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      內(nèi)蒙古赤峰巴林左旗廣播電視中心招聘電視播音員3人簡(jiǎn)章

      來(lái)源:赤峰市人事考試網(wǎng) 2019-11-04 11:35:33

        巴林左旗廣播電視中心公開(kāi)招聘電視播音員簡(jiǎn)章


        根據(jù)《赤峰市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案》(赤人社函〔2019〕61號(hào))規(guī)定,結(jié)合巴林左旗廣播電視中心工作需要,經(jīng)巴林左旗編制委員會(huì)同意,報(bào)請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘電視播音員3名。具體事宜公告如下:


        一、招聘計(jì)劃


        招聘電視播音員3名,其中男性2名,女性1名。


        二、招聘條件


        (一)基本條件


        1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;


        2.具有良好的品行;


        3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能;


        4.年齡為30周歲及以下(1989年10月24日以后出生);


        5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。


        (二)具體條件:


        1.具有全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(不含普通高等院校在讀學(xué)生);


        2.普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上;


       ?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)名:


        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;


        2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;


        3、2020年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;


        4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;


        5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;


        6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。


        三、招聘程序


        因電視播音員崗位特殊性要求,經(jīng)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),巴林左旗電視播音員崗位公開(kāi)招聘工作采取先面試后筆試的程序組織實(shí)施,體檢、綜合審查等環(huán)節(jié)按照《赤峰市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定的時(shí)間和步驟組織實(shí)施。


       ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡(jiǎn)章


        2019年11月1日—2019年11月8日通過(guò)赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cfpta.com.cn )、巴林左旗廣播電視臺(tái)向社會(huì)公布招聘信息。


       ?。ǘ﹫?bào)名與資格初審


        1.報(bào)名方式:本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。


        2.報(bào)名時(shí)間:2019年11月11日—2019年11月13日


        上午8:30-11:30  下午14:30-17:00


        3.報(bào)名地點(diǎn):巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局四樓409室


        4.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,由巴林左旗人社局、旗廣電中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施報(bào)名受理、資格初審工作。


        5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須提供符合報(bào)考崗位條件要求的所有有效證件和材料:需提供有效期內(nèi)的本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件,以及在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和《巴林左旗公開(kāi)招聘電視播音員報(bào)名表》一份。


        6.經(jīng)審查,對(duì)不符合應(yīng)聘條件及崗位要求的,當(dāng)場(chǎng)告知不予受理報(bào)名。


        7.不收取面試考務(wù)費(fèi)。


        8.面試開(kāi)考比例:招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)比例原則上不低于1:3方可開(kāi)考;


       ?。ㄈ┟嬖嚋?zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間


        2019年11月14日


        上午8:30—12:00;下午14:30—17:00。


       ?。ㄋ模┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)


        1.面試時(shí)間:2019年11月15日上午8:30時(shí)開(kāi)始(應(yīng)聘人員報(bào)到時(shí)間及要求見(jiàn)《面試通知單》)。


        2、面試地點(diǎn):巴林左旗廣播電視中心。


       ?。ㄎ澹┟嬖噷?shí)施辦法


        1.面試方式


        面試采取現(xiàn)場(chǎng)播音的方式進(jìn)行。


        2.面試順序


        采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的辦法確定。


        3.面試內(nèi)容


        整個(gè)面試過(guò)程全部要求用普通話進(jìn)行。


       ?、僮晕医榻B(不能泄露姓名等個(gè)人敏感信息,時(shí)間1分鐘以內(nèi))??疾鞈?yīng)聘人員的形象、形體條件、精神面貌等。


       ?、谏乡R主持播報(bào)。播報(bào)一篇稿件(時(shí)間4分鐘以內(nèi))??疾鞈?yīng)聘人員的專業(yè)水平,評(píng)分要素為:咬字清晰、發(fā)音準(zhǔn)確、吐字圓潤(rùn)、呼吸順暢、強(qiáng)弱有續(xù)、停頓恰當(dāng)、抑揚(yáng)頓挫、語(yǔ)氣鏗鏘悅美。


       ?、郜F(xiàn)場(chǎng)播報(bào)(限時(shí)5分鐘)??疾炜忌膽?yīng)變反應(yīng)能力、綜合分析能力和語(yǔ)言組織能力。應(yīng)聘人員根據(jù)某一突發(fā)新聞事例,準(zhǔn)確提煉其所包含的觀點(diǎn),運(yùn)用陳述、議論等方式,準(zhǔn)確規(guī)范地表述出思想觀點(diǎn),并作出合理的推斷與評(píng)價(jià)。


        4.面試賦分


        面試成績(jī)總分為100分,其中:上鏡(播音聲效)占50分,模擬現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)占20分,氣質(zhì)儀表占30分。采取7名考官組獨(dú)立綜合評(píng)分方式進(jìn)行,每位考官根據(jù)面試應(yīng)聘人員的臨場(chǎng)表現(xiàn),獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分,并得出評(píng)定總分。


        5.面試成績(jī)計(jì)算方法


        7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,余下5個(gè)分?jǐn)?shù)相加后除以5,即為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)(各考官評(píng)分應(yīng)精確到小數(shù)點(diǎn)后一位),應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。


        6.面試成績(jī)的公布


        每一應(yīng)聘人員面試評(píng)分結(jié)束后,各考官將《面試評(píng)分表》簽名后交考場(chǎng)計(jì)分員??紙?chǎng)計(jì)分員在考場(chǎng)監(jiān)督員的監(jiān)督下,按照規(guī)定的計(jì)分方法,計(jì)算出應(yīng)聘人員的面試成績(jī),填寫(xiě)《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》,并與考場(chǎng)監(jiān)督員分別簽署姓名,再經(jīng)主考官審核簽字后,由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。其《面試評(píng)分表》均交由所在考場(chǎng)監(jiān)督員收存,待面試全部結(jié)束后,連同《面試成績(jī)?cè)u(píng)定表》一同交所在考場(chǎng)的監(jiān)督員密封,并在密封處簽名,最后交考務(wù)組保存。


        四、按本次面試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例,確定參加2019年度赤峰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試人選。筆試成績(jī)?yōu)?00分。同時(shí),筆試人選報(bào)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局備案。


        五、總成績(jī)計(jì)算辦法:


        總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%


        六、紀(jì)律監(jiān)督


        面試工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果,接受社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律,如有其他違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律情況的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),堅(jiān)決嚴(yán)肅處理,工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。


        未盡事宜由巴林左旗公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。


        咨詢電話:0476—7869027(巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局)


        0476—7886536(巴林左旗廣電中心)


        附件:《2019年度巴林左旗公開(kāi)招聘電視播音員報(bào)名表》


        巴林左旗公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


        2019年10月30日

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