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      2019年河北保定阜平縣財(cái)政局和審計(jì)局招聘16人公告

      來(lái)源:保定市人力資源和社會(huì)保障局 2019-11-18 08:50:07
        阜平縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于阜平縣財(cái)政局和審計(jì)局公開(kāi)招聘工作人員的公告已發(fā)布,本次共招錄16人,報(bào)名時(shí)間為2019年11月18日-2019年11月27日,筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:

       

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        提醒:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(11月18日-11月27日)   

       

      阜平縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于阜平縣財(cái)政局和審計(jì)局公開(kāi)招聘工作人員的公告

       
        根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》及省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(冀人社規(guī)字[2016]1號(hào))等文件精神,為解決我縣財(cái)政局和審計(jì)局人員短缺問(wèn)題,面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
       
        一、招聘方式及原則
       
        1、本次為統(tǒng)一招聘,采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行;
       
        2、堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
       
        二、招聘單位及名額
       
        1、財(cái)政局工作人員:12名
       
        2、審計(jì)局工作人員:4名
       
        三、招聘條件
       
        1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
       
        2、遵守憲法和法律且具有良好的品行和職業(yè)道德;
       
        3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
       
        4、年齡在35周歲及以下(1984年11月15日及以后出生);
       
        5、具有全日制本科及以上學(xué)歷;審計(jì)局專(zhuān)業(yè)要求為財(cái)政學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、工商管理類(lèi);財(cái)政局專(zhuān)業(yè)不限;
       
        6、下列人員不具備報(bào)考資格:受過(guò)紀(jì)律處分期限未滿(mǎn)的,正接受調(diào)查的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和司法機(jī)關(guān)正立案?jìng)刹榈模辉?jīng)開(kāi)除公職的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
       
        四、招聘程序
       
       ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:2019年11月18日-2019年11月27日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30(含公休日)
       
        地點(diǎn):阜平縣人力資源和社會(huì)保障局418房間,咨詢(xún)電話(huà):0312-7225262。
       
        報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法,每人限報(bào)一個(gè)崗位。若某一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足2:1時(shí),則核減該崗位招聘數(shù)量或取消崗位招聘。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核由各用人單位負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘始終,報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí),如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),將取消聘用資格。
       
        報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件,近期小2寸彩色免冠照片1張和電子版(大小390×567,不超30KB,jpg格式)。填寫(xiě)《阜平縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,本次報(bào)名不收取費(fèi)用。
       
        (二)筆試:
       
        由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行,請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家命題。
       
        1、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試,分值各約占50%。
       
        2、兩科合并一張?jiān)嚲?,滿(mǎn)分100分。題型全部為客觀(guān)題,考生在答題卡上答題(在試卷上答題無(wú)效),考試結(jié)束后通過(guò)機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。
       
        3、考生必需同時(shí)持二代身份證(或臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試(無(wú)準(zhǔn)考證不準(zhǔn)入場(chǎng),無(wú)身份證的可先入場(chǎng)考試,待結(jié)束后到考點(diǎn)辦進(jìn)行拍照備查)。
       
        4、考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
       
        5、筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),為參加本次招聘考試所有考生平均得分的60%,低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消后續(xù)資格。
       
        6、按招聘崗位數(shù)1:2的比例,依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序分崗位確定進(jìn)入面試人員,比例內(nèi)末尾成績(jī)并列者全部進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)減少崗位招聘名額。
       
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        1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知單為準(zhǔn)。
       
        2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談法,每名應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘,回答3道題。面試成立1個(gè)評(píng)委組,考官聘請(qǐng)7名專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任,采取體操式打分法,即去掉一個(gè)最高分和最低分其余5名評(píng)委的平均分為考生面試有效得分。
       
        3、面試滿(mǎn)分100分,面試成績(jī)低于60分者取消應(yīng)聘資格。
       
       ?。ㄋ模┏煽?jī)合成方法
       
        綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
       
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        1、根據(jù)考生綜合成績(jī),分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員??荚嚦煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋焊菲郊?、筆試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、年齡小的。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,并由考生直接交體檢機(jī)構(gòu);體檢不合格允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消聘用資格。
       
        2、體檢時(shí)間另行通知,在縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢。
       
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        考核由用人單位會(huì)同主管部門(mén)負(fù)責(zé),對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察,并做出合格與否的決定??己瞬缓细竦?,取消聘用資格。審查時(shí),應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件,通知之日起十五日內(nèi)不能提供的則視為自動(dòng)棄權(quán)。
       
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        依據(jù)各招聘崗位的考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果,確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點(diǎn)和縣政府門(mén)口公示7個(gè)工作日,公示時(shí)間另行確定。
       
        在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或在此期間本人自愿放棄的及在公示期間有人舉報(bào),經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的,取消聘用資格。由此而空出的崗位,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),出現(xiàn)并列時(shí),優(yōu)先遞補(bǔ)的順序依照優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序進(jìn)行。
       
        招聘過(guò)程中如遇其他特殊情況,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
       
        四、聘用及待遇
       
        擬聘用人員需填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》,一式4份,并按規(guī)定到市局履行備案手續(xù)。
       
        事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,列全額事業(yè)編,并實(shí)行試用期制度,初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用。新聘人員工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       
        五、其他相關(guān)事宜
       
        招聘工作工作紀(jì)律和其他未盡事宜按照招聘實(shí)施方案有關(guān)要求執(zhí)行。
       
        監(jiān)督咨詢(xún)電話(huà):
       
        阜平縣人社局:0312-7225262
       
        阜平縣財(cái)政局:0312-7221484
       
        阜平縣審計(jì)局:0312-7221331
       
        阜平縣人力資源和社會(huì)保障局
       
        2019年11月12日
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