2019年浙江杭州下城區(qū)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)工作人員6人公告
來源：下城區(qū)人才綜合服務(wù)平臺(tái)
2019-11-01 10:30:05
下城區(qū)2019年公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)專職工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)下城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)建設(shè)，擬公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)專職工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
全區(qū)計(jì)劃招聘相關(guān)街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)專職工作人員6名，實(shí)行統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配。
二、招聘對(duì)象和條件
1、具有杭州市區(qū)（含蕭山、余杭、富陽、臨安）常住戶口；
2、年齡在40周歲以下（1979年11月01日以后出生）；
3、學(xué)歷、對(duì)象等條件詳見《下城區(qū)公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)專職工作人員計(jì)劃表》（附件1）；
4、身體健康，吃苦耐勞，能勝任本職工作；
5、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；
6、具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件；
7、筆試加分條件：杭州市區(qū)（含蕭山、余杭、富陽、臨安）入伍的退伍士兵，筆試成績(jī)加10分。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘。具體程序步驟如下：
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年11月08日至11月09日（2天）9：00-11:30（上午）、14:00-16：30（下午），地點(diǎn)：下城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（白石路256號(hào)）。
2、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
3、報(bào)名要求：報(bào)考者須持填好的《下城區(qū)公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)專職工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式二份、近期免冠一寸彩照2張、身份證、戶口簿（戶籍證明或戶主頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷學(xué)位證書以及其他能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，退伍士兵的，須提供退伍證原件及復(fù)印件?？忌鷪?bào)名時(shí)提供的復(fù)印件概不退還。
4、資格審查：由下城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)報(bào)考者是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行審查，對(duì)報(bào)名人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
5、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1比例的，酌情調(diào)整、核減招聘指標(biāo)。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格審查的報(bào)名者，按通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
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考試包括筆試和面試，考生綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例確定。綜合成績(jī)及排名情況在杭州市下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
1、筆試。筆試采用閉卷方式，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。成績(jī)?cè)诤贾菔邢鲁菂^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布，不再另行告知。
2、面試。筆試成績(jī)公布后，按得分高低以3：1的比例確定面試人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，憑身份證及準(zhǔn)考證（面試通知書）參加筆試（面試），遲到30分鐘及以上人員取消考試資格。
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1、按照考生綜合成績(jī)排名1：1的比例進(jìn)行體檢。如綜合成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排名在前。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
3、不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄，若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，按照考生綜合成績(jī)排名依次替補(bǔ)。
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1、體檢合格人員進(jìn)入考察。
2、考察內(nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力以及各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
3、根據(jù)考察結(jié)果，認(rèn)為考察對(duì)象不適合崗位的，由下城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定是否依次替補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)考察合格，擬聘用人員名單在杭州市下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公示5天。
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1、公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期，試用期考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
2、被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。招聘崗位有空缺的，由招聘單位決定是否依次遞補(bǔ)。
3、錄用人員實(shí)行合同制管理，工資待遇參照社工工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、其他事項(xiàng)
1、招聘崗位系編外勞動(dòng)合同制，工作性質(zhì)為宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行，配合檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴；負(fù)責(zé)雙休日及法定節(jié)假日勞動(dòng)監(jiān)察值班、值夜工作；參與處置突發(fā)性、群體性勞動(dòng)糾紛；適合男性報(bào)考。
2、公告等相關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)為杭州市下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hzxc.gov.cn），下城區(qū)人才綜合服務(wù)平臺(tái) （http://www.xcrcw.com/），下城人社微信公眾號(hào)（xcrlsbj）。咨詢電話：85234858。
杭州市下城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月01日
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