2019年江蘇淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘2人公告
2019年淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為適應我區(qū)事業(yè)發(fā)展需要，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見《2019年淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡18周歲以上，35周歲以下（1984年1月1日至2001年1月1日期間出生）。
3.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷（含取得國<境>外及港澳臺地區(qū)學歷的人員）。應聘人員須于報名截止時間前（即2019年11月22日16:00前）取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關資格證書。取得國<境>外及港澳臺地區(qū)學歷的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設置的，專業(yè)類別劃分按《江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位實際提出初步審核意見并報淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組認定，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。
5.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件。
6.具體崗位和相關要求詳見《崗位表》。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校學生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
本次招聘職位要求的工作經(jīng)歷計算時間截止到2019年11月22日，資格復審時須提供工作經(jīng)歷證明材料(勞動合同、單位證明或養(yǎng)老保險繳費記錄)。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組組織，采取考試考察相結合的辦法進行。
(一)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡進行，不接受現(xiàn)場報名。應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位及其主管部門對應聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。
報名及照片上傳時間：2019年11月20日9:00-11月22日16:00。
資格初審時間：2019年11月20日9:00-11月23日12:00。
繳費時間：2019年11月20日9:00-11月23日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
?。?）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審通過的應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納報名費用（報名費100元/人），完成繳費確認的應聘人員，方視為報名成功。
?。?）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
?。?）報名結束后，實際繳費人數(shù)達不到開考比例的崗位，由淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2019年11月25日9:00-12:00。
?。?）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
?。?）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2019年12月16日至18日，到淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局辦理減免手續(xù),退還報名費（報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員以及資格復審未通過人員，亦可在此時間辦理退費）。
?。ǘ┵Y格復審
報名成功人員確定為參加資格復審人選。資格復審時間、地點另行通知。
由淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室對擬參加面試人選資格進行復審。報名成功人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復審時，應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關材料，包括：
本人二代居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等崗位要求的其他相關材料原件和復印件。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員，須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格
通過資格審查進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公布；進入面試人員名單公布后不再遞補。
（三）面試
面試采用綜合面試（結構化面試方式），面試時間、地點詳見《面試通知書》。單個面試崗位參加面試人數(shù)較多時，將視情適當調(diào)整面試組織形式。
面試成績、總成績在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公布。
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在應聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。總成績相同的，另行組織答辯，取答辯成績高者。
下列人員須在體檢前提供相應材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明（見附件3）；②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（見附件3）及人事檔案代理機構的檔案托管證明（見附件4）；③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明（見附件4）；④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
體檢由淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》文件執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
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體檢合格人員由招聘單位及其主管部門組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
四、公示與聘用
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務年限等事項。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
五、信息公開與咨詢
?。ㄒ唬溉藛T對報考崗位的專業(yè)、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢：
招聘單位及其主管部門聯(lián)系方式：詳見《崗位表》
政策咨詢電話：0517-83181766、83600159。
報名咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。
（二）招聘工作相關信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：
淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）
淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委(監(jiān)察工委)：0517-83718789;
淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680。
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組負責解釋。
附件1.2019年淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2.江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc
淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組
2019年11月11日
