國(guó)科大杭州高等研究院（以下簡(jiǎn)稱“研究院”）因籌建工作需要，面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含參公管理的事業(yè)單位，下同）在編在崗人員公開選聘工作人員4名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘計(jì)劃和條件

 

　　因工作需要，我院面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開選聘工作人員4名。

 

　?。ㄒ唬┛蒲泄芾硖幐呒?jí)業(yè)務(wù)主管（管理五級(jí)普通職員）

 

　　崗位職責(zé)為：

 

　　1. 負(fù)責(zé)制定我院科研管理相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程規(guī)范。

 

　　2. 根據(jù)國(guó)家以及各級(jí)主管部門的科技工作政策，組織編制并實(shí)施我院科技發(fā)展規(guī)劃。

 

　　3. 組織爭(zhēng)取并管理各級(jí)縱向科研項(xiàng)目與各類橫向科研項(xiàng)目。

 

　　4. 科學(xué)管理我院的科技成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

 

　　5. 組織申報(bào)各級(jí)、各類科技獎(jiǎng)勵(lì)。

 

　　6. 負(fù)責(zé)中科院浙江省STS中心工作。

 

　　應(yīng)聘條件為：

 

　　1. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2. 45周歲以下，身體健康，具有本科及以上學(xué)歷/學(xué)位，并具有5年以上科研管理工作經(jīng)歷。

 

　　3. 有五級(jí)職員任職經(jīng)歷，近三年年度考核結(jié)果在合格及以上。

 

　　4. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的職業(yè)素養(yǎng)，包括強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和大局意識(shí)、樂于為集體服務(wù)和做出貢獻(xiàn)。

 

　　5. 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，具有應(yīng)急處置能力。具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和較高的寫作水平，能夠獨(dú)立撰寫崗位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)綜合性文稿。

 

　?。ǘh群工作部業(yè)務(wù)主管（七級(jí)職員及以下）

 

　　崗位職責(zé)為：

 

　　負(fù)責(zé)我院籌建期黨的組織建設(shè)、黨員教育管理與服務(wù)、宣傳意識(shí)形態(tài)工作、精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)體建設(shè)、黨外人士管理與服務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會(huì)工作、婦女工作等

 

　　完成其他相關(guān)工作及上級(jí)交辦的任務(wù)。

 

　　應(yīng)聘條件為：

 

　　1. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2. 35周歲以下，身體健康，碩士研究生及以上學(xué)歷/學(xué)位。

 

　　3. 專業(yè)為馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)類、馬克思主義理論類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類。

 

　　4. 中共黨員，具有2年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷。

 

　　5. 符合《職員系列崗位任職條件》中相應(yīng)的條件（附件2），近三年年度考核結(jié)果在合格及以上。

 

　　6. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的職業(yè)素養(yǎng)，包括強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和大局意識(shí)、樂于為集體服務(wù)和做出貢獻(xiàn)。

 

　?。ㄈ┛蒲刑帢I(yè)務(wù)主管（管理七級(jí)或八級(jí)）或助理研究員（專技八級(jí)或九級(jí)）1人

 

　　崗位職責(zé)為：

 

　　1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行我院科研管理相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程規(guī)范。

 

　　2. 根據(jù)國(guó)家以及各級(jí)主管部門的科技工作政策，組織編制并實(shí)施我院科技發(fā)展規(guī)劃。

 

　　3. 組織爭(zhēng)取并管理各級(jí)縱向科研項(xiàng)目與各類橫向科研項(xiàng)目。

 

　　4. 科學(xué)管理我院的科技成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

 

　　5. 組織申報(bào)各級(jí)、各類科技獎(jiǎng)勵(lì)。

 

　　應(yīng)聘條件為：

 

　　1. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2. 40周歲以下，身體健康，碩士研究生及以上學(xué)歷/學(xué)位。

 

　　3. 專業(yè)為管理類、理學(xué)類、工學(xué)類。

 

　　4. 具有2年以上科研管理工作經(jīng)歷，具有較好的政策理論水平，熟悉科技政策及科技前沿態(tài)勢(shì)，了解國(guó)內(nèi)外科技體制；具有較好的文字綜合能力。

 

　　5. 應(yīng)聘七級(jí)、八級(jí)職員崗位的，應(yīng)滿足符合《職員系列崗位任職條件》中相應(yīng)的條件（附件2）。

 

　　應(yīng)聘助理研究員八級(jí)崗位的，應(yīng)具有助理研究員八級(jí)崗位任職經(jīng)歷，或在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位任職滿2年；承擔(dān)過某一方面管理工作或?qū)ｍ?xiàng)工作，并組織策劃與實(shí)施，取得較好成效；近2年，作為主要作者在國(guó)內(nèi)外刊物上發(fā)表過1篇及以上與我院管理工作相關(guān)的文章，對(duì)相關(guān)管理工作有一定的指導(dǎo)意義。

 

　　6. 近三年年度考核結(jié)果在合格及以上。

 

　?。ㄋ模┗I(yè)務(wù)主管（管理七級(jí)及以下）

 

　　崗位職責(zé)為：

 

　　主要負(fù)責(zé)編制校園建設(shè)的總體規(guī)劃，實(shí)施協(xié)調(diào)工程建設(shè)的招投標(biāo)、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等工作。完成其他相關(guān)工作及上級(jí)交辦的任務(wù)。

 

　　應(yīng)聘條件為：

 

　　1. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2. 35周歲以下，身體健康，碩士研究生及以上學(xué)歷/學(xué)位。

 

　　3. 本科或研究生專業(yè)為建筑學(xué)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。具有2年以上基建工作經(jīng)歷。

 

　　4. 符合《職員系列崗位任職條件》中相應(yīng)的條件（附件2），近三年年度考核結(jié)果在合格及以上。

 

　　5. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的職業(yè)素養(yǎng)，包括強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和大局意識(shí)、樂于為集體服務(wù)和做出貢獻(xiàn)。

 

　　二、報(bào)名

 

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日至9日17:00。

 

　　2. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人填寫崗位申請(qǐng)表（附件1），將崗位申請(qǐng)表電子版、親筆簽名后的pdf格式掃描件，發(fā)送至qiuyu@mails.ucas.ac.cn。

 

　　3.本次招聘不設(shè)最低考試人數(shù)比例限制。

 

　　三、資格初審與面試

 

　　報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后，方可參加面試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試時(shí)需提供以下材料：

 

　?、俳谡婷夤?寸彩色照片2張；②身份證原件以及復(fù)印件；③戶口本原件以及復(fù)印件；④學(xué)歷（學(xué)位）證書的原件以及復(fù)印件，留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；⑤有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供勞動(dòng)/聘用合同、社保繳費(fèi)記錄和工作經(jīng)歷證明；⑥在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明。

 

　　面試以PPT現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式開展，應(yīng)聘人介紹本人的基本情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，時(shí)間控制在20分鐘內(nèi)。

 

　　四、考察與體檢

 

　　考核合格人員中從高分到低分按1:1確定考察人員。考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　若考察或體檢不合格，在考核總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

 

　　五、公示及聘用

 

　　經(jīng)體檢合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在我院辦公區(qū)公告欄和擬聘人員所在單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。

 

　　聯(lián)系人：邱老師；聯(lián)系電話：0571-86701062

 

　　監(jiān)督電話：0571-87099813

 

　　附件：

 

　　1. 崗位申請(qǐng)表

 

　　2. 職員系列崗位任職條件

 

　　國(guó)科大杭州高等研究院（籌）

 

　　2019年11月4日