根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《關(guān)于印發(fā)〈市直事業(yè)單位機構(gòu)編制優(yōu)化調(diào)整工作方案〉的通知》（六編〔2019〕15號）、《關(guān)于印發(fā)〈市直事業(yè)單位選調(diào)工作人員方案〉的通知》（六人社秘〔2019〕256號）文件精神，經(jīng)市委編委同意，由市人社局統(tǒng)一組織開展2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員工作。為做好此次公開選調(diào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、選調(diào)的原則

 

　　（一）堅持公平、公正、公開的原則；

 

　　（二）堅持單位用人自主權(quán)與組織調(diào)控相結(jié)合的原則；

 

　?。ㄈ﹫猿直救俗栽负徒M織決定相結(jié)合的原則；

 

　　（四）堅持規(guī)范、穩(wěn)妥、有序的原則，確保市直事業(yè)單位干部隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定。

 

　　二、選調(diào)數(shù)量及范圍

 

　?。ㄒ唬┻x調(diào)數(shù)量：參加選調(diào)的市直事業(yè)單位共26家，計劃選調(diào)工作人員52名，具體詳見《2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員崗位一覽表》（附件1）。

 

　?。ǘ┻x調(diào)范圍：選調(diào)在同單位類別中進行。除衛(wèi)生、教育系統(tǒng)外，市直事業(yè)單位中符合條件的在編在崗工作人員。

 

 

　　（一）基本條件：

 

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，工作勤奮，作風務實，群眾公認度較高；

 

　　2.選調(diào)對象為參公、公益一類（或二類）事業(yè)單位工作人員，一般為副科級職務（中級職稱）及以下；

 

　　3.“年齡條件”中“45周歲及以下”為“1974年10月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；

 

　　4.具有大學本科及以上學歷；

 

　　5.近3年年度考核均為合格以上等次；

 

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

 

　　7.服從組織安排。

 

　　具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：①涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；②受處分期間或者未滿影響期限的；③按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；④試用期內(nèi)的工作人員；⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　?。ǘ┢渌嘘P(guān)要求：

 

　　選調(diào)人員還要符合選調(diào)單位崗位所要求的政治面貌、專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷等要求；

 

　　選調(diào)人員不得報名構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的選調(diào)崗位。

 

　　四、現(xiàn)場報名

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2019年11月23日—26日。

 

　?。ǘ﹫竺攸c：市人力資源市場（六安市佛子嶺路市人社局大樓一樓）。

 

　?。ㄈ﹫竺咝钄y帶的材料：每人限報1個崗位，報名時，報考人員須提交《2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員報名表》（附件2）和《報名誠信承諾書》（附件3），提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關(guān)證書（證件）、證明等材料原件及復印件，并繳納近期一寸正面免冠同底照片2張，凡有“工作經(jīng)歷”要求的，報名人員要同時攜帶加蓋有單位和主管部門印章的《工作經(jīng)歷證明》（附件4），對因工作單位變化而中斷工作的，可以累計，要同時出具其他單位工作經(jīng)歷證明。

 

　　考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、選調(diào)條件和所選調(diào)崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與選調(diào)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消選調(diào)資格。

 

　　五、資格審查

 

　　在市委組織部、市人社局指導下，選調(diào)單位和主管部門根據(jù)崗位資格條件，現(xiàn)場對報名人員進行資格初審，報名結(jié)束后，由市委組織部、市人社局進行資格復審，復審后將符合選調(diào)條件的人員作為擬選調(diào)對象。

 

　　六、研究確定選調(diào)人選

 

　　各選調(diào)單位對擬選調(diào)對象以多種方式進行綜合研判，經(jīng)單位黨委（黨組）會議研究，擇優(yōu)確定考察對象?？疾鞂ο蠓謩e報市委組織部、市人社局研究后確定。若符合崗位要求的人選不足，適當調(diào)減選調(diào)人數(shù)或取消選調(diào)崗位。

 

　　七、考察

 

　　各選調(diào)單位組成考察組，對人選的工作經(jīng)歷、思想政治、遵紀守法等方面進行綜合考察，全面了解德、能、勤、績、廉等方面情況，同時征求紀委監(jiān)委、公安等部門意見?？疾旖Y(jié)束后逐人形成考察報告，報市委組織部、市人社局。因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位人選缺額的，發(fā)布補充公告進行遞補。遞補只進行一次。

 

　　八、確定擬選調(diào)對象

 

　　各部門根據(jù)考察情況，研究確定擬選調(diào)人員，報市委組織部、市人社局，試用期6個月，試用期內(nèi)，選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

 

　　九、辦理正式調(diào)動手續(xù)

 

　　試用期滿，由選調(diào)單位對選調(diào)人員進行考察，合格者辦理正式調(diào)動手續(xù)，不合格者回原單位工作。選調(diào)人員崗位聘用、工資待遇等，按照選調(diào)單位管理規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十、工作紀律和有關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬﹪栏褡袷馗刹咳耸抡叻ㄒ?guī)和工作程序。按照《事業(yè)單位人事管理條例》等干部人事管理政策法規(guī)，嚴格落實事業(yè)單位人員調(diào)動的相關(guān)規(guī)定，堅持按標準、條件和規(guī)定程序辦事。對選調(diào)過程中違反人事紀律的行為堅決予以制止和糾正，并視情節(jié)追究相關(guān)工作人員的責任。對違反選調(diào)紀律、弄虛作假的選調(diào)報名人員，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報所在單位。

 

　　（二）選調(diào)全流程要做到公開透明。選調(diào)資格條件、擬選調(diào)人員等情況要及時向社會公開，擬選調(diào)人員名單予以公示，接受社會監(jiān)督，杜絕暗箱操作。

 

　?。ㄈ┓拇缶?、統(tǒng)一行動。選調(diào)條件一經(jīng)確定，要嚴格執(zhí)行，不能擅自修改或拒不執(zhí)行。市直各相關(guān)部門、單位要服從和服務于大局，從事業(yè)需要出發(fā)，高度重視、積極配合開展好市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作，不得無故阻止干部職工報名參加選調(diào)。

 

　　以上各類表格請考生自行下載、打印、填寫。

 

　　六安市人力資源和社會保障局

 

　　2019年11月11日