具體招聘職位和資格條件詳見增城開發(fā)區(qū)人才招聘職位表（見附件2）。

 

　?。ǘ┗緱l件。

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

 

　　2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治素質(zhì)好，保密觀念強(qiáng)，有事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，勤懇務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作；

 

　　3、身體健康，能夠勝任所聘職位工作；

 

　　4、全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位以上。

 

　　5、具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱；

 

　　6、報(bào)考人員的年齡計(jì)算截止日期為2019年10月31日（含當(dāng)日）。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考：

 

　　1、曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的；

 

　　2、曾因超生被有關(guān)單位依照國家、省、市、區(qū)有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿5年的；

 

　　3、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定認(rèn)定的其他情形。

 

 

　　從事增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相應(yīng)崗位工作，由增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬國有企業(yè)統(tǒng)一調(diào)配使用。

 

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月7日至2019年11月27日。

 

　　2、報(bào)名方式：登入廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/）在本公告附件下載報(bào)名表（附件1），并將報(bào)名表（電子版）、近期免冠大1寸彩色照片（電子版），身份證、職稱證書、計(jì)生證明、學(xué)歷學(xué)位證書等掃描件，發(fā)送到郵箱zckfzhaopin@163.com，郵件標(biāo)題標(biāo)明“姓名+崗位”，報(bào)考者根據(jù)工作安排承諾服從統(tǒng)一分配。

 

　?。ǘ┵Y格審核。

 

　　1、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

 

　　2、報(bào)考人員通過初步資格審核后，由增城開發(fā)區(qū)黨政辦通知參加考試。

 

　?。ㄈ┛荚?。

 

　　采用筆試和面試（滿分均為100分）相結(jié)合的方式，總成績?yōu)?00分，其中：筆試占總成績的30%，面試占總成績的70%，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考生總成績出現(xiàn)同分，按面試成績從高到低排名高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　1、筆試：

 

　　筆試開考比例原則上不低于1：5。如部分崗位未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可不再取消或調(diào)減，凡符合報(bào)考資格條件的可參加筆試。

 

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)（具體事宜另行通知）；

 

　?。?）筆試內(nèi)容：閉卷考試，主要測試綜合分析能力和專業(yè)知識水平。

 

　　筆試成績以60分為合格線，達(dá)到合格線才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2、面試：

 

　?。?）面試對象：根據(jù)筆試成績高低按招聘人數(shù)1：5比例確定。面試人數(shù)達(dá)不到1：5比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

 

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)（具體事宜另行通知）；

 

　　（3）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

 

 

　?。ㄒ唬w檢。

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績高低等額確定體檢人選。要求在縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

 

　?。ǘ┛疾?。

 

　　1、體檢合格的確定為考察人選。參照干部考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。同時(shí)，對考察人選提供的報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審，全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

 

　　2、因體檢、考察不合格或在此期間報(bào)考人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)考察，如需遞補(bǔ)的，同一職位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；如不需要遞補(bǔ)的，則該職位可以空缺。

 

　　3、根據(jù)體檢和考察結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ㄈ┢赣?。

 

　　1、由增城開發(fā)區(qū)下屬國有企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用并確定試用期，試用期間考核不勝任者，解除勞動(dòng)合同。

 

　　2、工資福利待遇：按增城開發(fā)區(qū)下屬國有企業(yè)人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，中級專業(yè)技術(shù)類崗位不低于20萬元/年（含五險(xiǎn)一金）。

 

　　3、聘用人員需服從崗位調(diào)配。

 

 

　　1、報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，有關(guān)事宜將以電話或短信方式通知（未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知），考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄，不再安排補(bǔ)考。

 

　　2、報(bào)考人員往返路費(fèi)、體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

 

　　3、根據(jù)各崗位報(bào)考人數(shù)的情況可統(tǒng)籌調(diào)劑各崗位參考人員。

 

　　4、根據(jù)筆試成績實(shí)際情況，可統(tǒng)籌調(diào)劑各崗位面試人員。

 

　　5、本次招聘有關(guān)政策由增城開發(fā)區(qū)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員可通過電話咨詢（咨詢電話：020-82706703；咨詢時(shí)間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

 

　　附件：

 

 

 

　　增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室

 

　　2019年11月6日