2019年河南許昌市人民法院司法輔助人員招聘30人公告
來源：許昌市人事人才網(wǎng)
2019-11-10 09:38:42
2019年河南省許昌市建安區(qū)招聘司法輔助崗位工作人員公告已發(fā)布，本次招錄為30人，報名時間為2019年11月11日--2019年11月17日，筆試時間為2019年11月30日，筆試內(nèi)容為法律專業(yè)基礎(chǔ)知識、時事政治。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：
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招聘單位名稱：許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司
用工崗位：司法輔助性崗位（派遣至許昌市建安區(qū)人民法院工作）
工作地點(diǎn)：許昌市建安區(qū)人民法院
一、招聘人數(shù)
本次共計劃招聘司法輔助性崗位工作人員30名。
二、用工方式
本次招聘的司法輔助性崗位工作人員與許昌市建安區(qū)人民法院委托的許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司按規(guī)定訂立勞動合同，并派遣到許昌市建安區(qū)人民法院司法輔助性崗位工作。
三、相關(guān)要求
?。ㄒ唬┱衅溉藛T須符合以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
3.18周歲以上（2001年11月30日之前出生），35周歲以下（1984年11月30日之后出生）；
4.掌握計算機(jī)錄入等業(yè)務(wù)技能；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有高等學(xué)校專科以上文化程度；
7.有公文寫作和新聞宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
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1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的或被人民法院、檢察院辭退的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；
4.其他不宜擔(dān)任聘用制司法輔助性崗位工作人員的情形。
四、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名辦法。
1.報名時間：2019年11月11日--2019年11月17日。
2.招聘公告發(fā)布：①http://www.xcrcsc.cn/
?、谠S昌市建安區(qū)人民法院網(wǎng)
③許昌市建安區(qū)人民法院微信公眾號
3. 報名地點(diǎn)：許昌市魏文路信通金融中心D幢10層1007室。
應(yīng)聘人員需交近期一寸免冠彩色照片4張，持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件3份和學(xué)歷認(rèn)證報告，有計算機(jī)、駕駛證等證件的報名者須攜帶上述證件的原件及復(fù)印件2份。
建安區(qū)人民法院與許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，立即取消資格。
（二）考試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
考試總成績100分，其中筆試30%、技能測試40%、面試30%，
1.筆試考試：主要考試法律專業(yè)基礎(chǔ)知識，時事政治和相關(guān)綜合知識，滿分100分。
2.技能項(xiàng)目考試：主要測試錄入速度，分為計算機(jī)操作聽打和看打，每分鐘均為90字（含）以上，且正確率在95%（含）以上為合格。持有人社部頒發(fā)的速錄師資格證書或工信部頒發(fā)的速錄師專業(yè)技能證書的考生技能項(xiàng)目免試。文秘（有公文寫作和新聞宣傳經(jīng)驗(yàn)者）、司機(jī)崗位可免技能項(xiàng)目考試。
?。ㄈ┛荚嚂r間及安排
筆試考試時間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證確定的時間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（四）資格審核
考試合格的人員攜帶相關(guān)證件材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。
資格審核地點(diǎn)：許昌市魏文路信通金融中心D幢10層1007室，許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司
資格審核需攜帶證件材料：
?。?）個人簡歷（下載附件，填寫《個人情況登記表》）；
?。?）身份證原件及復(fù)印件；
?。?）畢業(yè)證原件及復(fù)印件，
?。?）“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證明打印頁；
?。?）無犯罪記錄證明；
（6）一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照三張；
（7） 技能項(xiàng)目考試免試人員提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
?。ㄎ澹┟嬖嚒Ⅲw檢
1.面試：根據(jù)職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按照筆試加技能測試綜合成績從高分到低分的排序，確定參加面試的人員。面試按照上級法院和人社部門要求統(tǒng)一組織。
2.體檢：根據(jù)職位人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例，按照理論知識、技能測試與面試兩項(xiàng)成績相加的總分?jǐn)?shù)從高分到低分的排序，確定參加體檢的人員。體檢時間及要求以接到通知內(nèi)容為準(zhǔn)。
五、工資及相關(guān)待遇：
1.聘用人員月工資不低于許昌市每年年度規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（含“五險”個人繳納部分）。
2.按照許昌市有關(guān)規(guī)定，為聘用人員繳納“五險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險）；
3.聘用人員享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假等假期。
六、其他說明
1.在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.考生應(yīng)及時上網(wǎng)查閱成績及相關(guān)通知，因考生自己原因未能參加下一招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司咨詢電話：
朱老師：0374—6039159
許昌市建安區(qū)人民法院
2019年11月8日
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