源：建始網(wǎng) 2019-11-01 09:30:44

　　建始縣扶貧辦2019年公開選聘部分事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《中共建始縣委機構(gòu)編制委員會文件》(建編發(fā)[2019]17號)，縣委機構(gòu)編制委員會關(guān)于部分事業(yè)單位使用空編公開選聘工作人員的通知，擬從全縣在職在編人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位、農(nóng)村公益性服務(wù)組織在冊人員)中公開選聘縣扶貧發(fā)展中心工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則：

　　選聘工作堅持人崗相適、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，達到優(yōu)化用人單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進各項事業(yè)發(fā)展的目的。

　　二、選聘對象：

　　全縣在職在編人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位、農(nóng)村公益性服務(wù)組織在冊人員)中公開選聘工作人員1名。不含新聘用人員，截止2019年10月31日首次合同服務(wù)期未滿人員。

　　三、選聘方式：

　　本次選聘采取“筆試+面試”的方式進行，均采用百分制，筆試和面試成績各占50%。

　　筆試內(nèi)容側(cè)重精準扶貧相關(guān)知識，筆試成績滿分100分，按50%折算計入總分(保留小數(shù)點后三位)。面試實行現(xiàn)場命題、現(xiàn)場答題。面試主要測試考生報考崗位的相關(guān)知識。面試成績滿分100分，按50%折算(保留小數(shù)點后三位)計入總分，面試成績當場向考生公布并由考生簽名確認。

　　擬聘用人員筆試、面試總成績必須在60分及以上。

　　四、選聘計劃和崗位：

　　選聘單位及崗位見《建始縣扶貧辦2019年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)

　　五、報考條件：

　　(一)基本條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　2、近三年來年度考核合格或稱職及以上等次;

　　3、報考人員需具有本科及以上文化程度;

　　(二)具有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)受紀律處分尚在處分期，或有違法違紀行為正在接受審查的;

　　(2)正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰(或被勞動教養(yǎng)的);

　　(4)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　(5)在人事考試過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿3周年的(期限自作出處理結(jié)論之日起算至2019年10月31日止);

　　(6)按規(guī)定需回避的對象;

　　(7)新錄(聘)用人員尚在試用期內(nèi)的;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的其它情形。

　　六、選聘工作步驟：

　　(一)報名及資格審查。

　　1、報名時間：2019年11月5日至11月6日(每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

　　2、報名地點：縣扶貧辦二樓綜合股。

　　3、資格審查：縣扶貧辦負責(zé)資格審查。

　　(1)對報考者的基本條件和崗位條件進行審查;

　　(2)資格審查貫穿整個選聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報考者資格不符，取消選聘資格。

　　4、報名時須提交材料：

　　(1)身份證、畢業(yè)證等崗位條件所需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

　　(2)報考人員所在單位提供的近三年年度考核情況證明材料;

　　(3)近期同底1寸免冠彩照3張;

　　(4)現(xiàn)工作單位新聘用人員提交首期聘用合同原件;

　　(5)填報《建始縣扶貧辦2019年公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2);

　　(二)組織筆試

　　凡經(jīng)資格審查合格者方可參加筆試。筆試時間、地點：見《筆試準考證》。

　　筆試準考證領(lǐng)取時間：電話通知，考生憑本人有效居民身份證到建始縣扶貧辦2樓綜合股領(lǐng)取。筆試由本次選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。計劃選聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)未達到1：3比例的，經(jīng)報人社局同意后可以組織考試。

　　(三)組織面試

　　根據(jù)筆試成績，按照1:3的比例確定進入面試人員，最后一名成績相同的全部進入面試。面試時間、地點另見面試公告。

　　計劃選聘崗位人數(shù)和進入面試人數(shù)未達到1:3比例的，報人社局同意后，可以開考。按照選聘崗位計劃1:3的比例，筆試成績從高到低確定面試人員。計劃選聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)未達到1：3比例的，凡參加筆試人員均可進入面試。面試工作由縣扶貧辦負責(zé)組織。面試題一般為4題，面試考官由7人組成。面試考官采取臨時隨機抽取的方式確定。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

　　(四)體檢和考察

　　體檢、考察時間：2019年11月中旬。

　　縣扶貧辦根據(jù)面試成績組織人員體檢和考察，進入體檢、考察人員考試總成績需在60分及以上。

　　1、體檢標準執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，出現(xiàn)不符合條件人員，按照總成績從高到低依次遞補人員參加體檢。

　　2、縣扶貧辦到考察對象所在單位或戶籍所在地采取隨機走訪、群眾座談等方式進行綜合考察，考察組根據(jù)考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況形成考察報告并給出考察是否合格的明確意見，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。

　　(五)確定擬聘人員

　　按照筆試、面試總成績由高到低和體檢情況確定擬聘人員，并予以公示，公示期為7個工作日。筆試、面試成績均相同的，采取面試加試一道題的辦法確定擬聘對象。

　　公示期間，若對擬聘人有異議且查證屬實的，取消擬聘資格并按成績高低依次遞補。

　　(六)辦理調(diào)動手續(xù)與崗位聘用：

　　公示無異議的擬聘對象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　擬聘人員在選聘崗位等級內(nèi)，符合條件，競聘上崗。