通過筆試、面試、體檢、考察、公示等程序依次進(jìn)行。

 

　　1.筆試（滿分100分）

 

　　筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試，考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間詳見成安縣人民政府網(wǎng)。

 

　　按擬聘用計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)不高于1：2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

 

　　2.面試（滿分100分）

 

　?。?）面試方式主要采取現(xiàn)場(chǎng)問答的方式（主要測(cè)評(píng)儀表舉止、個(gè)人綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、處理具體問題能力和相關(guān)專業(yè)技能等）。

 

　?。?）面試辦法應(yīng)聘者按抽簽決定面試順序和內(nèi)容，面試由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布考生本人面試成績(jī)。

 

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見成安人民政府網(wǎng)。

 

　?。?）總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　?。?）按照招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢考生1:1的比例按總成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入體檢人選。成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，先按照學(xué)歷層次確定（順序?yàn)楫厴I(yè)研究生、直本畢業(yè)生、專接本畢生生、大專畢業(yè)生），學(xué)歷層次相同的再按照優(yōu)先專業(yè)，專業(yè)相同的優(yōu)先按年齡確定（有效身份證上出生年月日較晚的）為參加體檢人員。

 

　　3.體檢和考察

 

　?。?）體檢時(shí)間詳見成安縣人民政府網(wǎng)；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

 

　?。?）考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察個(gè)人檔案、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等情況，并對(duì)報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審。

 

　　因未按時(shí)參加體檢考察、體檢考察不合格、取消應(yīng)聘資格、考生主動(dòng)放棄等原因造成崗位空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　4.公示

 

　　體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在成安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　公示期滿后，公示無(wú)異議人員由河北樂爍人力資源有限公司派遣到成安縣大氣污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。人員工資待遇按在本年度成安縣當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增加20%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納聘用人員的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，工資隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，所有費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未參加筆試、面試、體檢和檔案審核的，視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

 

　　成安縣人力資源和社會(huì)保障局、成安縣大氣污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘全程監(jiān)督。

 

　　咨詢電話：

 

　　河北樂爍人力資源有限公司 18630032848 15100044241

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　成安縣人力資源和社會(huì)保障局0310-7256065

 

　　成安縣大氣污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0310-7288193