大連市普蘭店區(qū)人民法院招聘勞動(dòng)合同制工作人員公告

 

　　為有效緩解審判輔助力量不足的問題，經(jīng)大連市普蘭店區(qū)政府批準(zhǔn)，普蘭店區(qū)人民法院決定面向社會(huì)第六批公開招聘2名勞動(dòng)合同制工作人員，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘原則堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘人員性質(zhì)及招聘數(shù)量人員性質(zhì)：勞動(dòng)合同制工作人員(所需資金由區(qū)政府財(cái)政撥款，由大連市普蘭店區(qū)人民法院按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行日常管理)。

 

　　招聘崗位及數(shù)量：亞偉速錄員2名。（詳見招聘計(jì)劃表）

 

　　三、招聘資格條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

 

　　(二)具有崗位所需的招聘條件。（詳見招聘計(jì)劃表）

 

　　（三)應(yīng)聘人員的身體條件參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

 

　　（四)身體健康，沒有吸毒史，沒有紋身或刺青(少數(shù)民族因宗教信仰除外)。

 

　?。ㄎ?有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、少年管教的2、有犯罪嫌疑尚未查清的3、曾被辭退或開除公職的4、與原單位存在勞動(dòng)爭(zhēng)議尚未解決的5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的、其它有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為司法機(jī)關(guān)工作人員情形的。

 

　　二、招聘程序及辦法

 

　　(一)公告2019年10月31日在普蘭店區(qū)人民政府網(wǎng)站、普蘭店區(qū)人民法院網(wǎng)站（大連訴訟服務(wù)網(wǎng)）。

 

　　(二)報(bào)名及資格審查

 

　　1、報(bào)名本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。請(qǐng)報(bào)考人員本人于2019年11月4日、5日上午8:30-11:00 ?下午1:00-3:00，持報(bào)名所需材料到普蘭店區(qū)人民法院一樓109法庭速錄員報(bào)名處參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予受理。

 

　　2、資格審查由報(bào)考人員本人帶《大連市普蘭店區(qū)人民法院招聘勞動(dòng)合同制速錄員報(bào)名登記表》、居民身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、1寸免冠近期彩色照片3張及與招聘條件相關(guān)的各類證書原件及復(fù)印件2份，到普蘭店區(qū)人民法院一樓109法庭進(jìn)行資格審查。未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為不符合報(bào)考條件。

 

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)領(lǐng)取時(shí)間：2019年11月8日上午領(lǐng)取地點(diǎn)：普蘭店區(qū)人民法院一樓109法庭速錄員報(bào)名處四)考試考試時(shí)間、考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證考試采用技能測(cè)試和面試相結(jié)合，由普蘭店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和普蘭店區(qū)人民法院共同組織實(shí)施。

 

　　1、技能測(cè)試分鐘的朗讀速度為160字/分鐘亞偉速錄漢字操作技能考試，測(cè)試結(jié)束，系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)分。正確率不低于70%，達(dá)到要求的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2、面試對(duì)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分以崗位招聘計(jì)劃2：1的比例擬定面試入圍人員，按2:1比例確定的最后一名人選技能測(cè)試成績(jī)并列者，均視為擬定面試入圍人員。面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)和儀表氣質(zhì)等方面。面試滿分為100分，面試及格分?jǐn)?shù)為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　3、成績(jī)匯總考試總成績(jī)?yōu)?00分，按技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)6:4的權(quán)重計(jì)算，即技能測(cè)試*60%+面試成績(jī)*40%=考試總成績(jī)。根據(jù)考試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加考察體檢人員。總成績(jī)并列者按技能測(cè)試成績(jī)高低排名。

 

　　(五)體檢與考察擬參加體檢人員，按通知要求到指定的體檢中心參加體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　體檢合格后，由大連市普蘭店區(qū)人民法院組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察。主要了解被考核人在原部門的政治思想狀態(tài)表現(xiàn)及有無違法、違紀(jì)行為等。如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消其招聘資格。

 

　　經(jīng)體檢和考察合格者，確定為擬錄用人員。

 

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(六)公示、對(duì)體檢、考察合格的初定人選在普蘭店區(qū)人民法院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　(七)錄用及管理經(jīng)公示合格的人員，為擬錄用對(duì)象，并由大連市普蘭店區(qū)人民法院按相關(guān)管理規(guī)章進(jìn)行管理和年度考核。

 

　　三、錄用政策和待遇

 

　　1、錄用人員的試用期為1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)大連市普蘭店區(qū)人民法院綜合考核合格后，正式錄用，由大連市普蘭店區(qū)人民法院與之簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽；對(duì)違反《勞動(dòng)合同》規(guī)定事項(xiàng)和泄露審判秘密的錄用人員，大連市普蘭店區(qū)人民法院可按規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。

 

　　2、工資待遇：

 

　　試用期工資為1800元/月，試用期滿后，基本工資為3100元/月(含個(gè)人承擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn))，并按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳，由大連市普蘭店區(qū)人民法院逐月從錄用人員的工資中代為扣繳(原與相關(guān)單位有勞動(dòng)合同的，需與相關(guān)單位解除原勞動(dòng)合同)。

 

　　3、錄用人員在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　四、特別提示、三年內(nèi)，我院有相同崗位需求時(shí)，在本次總成績(jī)合格的未錄用者中從高分到低分依次直接遞補(bǔ)錄用。

 

　　1、本次考試無指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何與本次考試有關(guān)的培訓(xùn)班及培訓(xùn)資料與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

 

　　2、注意事項(xiàng)(1)報(bào)名實(shí)行誠信承諾制?？忌趫?bào)考過程中，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名與考試必須使用第二代居民身份證。經(jīng)查所提供材料有弄虛作假的，一律取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。

 

　　(2)考生自報(bào)名至錄用(資格審查、專業(yè)技能測(cè)試、面試等)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

 

　　(3)考生應(yīng)隨時(shí)了解資格審查、專業(yè)技能測(cè)試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)安排。

 

　　(4)考生在考試時(shí)需攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證，否則，取消考試資格。

 

　　(5)考生在考試開始后未到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄；考試時(shí)間內(nèi)考生不得提前離開考場(chǎng)。

 

　　本《公告》由大連市普蘭店區(qū)人民法院進(jìn)行解釋，聯(lián)系電話：8318770283187521